Tin tức về chủ đề "khoản trợ cấp"
khoản trợ cấp | Dân trí - Trang tổng hợp tin tức, hình ảnh, video clip, bình luận, đánh giá mới nhất, cập nhật đầy đủ nhất 24h liên quan đến chủ đề khoản trợ cấp
-
Phải đóng đủ 20 năm BHXH để có lương hưu
Tôi sinh ngày 3/6/1956, đóng BHXH bắt buộc được 13 năm 10 tháng. BHXH quận Tây Hồ, TP. Hà Nội chốt sổ BHXH cho tôi ngày 22/6/2016 nhưng tôi chưa nhận bất kỳ khoản trợ cấp nào. Vậy, biết thủ tục để hưởng chế độ hưu trí cần những giấy tờ gì? (Người hỏi Lê Thế Nghĩa - TP Hà Nội). -
Đóng trùng BHXH giữa hai công ty, giải quyết thế nào?
Công ty của bà Phạm Thị Huệ (Hà Nội) có trường hợp người lao động làm việc tại 1 công ty khác đến tháng 9/2010 và chốt sổ BHXH vào tháng này. Tháng 10/2010, người lao động này chuyển sang công ty của bà Huệ, nhưng kế toán khai đóng BHXH từ tháng 9/2010. -
Tiền điện thoại, công tác phí có phải đóng thuế?
Hoàng Xuân Nhật (jonhny8702@yahoo.com) hỏi: "Gần đây, tôi thấy công ty cộng gộp cả khoản tiền công tác phí (chi không thường xuyên) và khoản trợ cấp điện thoại hằng tháng vào lương để trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Xin hỏi công ty trừ thuế như vậy có đúng quy định?". -
Đời sống tại Mỹ tốt như thế nào?
Theo số liệu LPR (Lawful Permanent Residents) năm 2014 của Bộ An ninh nội địa Hoa Kỳ, từ năm 1900 đến nay dòng người di dân đến Mỹ liên tục tăng không ngừng, ước tính mỗi năm có khoảng 1 triệu người nhập cư vào Mỹ. Riêng tại Việt Nam, từ năm 1990 – 2015 có hơn 1,3 triệu người Việt nhập cư Mỹ theo thống kê của Tổ chức Di cư quốc tế (IMO). -
Phụ cấp nào được tính đóng BHXH?
Bạn Hà Văn An (Công ty Hạnh Phước; quận Tân Phú, TP HCM) hỏi: “Tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn từ năm 2014, mức lương 5 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, tại mục thỏa thuận khác trong hợp đồng có thêm khoản trợ cấp hiệu quả công việc (nếu có) hằng tháng là 2 triệu đồng/tháng. Tuy vậy, công ty chỉ đóng BHXH cho tôi với mức lương 5 triệu đồng...”. -
Đồng Nai: 17.000 công nhân Cty Pouchen Việt Nam ngừng việc tập thể
Ngày 25.2, tại Cty Pouchen Việt Nam (xã Hóa An, TP.Biên Hòa, Đồng Nai), khoảng 17.000/21.600 công nhân (CN) ngừng việc tập thể để phản đối Cty tiến hành đánh giá xếp loại A-B-C nhằm đưa ra quy chế thưởng, phạt của Cty. Theo CN, cách đánh giá mới này quá khắt khe khiến CN bức xúc, dẫn tới ngừng việc.