5 sự thật ít biết về doanh nhân

Trước khi bắt đầu con đường trở thành doanh nhân, mỗi người cần xem xét kỹ lưỡng tất cả mọi khía cạnh của đời sống kinh doanh để biết được đây có phải là một quyết định đúng đắn và phù hợp với mình hay không.
>>Jack Ma khuyên giới doanh nhân "không nên học để thành công"
>>11 bài học từ Steve Jobs dành cho doanh nhân khởi nghiệp
>>Bảy khác biệt giữa doanh nhân và người lao động


Ảnh minh họa: Andre Hunter

Ảnh minh họa: Andre Hunter

Không thể phủ nhận rằng các doanh nhân là những “ngôi sao”. Họ tạo nên những câu chuyện thành công tuyệt vời. Họ truyền đạt những kinh nghiệm, bí quyết vượt qua khó khăn, thử thách. Và các thông điệp này của họ dễ dàng truyền cảm hứng, khiến nhiều người khác cũng muốn lập tức bỏ việc để ra mắt một dự án kinh doanh rồi kiếm về hàng triệu đô la.

Tuy nhiên sự thật là, cứ trong 4 startup thì có 3 startup thất bại, theo Báo cáo sâu về sự thất bại của startup do CB Insights thực hiện. Tại sao lại như vậy? Bởi vì việc sáng lập ra một công ty là một việc khó khăn hơn mức nhiều người vẫn nghĩ. Đằng sau hình ảnh thành đạt, lịch lãm của giới doanh nhân, có rất nhiều yếu tố ẩn chìm, tác động tiêu cực đến các mối quan hệ, chất lượng cuộc sống và thậm chí là sức khỏe của họ.

Trong một bài viết trên Forbes, Milan Reinartz – nhà sáng lập Công ty Postr Media, một trong những người thuộc danh sách 30 người dưới 30 tuổi thành công ở châu Á do Forbes bình chọn (Forbes 30 Under 30 Asia) – cho biết, dưới đây là 5 sự thật vị doanh nhân trẻ này ước ao được biết khi mới bắt đầu xây dựng công ty riêng.

1. Bạn chỉ giỏi bằng những người xung quanh mình

Có một niềm tin phổ biến rằng nhà sáng lập của một công ty/tổ chức là người thông minh nhất, có thể một mình đưa “con thuyền tập thể” đến bến bờ thành công. Đây hoàn toàn là một cách nghĩ sai lầm. Nếu một công ty startup muốn phát triển lớn mạnh, nhà sáng lập phải tìm ra những người phù hợp để sát cánh với mình, vì bạn không thể luôn là người thông minh nhất.

Nghe có vẻ dễ thực hiện, nhưng điều này thực sự là một thử thách khó khăn đối với một nhà sáng lập startup. Việc sở hữu một đội ngũ mạnh mẽ đòi hỏi phải có sự khiêm tốn: nhà sáng lập phải chấp nhận rằng những kỹ năng của họ có giới hạn và nhận ra khi nào họ cần những kỹ năng của người khác.

Khi ra mắt công ty ở tuổi 25, tôi nhanh chóng nhận ra rằng tôi cần có một đội ngũ quản lý giỏi và sự hướng dẫn từ những chuyên gia. Không chỉ thuê một đội ngũ quản lý gồm những bậc đàn anh đàn chị giỏi chuyên môn, tôi còn tìm kiếm sự cố vấn từ những chuyên gia với hơn 20 năm kinh nghiệm về công nghệ quảng cáo, viễn thông và kinh doanh. Cách làm này đã được chứng minh hiệu quả khi công ty của tôi phát triển nhanh chóng và nhiều cố vấn sau đó đã trở thành nhà đầu tư, thậm chí trở thành thành viên trong hội đồng công ty.

