Tin tức về chủ đề "luật lao động"
luật lao động | Dân trí - Trang tổng hợp tin tức, hình ảnh, video clip, bình luận, đánh giá mới nhất, cập nhật đầy đủ nhất 24h liên quan đến chủ đề luật lao động.
-
Từ chối sếp đi khai xuân ngày mồng 4, tôi có vi phạm luật lao động không?
(Dân trí) - Do năm nay ngày mùng 2 tết trùng vào ngày chủ nhật nên với phương án nghỉ: 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch thì người sử dụng lao động cũng không có quyền yêu cầu Người lao động đi khai xuân vào mùng 4 tết âm lịch. -
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: "Khó khăn nhất khi đề xuất tăng tuổi hưu"
(Dân trí) - “Ba dấu ấn lớn nhất của ngành LĐ-TB&XH trong năm qua là: Xây dựng thể chế, đẩy mạnh giáo dục nghề nghiệp và phát triển lành mạnh thị trường lao động” - Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung chia sẻ với PV Dân trí nhân dịp đầu xuân Canh Tý 2020. -
“Thưởng Tết bằng nhiều cách không có nghĩa là trả bằng …gạch hay đồ hết hạn”
(Dân trí) - “Việc đa dạng hình thức thưởng, gồm cả thưởng Tết, bằng tiền, hiện vật và dịch vụ phải có sự đồng thuận của 2 bên. Bởi vậy không thể có chuyện cuối năm, doanh nghiệp tự chi thưởng Tết cho người lao động bằng gạch hay đồ sắp hết hạn như dư luận vài năm trước từng nêu…”. -
Infographics: 3 chính sách tiền lương mới từ năm 2020
(Dân trí) - Năm 2020, người lao động được nhận nhiều chính sách tiền lương có lợi hơn với việc Quốc hội điều chỉnh lương cơ sở lên mức 1.600.000 đồng/tháng, lương tối thiểu vùng tăng từ 150.000-240.000 đồng trên 4 vùng và lương hưu tối thiểu cũng điều chỉnh tăng theo lương cơ sở mới. -
Quốc hội giao Chính phủ tính phương án, thời điểm giảm giờ làm xuống 44 giờ/tuần
(Dân trí) - Phó Chủ nhiệm UB Các vấn đề xã hội Bùi Sỹ Lợi cho biết, UB Thường vụ Quốc hội cho đưa vào nghị quyết chung của kỳ họp thứ 8 của Quốc hội nội dung giao Chính phủ căn cứ vào điều kiện kinh tế xã hội xem xét giảm thời gian làm việc bình thường trong tuần xuống mức 44 giờ/tuần, tối đa có thể xuống 40 giờ/tuần. -
Infographics: Tuổi nghỉ hưu của lao động nam, nữ chính thức tăng từ năm 2021
(Dân trí) - Luật Lao động 2012 (sửa đổi) chính thức được Quốc hội thông qua sáng 20/11. Theo đó, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của lao động sẽ tăng theo lộ trình: 3 tháng tuổi hưu/năm với nam và 4 tháng tuổi hưu/năm với nữ, cho tới khi tuổi hưu của nam đạt 62 và nữ đạt 60. -
Infographics: Luật Lao động sửa đổi với 15 điểm mới có lợi cho người lao động
(Dân trí) - Sáng 20/11, Luật Lao động 2012 (sửa đổi) đã được Quốc hội thông qua với 435/453 phiếu tán thành. Gồm 17 chương và 220 điều, Luật Lao động quy định các vấn đề về việc làm, tiền lương, tuổi hưu, quyền tham gia hội...Sau đây là 15 điểm mới có lợi cho người lao động tại Luật Lao động 2012 (sửa đổi). -
Sửa Luật Lao động 2012: Người lao động sẽ nghỉ 2 ngày vào dịp Quốc khánh
(Dân trí) - Thay vì 10 ngày nghỉ hưởng lương như Luật Lao động hiện hành, dự thảo Luật Lao động 2012 (sửa đổi) đang đề xuất bổ sung thêm 1 ngày nghỉ có hưởng lương vào dịp Quốc Khánh 2/9. Nếu được thông qua, người lao động sẽ có 11 ngày nghỉ hưởng lương trong năm. -
Hàng chục ngàn lao động hưởng lợi từ thoả ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp
(Dân trí) - “Thoả ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp mang lại lợi ích cho các bên, là xu hướng thương lượng của công đoàn trên thế giới. Cả nước hiện có 7 mô hình như trên được ký kết. Đây là kết quả đáng khích lệ, cung cấp thực tiễn lý luận trong việc sửa đổi Bộ Luật Lao động…”. -
Thống nhất trình Ngày Gia đình Việt Nam (28/6) là ngày nghỉ lễ trong năm
(Dân trí) - “Chính phủ thống nhất trình Quốc hội xem xét bổ sung ngày 28/6 - Ngày Gia đình Việt Nam là ngày nghỉ lễ. Đề nghị bổ sung quy định trần làm thêm giờ tối đa theo tháng là không quá 40 giờ, đồng thời, quy định rõ các trường hợp đặc biệt được làm thêm đến 400 giờ/năm, gồm 4 ngành nghề đặc thù…”. -
Nghỉ thai sản có tính là thời gian thực tế làm việc?
Bà Trần Thị Ngọc Tuyến (Ninh Thuận) hỏi: Theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn thì thời gian thực tế làm việc có bao gồm thời gian nghỉ thai sản không?