TP.HCM: Gần 800 công nhân ngừng việc đòi tăng lương cơ bản

Ngày 9.1, gần 800 công nhân (CN) Cty TNHH CariMax Sài Gòn (ĐC: H.Củ Chi, TPHCM) tiếp tục ngừng việc yêu cầu Cty thay đổi phương án tăng lương cơ bản, thưởng tết 2015.


Vụ ngừng việc bắt đầu từ ngày 3.1 đến nay vẫn chưa có dấu hiệu chấm dứt dù hai bên đã đối thoại ít nhất 15 lần vẫn không có tiếng nói chung, trong khi đó, Cty lại ra thông báo “Sa thải hết CN” khiến tình hình thêm căng thẳng.

Sáng 9.1, công nhân không vào được Cty vì Cty có quyết định “sa thải tất cả CN”.
Sáng 9.1, công nhân không vào được Cty vì Cty có quyết định “sa thải tất cả CN”.

Không công bằng với CN


CN trình bày, ngày 27.12.2014, ban giám đốc (BGĐ) Cty CariMax ra thông báo về tăng lương, phép năm và thưởng tháng 13 cho CN. Trong thông báo này, với lý do, Cty đang thua lỗ nên việc tăng lương được áp dụng dựa trên tiêu chí chuyên cần, kỹ năng, trình độ, năng suất, hiệu quả, thái độ làm việc của mỗi CN mà BGĐ sẽ có quyết định về việc tăng lương cho NLĐ trong thời gian sớm nhất.

Lương tháng 13 được thưởng bằng 90% trên mức lương cơ bản của mỗi NLĐ và được trả 2 đợt. Đợt 1 sẽ được trả 60% vào kỳ lương tháng 1.2015, đợt 2 trả 30% vào kỳ lương tháng 3.2015. Như biết trước CN sẽ phản ứng nên thông báo nói rõ, sau khi thông báo này được ban hành, nếu có bất kỳ cuộc lãn công nào xảy ra trong Cty hoặc NLĐ cố tình làm việc dưới năng suất, BGĐ sẽ không chi trả tiền thưởng lương tháng 13 cho bất kỳ NLĐ nào.

Thế nhưng ngày 3.1.2015, CN vẫn lãn công, yêu cầu BGĐ phải có phương án tăng lương cho CN theo đúng quy định của Nghị định 103/2014/NĐ-CP, nghĩa là CN phải được tăng 400.000 đồng/tháng vào lương cơ bản, nhưng yêu cầu này không được BGĐ đồng ý.

CN tiếp tục ngừng việc, đến ngày ngày 6.1, Cty ra thông báo phương án điều chỉnh lương theo bậc A, B, C, D. Kể từ ngày 6.1.2015 - 10.2.2015, nếu sản lượng đạt từ 75% trở lên, BGĐ sẽ điều chỉnh lương theo bảng xếp hạng A (300.000 - 400.000 đồng), B (200.000 - 300.000 đồng), C (100.000 - 200.000 đồng) và D (0 đồng). Đồng thời, NLĐ phải đảm bảo mức tăng thêm 3% sản lượng cho mỗi tháng tiếp theo.

Từ ngày 1.1.2015, tất cả NLĐ có lương cơ bản dưới 3.317.000 đồng sẽ được điều chỉnh thành 3.317.000 đồng (ngoại trừ những người phụ việc sẽ được điều chỉnh thành 3,1 triệu đồng). Nếu NLĐ không đồng ý với nội dung trong thông báo này, NLĐ có thể nộp đơn xin nghỉ việc kể từ ngày 7.1.2015, BGĐ sẽ giải quyết mọi chế độ theo quy định hiện hành.