2. Tính thực tế hữu dụng hơn chủ nghĩa hoàn hảo

Nhà sáng lập startup thường là những người theo chủ nghĩa hoàn hảo. Chúng ta bắt đầu kinh doanh vì muốn giải quyết các vấn đề mình nhìn thấy đang tồn tại trên thế giới. Chúng ta được thúc đẩy bởi những câu chuyện kinh doanh thành công được nhiều người nhắc đến. Và chúng ta thấy như thể việc tạo nên một công ty lý tưởng sẽ nhanh chóng được thực hiện đúng theo kế hoạch đã đề ra.

Có một sự hấp dẫn đầy cám dỗ khi nghĩ rằng mình nên từ bỏ thói quen đi làm thuê 8 tiếng/ngày và mở một công ty riêng. Tuy nhiên, việc khởi nghiệp kinh doanh thực sự không dành cho tất cả mọi người. Chỉ những người hiểu và chịu được các áp lực cũng như chấp nhận hy sinh nhiều thứ để bắt đầu kinh doanh mới có thể tiến bước lâu dài trên con đường này.

Sự lý tưởng hóa không phải là một mục tiêu thực tế. Bởi vì khả năng cao là rất nhiều kế hoạch của chúng ta dù hoàn hảo đến mấy cũng sẽ gặp trục trặc đâu đó trong quá trình thực hiện.

Một dự án bạn đặt nhiều tâm sức, dành ra 100 giờ/tuần để đầu tư cho nó bỗng nhiên trở nên bất khả thi. Một người bạn bước vào công ty bạn và được kỳ vọng sẽ giúp sức cho bạn rất nhiều bỗng dưng cho thấy sự kém phù hợp với công ty… Ở những trường hợp này, sẽ không có chỗ cho chủ nghĩa hoàn hảo, đặc biệt là khi các yếu tố này gây cản trở cho sự phát triển của công ty.

Để xây dựng công ty thành công, nhà sáng lập phải là người thực tế: đặt cảm xúc qua một bên, dừng những dự án bất khả thi đang ngốn quá nhiều nguồn lực của công ty và thực hiện những quyết định khó khăn. Dù việc này đôi khi có nghĩa là bạn phải bỏ đi giấc mộng ban đầu của mình, nhưng một sự tập trung hợp lý sẽ thúc đẩy sự tăng trưởng của công ty hơn là sự bướng bỉnh mù quáng.

3. Phải trao quyền những phần việc chi tiết

Ban đầu, có thể bạn phải dành thời gian cho tất cả các phần việc liên quan đến sự vận hành của công ty, từ email khách hàng đến dịch vụ giao hàng, nhưng cách tiếp cận tập trung quá nhiều vào chi tiết sẽ không hiệu quả khi công ty được mở rộng quy mô.

Từng là chuyên viên thiết kế, ở giai đoạn đầu khởi nghiệp, tôi tham gia rất sâu vào quá trình tạo ra thành phẩm của công ty. Nhưng dần dần, khi cơ sở khách hàng tăng lên, việc kinh doanh chiếm nhiều sự quan tâm của tôi hơn, đó là các vấn đề liên quan đến chiến lược, quản lý cổ đông và dòng doanh thu. Tôi không còn khả năng kham cả những phần việc quá chi tiết nữa. Do đó, tôi phải thuê người và đặt niềm tin vào một đội ngũ chuyên gia tài giỏi để họ tiếp tục duy trì và phát triển chất lượng sản phẩm/dịch vụ.

Nếu bạn xây dựng được một đội ngũ mạnh, điều quan trọng là phải tin tưởng và giao phó cho họ những phần việc họ phải đảm trách, thậm chí khi kết quả cuối cùng không phải luôn giống chính xác với điều bạn từng hình dung.

4. Ngoài công ty, mọi thứ đều là ưu tiên số 2

Ai cũng biết rằng việc thành lập một doanh nghiệp mới sẽ làm xáo trộn cuộc sống cá nhân, nhưng tôi tin rằng không nhiều người hiểu được mức độ đầy đủ của sự xáo trộn này.

