Thứ hai, 26/10/2015 - 20:35

Hà Tĩnh:

Thứ trưởng Bộ Nội vụ: Phải xử lý trách nhiệm của UBND huyện Kỳ Anh

Dân trí

Sáng 26/10, đoàn công tác của Bộ Nội vụ do Thứ trưởng Trần Anh Tuấn dẫn đầu đã về UBND huyện Kỳ Anh để trực tiếp kiểm tra, nghe báo cáo nhằm làm rõ vụ việc 214 giáo viên, nhân viên bị chấm dứt lao động.

Tham dự buổi làm việc có ông Nguyễn Thiện – Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hà Tĩnh, Giám đốc Sở Nội vụ, đại diện của Tỉnh ủy và thường trực HĐND tỉnh, Sở GD-ĐT, Bảo hiểm Xã hội tỉnh, Lãnh đạo Huyện ủy, UBND huyện Kỳ Anh và Thị xã Kỳ Anh …

Ông Bùi Quang Hoàn, Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh cho rằng UBND huyện Kỳ Anh (cũ) chưa tuân thủ các quy định về việc ký hợp đồng lao động với viên chức, việc ký hợp đồng lao động chưa đúng quy định.
Ông Bùi Quang Hoàn, Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh cho rằng UBND huyện Kỳ Anh (cũ) chưa tuân thủ các quy định về việc ký hợp đồng lao động với viên chức, việc ký hợp đồng lao động chưa đúng quy định.

Thừa giáo viên nhưng vẫn ký thêm hợp đồng

Báo cáo với đoàn công tác, ông Bùi Quang Hoàn - Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh cho hay, nguyên nhân của việc ký hợp đồng này là do huyện Kỳ Anh (cũ) có địa bàn rộng, trường nhiều, trong thời gian vừa qua đang thiếu giáo viên. Để bổ sung và giải quyết tình trạng này thì huyện đã ký hợp đồng và điều phối giáo viên giữa các vùng miền trong huyện…Bên cạnh đó cũng báo cáo chi tiết quá trình ký hợp đồng và chấm dứt hợp đồng đối với giáo viên, nhân viên thuộc các trường thuộc sự quản lý của UBND huyện Kỳ Anh (cũ).

Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Thiện - Phó chủ tịch UBND tỉnh đã chỉ ra nhiều sai sót trong vấn đề tuyển dụng của UBND huyện Kỳ Anh (cũ). Cụ thể, tính đến năm học 2014 -2015 thì cấp tiểu học huyện Kỳ Anh (cũ) đang thiếu 77 giáo viên nhưng huyện lại ký thêm 105 người. Đặc biệt cấp THCS trong toàn tỉnh đang rất thừa giáo viên và riêng địa bàn huyện Kỳ Anh (cũ) vẫn đang thừa 24 giáo viên thế nhưng huyện này vẫn tự ý ký hợp đồng thêm hơn 100 giáo viên.

Ông Nguyễn Thiện, Phó chủ tịch UBND tỉnh đã chỉ ra nhiều bất cập trong vấn đề tuyển dụng của UBND huyện Kỳ Anh (cũ).
Ông Nguyễn Thiện, Phó chủ tịch UBND tỉnh đã chỉ ra nhiều bất cập trong vấn đề tuyển dụng của UBND huyện Kỳ Anh (cũ).

Ông Thiện cũng chỉ ra nguyên nhân chủ quan dẫn đến những sai phạm trong việc ký và chấm dứt hợp đồng lao động đối với giáo viên đó là UBND huyện Kỳ Anh (cũ) chưa thực hiện đúng các quy định của pháp luật về việc ký hợp đồng lao động đối với viên chức. Bên cạnh đó cũng có những nguyên nhân khách quan như lượng học sinh giảm do chính sách giảm dân số dẫn đến số lớp giảm…

“Lãnh đạo huyện Kỳ Anh (cũ) đã buông lỏng quản lý cũng như ký kết hợp đồng lao động và chấm dứt hợp đồng lao động  không được thực hiện đúng với các quy định của pháp luật. Có nhưng bộ môn dôi dư giáo viên nhưng huyện vẫn cho ký hợp đồng thêm” – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh nhấn mạnh.

Giáo viên hợp đồng sẽ được tham dự các kỳ tuyển dụng gần nhất

Tại buổi làm việc, các thành viên trong đoàn của Bộ Nội vụ đã nêu ra rất nhiều câu hỏi và yêu cầu UBND huyện Kỳ Anh trả lời và làm rõ.

Ông Nguyễn Văn Lượng - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức Biên chế, Bộ Nội vụ đặt vấn đề: Từ năm 2010 đến 2015 huyện Kỳ Anh (cũ) có tổ chức thi tuyển không? Có xây dựng kế hoạch biên chế không?

Ông Nguyễn Văn Lượng, phó Vụ trưởng Vụ TCBC, Bộ Nội vụ đặt ra nhiều câu hỏi song lãnh đạo huyện Kỳ Anh không thể trả lời được.
Ông Nguyễn Văn Lượng, phó Vụ trưởng Vụ TCBC, Bộ Nội vụ đặt ra nhiều câu hỏi song lãnh đạo huyện Kỳ Anh không thể trả lời được.