Phương án này tiếp tục bị CN phản đối. CN cho rằng, Cty đang tăng lương cơ bản theo kiểu đối phó bằng cách chỉ điều chỉnh lương cho những người mới vào để đạt mức đúng vừa bằng tối thiểu chung do Nhà nước quy định, còn những CN làm lâu năm thì lại thiệt thòi vì lương không tăng. “Mức sản lượng mà BGĐ đưa ra, chúng tôi biết chắc là không thể nào đạt được. Như vậy, chẳng khác nào BGĐ không tăng lương cho chúng tôi” - một CN bức xúc.

Vì sao đối thoại 15 lần vẫn không thành?

Ông Hwang Chan Kyung - TGĐ Cty - cho hay, do Cty làm ăn thua lỗ nên gặp khó khăn trong việc điều chỉnh lương, thưởng cho CN. BGĐ rất muốn tránh việc CN đình công, vì thế những ngày qua BGĐ đã có tới 15 cuộc đối thoại với CN để tìm giải pháp nhưng không thành.

Để giải quyết tình trạng lãn công kéo dài, gây thiệt hai cho cả hai bên, ông Kyung cho biết, hiện lãnh đạo Cty chưa có giải pháp cụ thể nào nhưng hướng trước mắt là sẽ kết hợp với BCH CĐCS, LĐLĐ huyện Củ Chi, vận động, kêu gọi CN trở lại làm việc và tiếp tục đối thoại, thỏa thuận để đưa ra cách tính lương, thưởng hợp lý.

Câu hỏi đặt ra là vì sao BGĐ đã đối thoại với CN ít nhất 15 lần nhưng không giải quyết được? Một CN bức xúc, cho rằng, CN lãn công yêu cầu tăng lương cơ bản vì cho rằng phương án điều chỉnh lương của Cty không hợp lý, trong khi chưa giải quyết được chuyện lương, Cty lại cắt luôn tiền thưởng tháng 13 của CN. “Hơn nữa, những ngày lãn công, CN vẫn ngồi trong xưởng, vậy mà Cty lại ra các thông báo với nội dung như “đổ thêm dầu vào lửa”: Cty không đặt phần cơm trưa, sẽ tiến hành cúp điện ở tất cả những khu vực sản xuất cho NLĐ lãn công. Không chi trả tiền lương các ngày này, không chi trả tiền lương tháng 13 như nội dung của thông báo ngày 27.12.2014” - một nam CN bức xúc.

Đỉnh điểm, vào 16h ngày 8.1, Cty ra thông báo “Sa thải CN”, với nội dung “Sa thải tất cả những CN đang làm việc tại Cty (ngoại trừ 51 CN trong danh sách đính kèm)”. Lý do Cty đưa ra để sa thải CN là vì CN tự ý nghỉ việc quá 5 ngày trong 1 tháng theo khoản 3 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012. Vì thông báo “Sa thải CN” này, sáng 9.1, CN đã không vào được Cty, họ phải đứng đợi ngoài đường.

Trong ngày 9.1, cơ quan chức năng huyện Củ Chi tiếp tục làm việc với BGĐ Cty nhưng vẫn chưa có hướng giải quyết nào được đưa ra, cuộc ngừng việc của gần 800 CN vẫn chưa có dấu hiệu chấm dứt.

Ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - cho biết: “Theo quy định tại Nghị định 103/2014/NĐ-CP ngày 11.11.2014 của Chính phủ, thì mức lương tối thiểu vùng I (trong đó có TPHCM) là 3,1 triệu đồng/tháng. Vì thế, tất cả các DN ở TPHCM phải điều chỉnh mức lương tối thiểu cho NLĐ trong DN của mình theo đúng quy định trên. Pháp luật hiện hành cũng quy định DN điều chỉnh lương nhưng không đươc cắt các khoản phụ cấp của NLĐ đang hưởng. Nếu DN không thực hiện điều chỉnh lương cho NLĐ hoặc điều chỉnh lương mà cắt giảm phụ cấp thì là vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt hành chính về hành vi vi phạm nói trên” .