Đầu tiên, bạn có thể phải làm việc 16 giờ/ngày với mức lương bằng 0, trong ít nhất là những tháng đầu, hoặc thậm chí là nhiều năm. Thứ hai, bạn sẽ ít có thời gian dành cho những người thân yêu của mình hơn, như gia đình và bạn bè. Thứ ba, có thể bạn sẽ cần phải di chuyển đến quốc gia khác và bỏ lại mạng lưới các mối quan hệ thân thuộc ở phía sau. Bạn sẽ cảm thấy cô đơn trong một khoảng thời gian nhất định, trước khi tìm kiếm được một đội ngũ tuyệt vời. Cuối cùng, có một sự thật sẽ ngày càng hiện ra rõ ràng hơn, rằng gần như sẽ không có ai khác dốc hết 100% nguồn lực để đạt được tầm nhìn của bạn như chính bản thân bạn.

Vì vậy, nếu chưa sẵn sàng từ bỏ một phần cuộc sống cá nhân để vận hành công ty, bạn sẽ khó thể thực sự biến giấc mơ kinh doanh thành hiện thực.

5. Khởi nghiệp kinh doanh - công việc không dành cho tất cả mọi người

Có một sự hấp dẫn đầy cám dỗ khi nghĩ rằng mình nên từ bỏ thói quen đi làm thuê 8 tiếng/ngày và mở một công ty riêng. Tuy nhiên, việc khởi nghiệp kinh doanh thực sự không dành cho tất cả mọi người. Chỉ những người hiểu và chịu được các áp lực cũng như chấp nhận hy sinh nhiều thứ để bắt đầu kinh doanh mới có thể tiến bước lâu dài trên con đường này.

Còn đối với phần lớn những người còn lại, thực tế khắc nghiệt khi làm kinh doanh thường lấn át đi những lợi ích sẽ có được. Đây là điều hoàn toàn bình thường, vì điều quan trọng là chúng ta phải chọn một nghề nghiệp mà mình cảm thấy thoải mái với nó.

Nếu sức khỏe và sự hạnh phúc của bạn bị đe dọa nghiêm trọng, đó chính là lúc cần phải nhìn lại con đường mình đang theo đuổi xem có còn phù hợp hay không.

Theo Bích Trâm/Doanh nhân Sài gòn

MỚI NHẤT
Thưởng Tết: Doanh nghiệp chi "khủng" tới... 2 tỉ đồng
Thưởng Tết: Doanh nghiệp chi "khủng" tới... 2 tỉ đồng

(Dân trí) - Thưởng Tết là sự quan tâm của nhiều người lao động dịp cuối năm. Năm 2018, Bộ LĐ-TB&XH đang đề nghị các doanh nghiệp báo cáo kế hoạch thưởng Tết trước ngày 20/12. Liên quan tới câu chuyện thưởng Tết, Dân trí xin được giới thiệu một số mức thưởng được thống kê trong các năm gần đây.

Thứ ba, 06/11/2018 - 07:02

Nữ giúp việc nhiều lần trộm vàng của chủ
Nữ giúp việc nhiều lần trộm vàng của chủ

Lợi dụng sơ hở của chủ nhà, nữ giúp việc nảy lòng tham, đã nhiều lần trộm tiền, vàng của chủ.

Thứ hai, 05/11/2018 - 03:52

Căn cứ trả phụ cấp độc hại với nhân viên thư viện trường học
Căn cứ trả phụ cấp độc hại với nhân viên thư viện trường học

Bà Hoàng Thị Thơm (Hà Nội) là nhân viên thư viện tại trường Tiểu học đến nay đã 10 năm nhưng không được hưởng phụ cấp độc hại với lý do mã ngạch lương của bà không phải là mã ngạch lương thư viện mà là văn phòng.

