nhà tuyển dụng

Cạnh tranh việc làm ngày càng khốc liệt

Người lao động đang đứng trước nhiều thách thức mới do cuộc cách mạng công nghệ 4.0, trong đó cạnh tranh về vị trí việc làm sẽ khốc liệt hơn theo hướng đòi hỏi cao từ nhà tuyển dụng

Xem tiếp

Nam A Bank - Top 50 nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất sinh viên

(Dân trí) - Nam A Bank vừa lọt vào Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam do Anphabe bình chọn. Đây là đơn vị tư vấn tiên phong về các giải pháp nguồn nhân lực hạnh phúc và thương hiệu nhà tuyển dụng.

Xem tiếp

Học sinh THCS: Chương trình 9 +, tại sao không?

(Dân trí) - Chương trình 9+ là mô hình đào tạo song hành học nghề và văn hóa sau khi học sinh tốt nghiệp THCS và có thể tiếp tục liên thông lên bậc cao đẳng, rút ngắn thời gian đào tạo.

Xem tiếp

5 điều doanh nghiệp cần từ sinh viên thời đại 4.0

(Dân trí) - Trong sự biến đổi không ngừng của nền kinh tế thời đại 4.0, yêu cầu của các nhà tuyển dụng đối với nguồn nhân lực hiện nay cũng chuyển dịch đáng kể.

Xem tiếp

6 kỹ năng mềm mà 90% nhà tuyển dụng muốn thấy ở ứng viên

(Dân trí) - Mỗi vai trò công việc đòi hỏi một số kỹ năng mềm khác nhau để hoàn thành với chất lượng tốt nhất. Vì vậy kỹ năng mềm rất quan trọng đối với hầu hết các nhà tuyển dụng.

Xem tiếp

Lí do nhà tuyển dụng từ chối những ứng viên tài năng

(Dân trí) - Trong cuộc sống luôn có những nghịch lý nhiều khi khiến người khác bất ngờ và khó chấp nhận. Điển hình như trong tuyển dụng, khi có những trường hợp nhiều ứng viên tài năng với kinh nghiệm và bằng cấp “vượt chuẩn” lại không lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng.

Xem tiếp

Giới thiệu ứng viên tìm việc là người quen, 6 điều cần cân nhắc

(Dân trí) - Trong công việc, giới thiệu ứng viên tìm việc là người quen luôn là một vấn đề khá “nhạy cảm”. Bởi nếu mọi chuyện diễn biến không thuận lợi sẽ gây khó xử, ảnh hưởng đến mối quan hệ, uy tín cá nhân của bạn và kết quả công việc của tập thể. Do đó, trước khi giới thiệu ai đó, hãy cân nhắc 6 điều sau đây để tránh những hệ lụy không mong muốn.

Xem tiếp

11 điều ứng viên bỏ qua nhưng là nguyên nhân trượt phỏng vấn

Đối với một dịp quan trọng như phỏng vấn tuyển dụng, sự cẩn thận và dự đoán trước các tình huống có thể xảy ra sẽ không thừa chút nào.

Xem tiếp

5 điều nên làm khi gặp câu hỏi “Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?”

(Dân trí) - Trong các buổi phỏng vấn, các nhà tuyển dụng thường hỏi những câu hỏi “oái oăm” để đánh giá sự nhanh nhạy, thông minh, thái độ và sự trung thực của bạn.

Xem tiếp

Gần 1.000 vị trí việc làm dành cho sinh viên trường ĐH Giao thông Vận tải

(Dân trí) - Thông tin trên được đưa ra tại Ngày hội tư vấn hướng nghiệp và việc làm năm 2019 được tổ chức tại trường ĐH Giao thông Vận tải ngày 14/5.

Xem tiếp

Làm thế nào để xin việc hiệu quả ở nước ngoài qua con đường “online”?

(Dân trí) - Anh Khoa Trần (kỹ sư người Việt tại tập đoàn Voith của Đức, trụ sở bang North Carolina, Mỹ) chia sẻ kinh nghiệm xin việc, ứng tuyển vị trí mong muốn qua con đường online (mạng internet). Theo anh Khoa, khi ứng tuyển xin việc ở nước ngoài, 95% là nộp hồ sơ online, 1% là connection (qua giới thiệu), phần còn lại là đến công ty nộp trực tiếp… Sự cạnh tranh và tỷ lệ hồ sơ bị loại trên mạng cực kỳ cao.