Theo Báo Lao Động
MỚI NHẤT
Đại sứ Đan Mạch tiếp tục mở Hội chợ việc làm cho sinh viên
Đại sứ Đan Mạch tiếp tục mở Hội chợ việc làm cho sinh viên

(Dân trí) - Ngày 19/1 tới, Đại sứ Đan Mạch John Nielsen sẽ tổ chức Hội chợ Việc làm cho sinh viên trường Đại học Ngoại thương tại tư gia nhân chuyến thăm của Bộ trưởng Thương mại và Hợp tác phát triển Đan Mạch tại Việt Nam.

Thứ tư, 14/01/2015 - 10:24

“Nóng” chuyện lương, thưởng Tết
“Nóng” chuyện lương, thưởng Tết

Hiện nay, một số doanh nghiệp làm ăn thua lỗ, gặp khó trong việc điều chỉnh lương và thưởng Tết, khiến công nhân bất bình.

Thứ tư, 14/01/2015 - 02:53

VCCorp tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại phòng Pháp chế - đối ngoại
VCCorp tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại phòng Pháp chế - đối ngoại

Công ty CP Truyền thông Việt Nam – VCCorp (http://vccorp.vn) là đơn vị hàng đầu trong việc cung cấp các sản phẩm và dịch vụ về thông tin kinh tế, tài chính, văn hóa, xã hội, thể thao, giải trí trên Internet. Hiện Phòng Pháp chế - Đối ngoại của VCCorp cần tuyển nhân sự.

Thứ tư, 14/01/2015 - 02:48

Sôi động việc làm thời vụ cuối năm
Sôi động việc làm thời vụ cuối năm

Thời điểm cuối năm, giáp Tết Nguyên đán là thời điểm thị trường lao động thời vụ rất sôi động với mức lương hấp dẫn, thời gian linh động, nhiều loại công việc,… Đây là cơ hội cho các doanh nghiệp, tổ chức tăng nhanh sản lượng kinh doanh dịp cuối năm cũng là cơ hội giúp người lao động có thêm thu nhập.

Thứ tư, 14/01/2015 - 09:34

Tổ chức ILO: Thêm nhiều nhân sự là nữ giới quản lý doanh nghiệp
Tổ chức ILO: Thêm nhiều nhân sự là nữ giới quản lý doanh nghiệp

(Dân trí) - Theo Tổ chức lao động quốc tế (ILO), với mức 23 %, Việt Nam được xếp ở mức 76/108 quốc gia có phụ nữ quản lý. ILO đánh giá mối quan hệ tích cực giữa vai trò lãnh đạo của phụ nữ với hiệu quả kinh doanh, kêu gọi tăng tỷ lệ phụ nữ đảm nhận các vị trí lãnh đạo cao nhất.

Thứ ba, 13/01/2015 - 04:07

Nemo.vn tuyển dụng “nóng” vị trí lập trình viên PHP
Nemo.vn tuyển dụng “nóng” vị trí lập trình viên PHP

Khối Thương mại điện tử (TMĐT) là một trong những khối lớn của VCCorp với hơn 500 nhân sự, được hình thành từ năm 2007, cho đến nay mảng TMĐT của VCCorp - có tên riêng là Khối Zamba. Để đáp ứng sự phát triển, Khối Zamba đang cần tuyển dụng vị trí lập trình viên PHP.

Thứ ba, 13/01/2015 - 03:27

Bình Dương: Thưởng tết cao nhất 482 triệu đồng/người
Bình Dương: Thưởng tết cao nhất 482 triệu đồng/người

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Bình Dương cho biết đã có 358 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh báo cáo mức thưởng Tết Nguyên đán 2015.

Thứ ba, 13/01/2015 - 09:49

Công ty CariMax dọa kiện công nhân vì lãn công, yêu cầu tăng lương
Công ty CariMax dọa kiện công nhân vì lãn công, yêu cầu tăng lương

Tình trạng công nhân lãn công ở Công ty TNHH CariMax Sài Gòn, xã Tân Tây Thạnh, huyện Củ Chi, TP. Hồ Chí Minh, vẫn hết sức căng thẳng.