Thứ hai, 05/11/2018 - 08:24

Người dân Nhật Bản chấp nhận mở cửa thị trường lao động tay nghề cao
Người dân Nhật Bản chấp nhận mở cửa thị trường lao động tay nghề cao

Theo kết quả thăm dò của Kyodo công bố ngày 4/11, đa số người dân Nhật Bản ủng hộ dự luật mở cửa hơn nữa thị trường lao động trong nước cho các lao động nước ngoài, đặc biệt những công việc nặng nhọc.

Thứ hai, 05/11/2018 - 08:11

ĐBSCL: Lũ về… ra đồng bắt ốc bươu vàng kiếm bộn tiền
ĐBSCL: Lũ về… ra đồng bắt ốc bươu vàng kiếm bộn tiền

(Dân trí) - Mùa lũ đến, nhiều người dân vùng Đồng bằng sông Cửu long lại ra đồng giăng câu thả lưới, bắt cá cải thiện cuộc sống. Trong khi đó, một số hộ dân khác không cũng kiếm bộn tiền nhờ nghề ...bắt ốc bươu vàng mùa lũ.

Thứ hai, 05/11/2018 - 07:35

Không bằng cấp, CEO lấy gì để chinh phục nhân viên?
Không bằng cấp, CEO lấy gì để chinh phục nhân viên?

Những CEO không bằng cấp leo lên đỉnh thành công luôn là nguồn cảm hứng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp.

Thứ hai, 05/11/2018 - 06:04

Người thông minh không nói điều này với sếp
Người thông minh không nói điều này với sếp

Nếu bạn nói điều này với sếp, sự nghiệp của bạn sẽ dậm chân tại chỗ hoặc xuống dốc không phanh, thậm chí có thể mất việc.

Chủ nhật, 04/11/2018 - 07:24

Cử nhân sư phạm thất nghiệp, bực quá về núi làm giàu nhờ su su
Cử nhân sư phạm thất nghiệp, bực quá về núi làm giàu nhờ su su

Từng tốt nghiệp Đại học kỹ thuật sư phạm Hưng Yên loại khá, ra trường không xin được việc, bực quá, anh Nguyễn Văn Nghĩa sinh năm 1989, tiểu khu 34 (xã Tân Lập, huyện Mộc Châu, tỉnh Sơn La) về quê nhà trồng su su trên 3.000m2, bình quân mỗi năm thu lãi hơn 140 triệu đồng.

Chủ nhật, 04/11/2018 - 07:14

Nhật Bản tính mở cửa đón thêm lao động phổ thông
Nhật Bản tính mở cửa đón thêm lao động phổ thông

Nội các của Thủ tướng Shinzo Abe phê chuẩn một dự thảo luật về mở cửa đón thêm lao động phổ thông nước ngoài...

Chủ nhật, 04/11/2018 - 07:01

Thưởng Tết và nợ lương báo cáo trước 20/12, “tuýt còi” quy định nghỉ việc của phi công...
Thưởng Tết và nợ lương báo cáo trước 20/12, “tuýt còi” quy định nghỉ việc của phi công...

(Dân trí) - Doanh nghiệp báo cáo thưởng Tết và tình hình nợ lương, quyền lợi chủ thẻ BHYT tham gia 5 năm liên tục ra sao, Bộ Lao động “tuýt còi” quy định nghỉ việc của phi công, khoản nợ hơn 800 tỷ đồng của BHXH VN ra sao?…là những thông tin “nóng” về lao động việc làm tuần qua.

Chủ nhật, 04/11/2018 - 06:04

Hiệp định CPTPP: Lo ngại hình thành tổ chức 'công đoàn vàng'
Hiệp định CPTPP: Lo ngại hình thành tổ chức 'công đoàn vàng'

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lo ngại, nếu không cẩn thận, sẽ hình thành một loại tổ chức công đoàn gọi là "công đoàn vàng", hoặc một loại tổ chức đại diện người lao động nhưng tham gia để thực hiện hoạt động chính trị và chống phá, gây phức tạp.