Xem tiếp

Vinh danh top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

(Dân trí) - Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) đã có sự bứt phá vượt trội để xếp hạng 9, tăng 7 bậc trong “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2018”; đồng thời giữ vững vị trí Top 2 trong ngành Ngân hàng 3 năm liền. Kết quả được công bố bởi Intage Vietnam và Anphabe tại sự kiện Hội nghị tư duy lãnh đạo thường niên. Techcombank cũng nằm trong danh sách Top 50 Doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn.

Xem tiếp

Chuyên gia tuyển dụng mách nước “bí kíp” dắt túi khi đi phỏng vấn xin việc

(Dân trí) - Ngoài việc trang bị kiến thức chuyên môn, các ứng viên cần tìm hiểu kỹ về vị trí định ứng tuyển. Thay vì đợi người tuyển dụng hỏi, các ứng viên nên chủ động giới thiệu về bản thân mình và vì sao mình phù hợp với vị trí công việc mà công ty đang tuyển.

Xem tiếp

Đại học Monash phát triển kỹ năng doanh nghiệp cho sinh viên

“Đại học Monash tăng cường phát triển năng lực sáng tạo, đổi mới, kinh doanh và xây dựng nếp văn hóa doanh nghiệp sôi động cho sinh viên”, ông Ken Sloan, phó hiệu trưởng phụ trách về doanh nghiệp tại Đại học Monash phát biểu.

Xem tiếp

Kỹ sư Công Nghệ Thông Tin vẫn được “săn đón” trong năm 2019

(Dân trí) - Khi ngày càng nhiều công ty công nghệ bước chân vào Việt Nam, nhu cầu tuyển dụng các kỹ sư Công Nghệ Thông Tin (IT) càng tăng cao. Vì thế, trong năm 2019, ngành này vẫn đang rất “khát” nhân sự.

Xem tiếp

Mẹo nhỏ giúp bạn tìm thấy công việc như mơ trong năm 2019

Để tìm được một ông chủ hoặc một nơi làm việc trong mơ, bí quyết nằm ở chỗ: bạn phải nói cùng thứ “ngôn ngữ” với nhà tuyển dụng.

Xem tiếp

Khi doanh nghiệp phải xin thầy cô cho sinh viên điểm kém

(Dân trí) - "Xin phép thầy cô cho các bạn điểm kém thôi, đừng cho điểm cao dễ dàng để các bạn tập trung vào việc học. Từ bậc phổ thông các em đã rất thụ động ngồi nghe, nếu bậc ĐH tiếp tục được thầy cô chiều và thương sinh viên bị điểm kém sẽ ảnh hưởng khi xin việc, thì sự thụ động càng thụ động hơn và lười đi".

Xem tiếp

Gần 1000 việc làm trong ngày hội tuyển dụng ở ĐHQG Hà Nội

(Dân trí) - “Ngày hội việc làm 2019” do Trường ĐH Ngoại ngữ phối hợp tổ chức với hơn 30 doanh nghiệp trong và ngoài nước, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trong địa bàn thành phố Hà Nội cũng như các địa phương lân cận khác.

Xem tiếp

Hutech sắp tổ chức Ngày hội Chinh phục nhà tuyển dụng 2019

(Dân trí) - Nhằm tạo cầu nối vững chắc giữa doanh nghiệp và nguồn nhân lực trẻ tiềm năng, trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) sẽ tổ chức Ngày hội Chinh phục nhà tuyển dụng 2019. Dự kiến thu hút hàng ngàn lượt sinh viên trên địa bàn TP.HCM, Ngày hội là dịp để các doanh nghiệp “săn lùng” nhân sự chất lượng và quảng bá hình ảnh của mình.

Xem tiếp

Doanh nghiệp đau đầu vì cử nhân “thiếu đủ thứ”

(Dân trí) - Khảo sát lao động của Ngân hàng Thế giới (WB) cho thấy rất nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm được các ứng cử viên cho các vị trí việc làm đòi hỏi trình độ cao. Theo kết quả khảo sát này, có tới 70%-80% ứng viên cho các vị trí quản lý và kỹ thuật không đáp ứng yêu cầu.

Xem tiếp

Tin tức về chủ đề "nhà tuyển dụng"