Thứ ba, 13/01/2015 - 09:43

Cận Tết, sinh viên “tăng tốc” làm thêm
Cận Tết, sinh viên “tăng tốc” làm thêm

Gần đến Tết cổ truyền, lại đúng vào đợt thi học kỳ vừa xong nên rất nhiều sinh viên tích cực đi làm thêm, kiếm tiền sinh hoạt, phụ giúp gia đình. Thế nhưng, dịp này cũng là lúc sinh viên đối diện với những chiêu “bẫy” khi tìm việc, rơi vào cảnh mất tiền oan, bị quỵt tiền công…

Thứ ba, 13/01/2015 - 09:23

Nghề đặc biệt cần hành xử đặc biệt
Nghề đặc biệt cần hành xử đặc biệt

Nhiều phi công của VNA xin nghỉ việc để chuyển sang hãng máy bay khác. Bộ trưởng Đinh La Thăng chỉ thị yêu cầu tạm thời chưa chấp thuận việc chuyển đổi nhà khai thác đối với lao động kỹ thuật cao của VNA.

Thứ hai, 12/01/2015 - 02:49

Doanh nghiệp Bình Dương 'khát' lao động phổ thông
Doanh nghiệp Bình Dương 'khát' lao động phổ thông

Phiên giao dịch việc làm đầu năm mới 2015 tại Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Bình Dương vào sáng 11/1 đã thu hút hàng ngàn doanh nghiệp có nhu cầu cần tuyển gấp hàng chục nghìn lao động phổ thông với mức lượng 4-5 triệu/tháng.

Thứ hai, 12/01/2015 - 11:40

Trả lương chậm quá 15 ngày phải trả thêm tiền
Trả lương chậm quá 15 ngày phải trả thêm tiền

Mức lương đối với công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời gian làm việc bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền...

Chủ nhật, 11/01/2015 - 10:55

ĐÁNG QUAN TÂM
Admicro tuyển dụng nhiều vị trí
Admicro tuyển dụng nhiều vị trí

Admicro (http://admicro.vn/), trực thuộc công ty CP truyền thông Việt Nam - VCCorp, hiện là một trong những đơn vị hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực khai thác quảng cáo trên Internet.Chúng tôi đang cần tuyển dụng vị trí sau làm việc tại: Khối Admicro (VC Corporation) - Tầng 20, tòa nhà Center Building, Số 01 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.

Thứ bảy, 10/01/2015 - 10:48

TPHCM: Hơn 4.000 việc làm bán thời gian cho sinh viên dịp Tết
TPHCM: Hơn 4.000 việc làm bán thời gian cho sinh viên dịp Tết

(Dân trí) - Để đáp ứng nhu cầu tìm việc làm trong mùa tết Nguyên đán 2015 cho sinh viên, Trung tâm Hỗ trợ học sinh, sinh viên TPHCM đang triển khai chương trình việc làm tết cho sinh viên từ 15/12/2014 đến 14/2/2015.

Thứ bảy, 10/01/2015 - 12:35

Luật hóa việc thưởng tết sẽ tạo sự công bằng
Luật hóa việc thưởng tết sẽ tạo sự công bằng

Hiện nay, việc thưởng tết đang tùy thuộc vào từng cơ quan, đơn vị, DN, khiến NLĐ chỗ này vui nhưng chỗ khác lại buồn. Vì vậy, nếu luật hóa được việc thưởng tết thì quá tốt. Nó sẽ tạo sự công bằng giữa các ngành, nghề, các khu vực - bà Lê Thị Mai Oanh, Trưởng ban Chính sách pháp luật CĐ Giáo dục VN, nêu ý kiến.