Thứ bảy, 03/11/2018 - 08:04

Thôi việc theo chế độ 176 có được tính thời gian đóng BHXH?
Thôi việc theo chế độ 176 có được tính thời gian đóng BHXH?

Bà Nguyễn Thị Thỏa, sinh năm 1952. Từ năm 1973 đến năm 1992, bà làm việc tại cửa hàng bách hóa huyện Ân Thi, tỉnh Hưng Yên, đã được giải quyết trợ cấp thôi việc theo Quyết định số 176/HĐBT. Bà Thỏa hỏi, thời gian nêu trên có được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm để hưởng chế độ hưu trí không?

Thứ bảy, 03/11/2018 - 06:03

ĐÁNG QUAN TÂM
Quỹ BHYT kết dư 39.000 tỷ đồng, quyền lợi người dùng thẻ có bị ảnh hưởng?
Quỹ BHYT kết dư 39.000 tỷ đồng, quyền lợi người dùng thẻ có bị ảnh hưởng?

(Dân trí) - Dư luận đang quan tâm đến việc quỹ BHYT kết dư tới gần 39.000 tỷ. Vậy việc kết dư trên có khiến quyền lợi của hơn 82 triệu chủ thẻ BHYT bị tác động?. Ông Đào Việt Ánh, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đã cung cấp thêm thông tin về vấn đề này.

Thứ sáu, 02/11/2018 - 02:45

BHXH VN: Nhiều chính sách BHYT có hiệu lực sau ngày 1/12/2018
BHXH VN: Nhiều chính sách BHYT có hiệu lực sau ngày 1/12/2018

(Dân trí) - “Chủ thẻ được thanh toán 100% kinh phí khám chữa bệnh tại trạm y tế xã, chi phí 1 lần khám thấp hơn 15% mức lương cơ sở; khi tham gia 5 năm liên tục, chi phí cùng chi trả lớn hơn 6 tháng lương cơ sở”.

Thứ sáu, 02/11/2018 - 02:27

Các CEO thành công quản lý thời gian như thế nào?
Các CEO thành công quản lý thời gian như thế nào?

Sử dụng ít email, cắt ngắn cuộc họp và tránh lên lịch trình cho từng phút... là những cách quản lý thời gian hiệu quả của các CEO...

Thứ sáu, 02/11/2018 - 07:58

9X cầm bằng đại học sư phạm về quê trồng rừng, nuôi gà
9X cầm bằng đại học sư phạm về quê trồng rừng, nuôi gà

Tốt nghiệp khoa Sinh học trường Đại học sư phạm Hà Nội, Nguyễn Mạnh Tuấn (SN 1990, trú tại xã Nghĩa Thịnh, huyện Nghĩa Đàn (Nghệ An) từ bỏ giấc mơ làm thầy giáo đứng trên bục giảng về quê trồng rừng, nuôi gà. Với nghề nông vất vả, mỗi năm 9X Nguyễn Mạnh Tuấn thu nhập 400 triệu đồng.

Thứ sáu, 02/11/2018 - 07:43

Từ 1/12: Có 5 năm tham gia BHYT liên tục, quyền lợi hưởng ra sao?
Từ 1/12: Có 5 năm tham gia BHYT liên tục, quyền lợi hưởng ra sao?

(Dân trí) - Quyền lợi của chủ thẻ khi tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục trở lên sẽ được quy định theo Nghị định 146/2018/NĐ-CP mới được Chính phủ ban hành. Nghị định 146/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ 1/12/2018.