Giải đáp vấn đề này, ông Nguyễn Anh Hoan - Phó Phòng Nội vụ huyện Kỳ Anh cho biết: Trong 5 năm qua huyện mới chỉ tổ chức xét tuyển được một đợt. Hàng năm huyện đều xây dựng kế hoạch biên chế để trình Hội đồng và UBND tỉnh xem xét quyết định.

Không hài lòng với câu trả lời này, ông Nguyễn Văn Lượng tiếp tục “truy”: Có xây dựng kế hoạch biên chế hàng năm thì tại sao giáo viên đang dôi dư ở một số bộ môn nhưng vẫn tiếp tục ký hợp đồng thêm. Như vậy rõ ràng nhu cầu một đằng nhưng tuyển dụng lại một nẻo.

Trước sự truy vấn này, Phó phòng Nội vụ huyện Kỳ Anh không đưa ra được lời hồi đáp.

Đặc biệt, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cũng yêu cầu huyện Kỳ Anh cần làm rõ một số nội dung như tại sao 122 trường hợp ký hợp đồng lao động mà lại không tham gia đóng bảo hiểm xã hội? Có những người làm việc theo chế độ hợp đồng nhưng lại không được ký hợp đồng lao động. Vậy cơ sở nào để chấm dứt hợp đồng lao động?

Giải thích vấn đề Thứ trưởng Trần Anh Tuấn đặt ra, bà Dương Thị Vân Anh, Nguyên Trưởng phòng Nội vụ huyện Kỳ Anh (cũ) lại đổ lỗi cho các trường học.

Bà Dương Thị Vân Anh, nguyên Trưởng phòng Nội vụ huyện Kỳ Anh (cũ) cho rằng việc ký hợp đồng lao động mà không có bản hợp đồng là lỗi do các trường
Bà Dương Thị Vân Anh, nguyên Trưởng phòng Nội vụ huyện Kỳ Anh (cũ) cho rằng việc ký hợp đồng lao động mà không có bản hợp đồng là lỗi do các trường

“Việc ký hợp đồng lao động chúng tôi giao cho các trường ký. Mặc dù Phòng Nội vụ đã có hướng dẫn nhưng Hiệu trưởng các trường lại không thực hiện việc ký hợp đồng. Bên cạnh đó, nếu đóng bảo hiểm thì hàng năm ngân sách huyện sẽ phải bỏ ra một khoản tiền lớn để đóng bảo hiểm cho toàn bộ số hợp đồng này. Do vậy, số mới hợp đồng không thực hiện đóng bảo hiểm xã hội” – Bà Vân Anh nói.

Nhiều ý kiến của những người tham dự cuộc họp cho rằng bà Vân Anh đã trả lời lòng vòng, trốn tránh trách nhiệm của huyện khi đỗ lỗi cho trường. Việc giải thích này là không có tính chất thuyết phục và chưa quan tâm đến quyền lợi của các giáo viên hợp đồng.

Sau khi thống nhất với ông Nguyễn Thiện – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn kết luận: Quá trình thực hiện ký hợp đồng lao động đối với các giáo viên trong thời gian vừa qua, huyện Kỳ Anh (cũ) đã không tuân thủ đúng quy định của pháp luật; Chưa làm hết trách nhiệm, thẩm quyền, chức trách của mình để ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ giáo viên và quyền lời của họ.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn: Cần xem xét đặc cách cho những lao động này nếu họ đủ điều kiện, đặc biệt quan tâm, có chính sách ưu tiên những gia đình chính sách, thương binh, gia đình hoàn cảnh khó khăn.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn: Cần xem xét đặc cách cho những lao động này nếu họ đủ điều kiện, đặc biệt quan tâm, có chính sách ưu tiên những gia đình chính sách, thương binh, gia đình hoàn cảnh khó khăn.

Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cũng đề nghị UBND tỉnh Hà Tĩnh chỉ đạo huyện Kỳ Anh và thị xã Kỳ Anh trước mắt phải tổ chức gặp gỡ các giáo viên để nghe thêm về ý kiến nguyện vọng của họ, tổ chức rà soát, sớm xác định vị trí việc làm để bổ sung biên chế cho những bộ môn còn thiếu, tổ chức các kì tuyển dụng theo đúng quy định. Đối với giáo viên đã chấm dứt hợp đồng cần phải đánh giá phân loại lại để xem xét những trường hợp có thể thi tuyển, xét tuyển và đặc cách. Đối với các giáo viên thuộc gia đình chính sách, hoàn cảnh khó khăn thì cần có sự quan tâm để giải quyết khó khăn cũng như tạo cơ chế tạo việc làm cho họ.

Bên cạnh đó UBND tỉnh Hà Tĩnh cần chỉ đạo việc kiểm điểm, xử lý trách nhiệm của những cá nhân có liên quan để xảy ra vụ việc này theo quy định của pháp luật. Triển khai các biện pháp phòng chống tiêu cực, đặc biệt phải gắn trách nhiệm của người đứng đầu, thực hiện công khai, minh bạch trong việc tuyển dụng.

Xuân Sinh