Thứ sáu, 09/01/2015 - 10:10

Lúng túng thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp
Lúng túng thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp

“Luật Việc làm đã có hiệu lực từ 1.1.2015, nhưng hiện chưa hướng dẫn, trong khi đó các quy định của luật nhiều chỗ chưa rõ ràng, cụ thể, khiến cho nhiều người thực hiện lúng túng” - ông Bùi Huy Phong - Giám đốc BHXH tỉnh Bình Dương - băn khoăn.

Thứ sáu, 09/01/2015 - 09:47

Hà Nội: Thưởng Tết cao nhất 85,6 triệu đồng
Hà Nội: Thưởng Tết cao nhất 85,6 triệu đồng

(Dân trí) - Ngày 9/1, mức thưởng Tết âm lịch năm 2015 cao nhất được Sở LĐ-TB&XH Hà Nội thống kê đạt mức 85.600.000 đồng/người. So với mức thưởng Tết cao nhất của doanh nghiệp tại TPHCM, mức thưởng của Hà Nội chỉ bằng khoảng 1/6.

Thứ sáu, 09/01/2015 - 09:03

TP.Hồ Chí Minh: Thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 583 triệu đồng
TP.Hồ Chí Minh: Thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 583 triệu đồng

Tính đến ngày 4.1, có tổng cộng 900 doanh nghiệp (sử dụng 310.441 lao động) trên địa bàn TP.HCM báo cáo tình hình tiền lương năm 2014 và kế hoạch thưởng cho người lao động trong dịp tết dương lịch và tết nguyên đán 2015.

Thứ năm, 08/01/2015 - 04:30

Thưởng Tết cao nhất gần nửa tỷ đồng
Thưởng Tết cao nhất gần nửa tỷ đồng

Tính đến ngày 7/1, TPHCM đã có 250 doanh nghiệp báo cáo về mức thưởng Tết Ất Mùi 2015. Trong đó, công ty có mức thưởng cao nhất cho một cá nhân là 457 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp trong nước không có vốn đầu tư nhà nước.

Thứ năm, 08/01/2015 - 08:16

 VCCorp cần tuyển chuyên viên thiết kế website
VCCorp cần tuyển chuyên viên thiết kế website

Nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, Công ty Cổ phần Truyền thông Việt Nam (VCCorp) cần tuyển dụng nhân viên thiết kế.

Thứ năm, 08/01/2015 - 06:43

Thưởng Tết cao nhất gần nửa tỷ đồng/người
Thưởng Tết cao nhất gần nửa tỷ đồng/người

Đã có DN công bố mức thưởng “khủng” lên tới 457 triệu/người. Tuy nhiên, đây chưa phải là con số cuối cùng bởi dự kiến tới 10.1, các doanh nghiệp (DN) mới hoàn thành việc công bố thưởng Tết

Thứ tư, 07/01/2015 - 06:09

Giao dịch điện tử giúp hạn chế tình trạng trốn đóng BHXH
Giao dịch điện tử giúp hạn chế tình trạng trốn đóng BHXH

(Dân trí) - “Cả nước có hơn 480.000 doanh nghiệp dùng mã số thuế giao dịch với cơ quan thuế và hải quan. Nhưng số doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội chỉ khoảng 150.000. Quý 2/2015, việc giao dịch BHXH dự kiến qua internet nhằm hạn chế tình trạng trốn đóng BHXH, bảo vệ quyền lợi người lao động”.

Thứ ba, 06/01/2015 - 03:50

Khổ vì sổ bảo hiểm xã hội
Khổ vì sổ bảo hiểm xã hội

Không chỉ bị thiệt thòi quyền lợi, người lao động còn bị làm khó đủ đường chỉ vì sổ BHXH.

Thứ ba, 06/01/2015 - 09:41

Thưởng Tết: Công nhân đã cười
Thưởng Tết: Công nhân đã cười

Bất chấp kinh tế khó khăn, nhiều công ty tại các tỉnh thành phía Nam vẫn móc hầu bao thưởng Tết công nhân ở mức khá.

Thứ ba, 06/01/2015 - 09:32