Thứ sáu, 02/11/2018 - 06:04

Mức hỗ trợ đối với người lao động dôi dư nghỉ hưu trước tuổi
Mức hỗ trợ đối với người lao động dôi dư nghỉ hưu trước tuổi

Công ty của ông Trần Thế Dũng (TP. Hà Nội) thực hiện cổ phần hóa, sắp xếp lao động dôi dư theo Nghị định số 63/2015/NĐ-CP. Theo đó, người lao động khi về hưu trước tuổi được Nhà nước hỗ trợ 1 tháng lương cơ sở cho mỗi năm đóng BHXH.

Thứ sáu, 02/11/2018 - 06:04

Vùng rươi nổi tiếng Hải Dương vào vụ
Vùng rươi nổi tiếng Hải Dương vào vụ

Mùa rươi - thời điểm được mong chờ nhất trong năm đối với người dân xã An Thanh (huyện Tứ Kỳ) và một số vùng trong tỉnh Hải Dương đã đến. Tuy nhiên qua những đợt thu hoạch rươi đầu tiên cho thấy giá rươi năm nay không được cao bằng năm trước.

Thứ năm, 01/11/2018 - 10:57

Thái độ quan trọng hơn trình độ: 10 kiểu nhân viên không bao giờ nhận được lương cao
Thái độ quan trọng hơn trình độ: 10 kiểu nhân viên không bao giờ nhận được lương cao

Bài viết chỉ ra 7 nguyên tắc quan trọng về thái độ làm việc và 10 kiểu nhân viên không bao giờ nhận được lương cao, cũng không đáng để bồi dưỡng. Qua đó, bạn có thể tự rút ra cho bản thân, cần thay đổi thái độ làm việc như thế nào để có những bước tiến dài trong sự nghiệp và cuộc đời.

Thứ năm, 01/11/2018 - 08:23

Đại biểu Quốc hội kiến nghị sửa đổi chính sách BHXH, BHYT  Xã hội
Đại biểu Quốc hội kiến nghị sửa đổi chính sách BHXH, BHYT Xã hội

Trong những thảo luận của Quốc hội tại hội trường về các vấn đề kinh tế - xã hội, một số Đại biểu đã đánh giá, góp ý, kiến nghị sửa đổi một số chính sách với bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT).

Thứ năm, 01/11/2018 - 08:00

Đủ 54 tuổi vào năm 2018 có được nghỉ hưu?
Đủ 54 tuổi vào năm 2018 có được nghỉ hưu?

Ông Hoàng Trung Sơn (Hà Nội) sinh ngày 22/5/1964, đến ngày 22/5/2018 đủ 54 tuổi, đã có 36 năm đóng BHXH bắt buộc, làm công việc trong điều kiện bình thường. Ông Sơn hỏi, thời điểm này ông có thể xin nghỉ việc hưởng lương hưu được không?

Thứ năm, 01/11/2018 - 06:04

Đam mê rừng trồng, nông dân trẻ thu về tiền tỷ mỗi năm
Đam mê rừng trồng, nông dân trẻ thu về tiền tỷ mỗi năm

(Dân trí) - Hơn 15 năm “ăn ngủ với rừng” đến nay anh Trần Văn Điện (xã Hòa Mỹ Tây, huyện Tây Hòa, tỉnh Phú Yên) đã sở hữu hơn 200 ha rừng trồng với doanh thu mỗi năm hàng tỷ đồng. Chưa dừng lại ở đó, anh Điện tiếp tục xây dựng đốt than củi bằng lò hơi bước đầu đem lại hiệu quả kinh tế cao, tạo công ăn việc làm cho lao động địa phương.

Thứ năm, 01/11/2018 - 06:03

Lương bình quân 2018 của người Nga đạt bao nhiêu?
Lương bình quân 2018 của người Nga đạt bao nhiêu?

Một trong những vấn đề được người lao động quan tâm là thu nhập. Năm 2018 mức lương này ở Nga là bao nhiêu? Xin mời tham khảo con số dưới đây được trang tin Russia-ic.com (RIC) của Nga số cuối tháng 10 cập nhật.

Thứ tư, 31/10/2018 - 03:14