Bị quấy rối tình dục, nghỉ việc không cần báo trước

Nối tiếp tinh thần bảo vệ tối đa quyền lợi của người lao động trong Bộ luật Lao động, quy định này được đánh giá là tiến bộ và cần thiết hiện nay.
>>Hơn nửa phụ nữ Anh bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
>>Góc khuất nghề: Nhân viên tổng đài hoảng hồn vì bị 'quấy rối' suốt đêm
>>Bàn làm việc ở công sở tiết lộ tính cách thật của bạn

Dự thảo luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2012 đang được lấy ý kiến góp ý có nhiều điểm mới so với bộ luật hiện hành như mức lương tối thiểu, thời giờ làm thêm, tuổi nghỉ hưu. Đặc biệt, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) của người lao động (NLĐ) được quy định khá tiến bộ vì một số tình huống họ nghỉ việc không cần lý do, không phải báo trước.

Phát lương chậm: Được nghỉ ngay

Điều 37 BLLĐ hiện hành quy định NLĐ làm việc theo HĐLĐ có xác định thời hạn, hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn trong một số trường hợp. Nhưng khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, NLĐ phải báo trước ba ngày hoặc 30 ngày (tùy từng trường hợp). Tức là khi NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ có xác định thời hạn thì phải đủ hai điều kiện là có lý do nghỉ việc và phải báo trước.

Để tạo cơ hội tìm kiếm việc làm tốt hơn cho NLĐ và để phòng ngừa, xóa bỏ lao động cưỡng bức, dự thảo đã quy định một số trường hợp NLĐ có quyền chấm dứt HĐLĐ không cần phải báo trước.

Cụ thể, khi NLĐ không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thống nhất giữa các bên. Khi NLĐ không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn như đã thống nhất giữa các bên. Hoặc NLĐ bị ngược đãi, quấy rối tình dục hoặc cưỡng bức lao động. Thứ tư là lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Bị quấy rối tình dục, nghỉ việc không cần báo trước - 1

Tiến bộ và cần thiết

Theo TS Nguyễn Văn Tiến (giảng viên Trường ĐH Luật TP.HCM), đây là điểm mới tiến bộ bảo vệ tối đa quyền lợi của NLĐ, nhất là đối với nữ. Thực tế cho thấy trong mối quan hệ với người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì NLĐ gặp khá nhiều khó khăn như trả lương chậm, bị ngược đãi, quấy rối tình dục. Lúc này NLĐ thường rất bức xúc nên không muốn làm việc nữa. Nhưng nếu họ tự ý nghỉ mà không báo trước là sẽ bị NSDLĐ khởi kiện ra tòa yêu cầu bồi thường. Như vậy họ vừa thiệt thòi về tinh thần, vừa có thể bị tổn thất về mặt kinh tế và bị ảnh hưởng lớn đến cơ hội nghề nghiệp và rắc rối pháp lý trong tương lai.

TS Tiến đánh giá: “Nếu quy định này được thông qua thì về lâu dài sẽ có tác dụng điều chỉnh ý thức của NSDLĐ, đòi hỏi họ phải nghiêm túc hơn trong mối quan hệ với NLĐ”.

Luật sư (LS) Nguyễn Toàn Thiện (Chủ nhiệm Đoàn LS tỉnh Bình Thuận) cho rằng luật quy định liệt kê một số trường hợp NLĐ được đơn phương nghỉ việc không cần báo trước là hợp lý. Nó giúp NSDLĐ hiểu tách bạch từng tình huống cụ thể, không thể nhập nhằng trong cách đánh giá và cách hành xử. Chẳng hạn khi NLĐ bị xâm hại tình dục thì cách bảo vệ họ tốt nhất là phải được nghỉ làm việc ngay. Nếu vẫn phải làm việc thì trong thời gian chờ đợi theo luật họ có thể bị người đó dùng áp lực và điều kiện để xâm hại tiếp. Tương tự với trường hợp bị cưỡng bức lao động hoặc bị ngược đãi hoặc nữ lao động mang thai có chỉ định của bác sĩ thì họ phải được nghỉ làm ngay, nếu họ muốn.

Tuy nhiên, về tình huống bị quấy rối tình dục thì cần có hướng dẫn phân biệt giữa việc NLĐ bị NSDLĐ quấy rối khác gì với việc đồng nghiệp hay người nào đó trong cơ quan, xí nghiệp quấy rối. Nếu là NSDLĐ thì dễ dàng xử lý, còn các đối tượng khác thì lúc này NSDLĐ bị động, cũng cần có thời gian để họ tìm hiểu rồi quyết định có chấp nhận hay không yêu cầu nghỉ việc.

“Quy định này không làm khó NSDLĐ mà ngược lại để họ thực hiện pháp luật tốt hơn vì đơn phương chấm dứt HĐLĐ là một trong những quyền của NLĐ” - LS Lê Văn Bình (Đoàn LS TP.HCM) nói. Theo LS Bình, nếu quy định NLĐ phải nêu ra lý do và báo trước trong những tình huống kể trên sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của họ. Có khi họ bị ngược đãi hoặc quấy rối, thậm chí là NSDLĐ muốn giữ chân lao động giỏi nhưng lại không muốn trả lương cao. Nhưng vì vướng các điều kiện ràng buộc mà không thể đơn phương nghỉ việc, khi ở lại làm việc thì tiếp tục bị làm khó.

Một số điểm mới khác trong dự thảo

Bổ sung ba trường hợp NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ là: NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu; NLĐ cung cấp thông tin nhân thân sai sự thật khi giao kết HĐLĐ làm ảnh hưởng đến quyết định tuyển dụng của NSDLĐ; NLĐ tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng (theo luật hiện hành đây là trường hợp sa thải).

Thêm thời gian để hai bên chấm dứt HĐLĐ: Dự thảo khi tăng thời gian lên 10 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên (luật hiện hành quy định bảy ngày làm việc). Dự thảo cũng bỏ quy định NSDLĐ phải thông báo bằng văn bản cho NLĐ biết thời điểm chấm dứt HĐLĐ trước ít nhất 15 ngày khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn.

Bổ sung một trường hợp NLĐ được trả trợ cấp mất việc làm: Hết thời gian tạm hoãn, NLĐ quay lại làm việc nhưng công việc cũ không còn và không thỏa thuận được công việc mới, buộc hai bên phải chấm dứt HĐLĐ…

Theo PLO.VN

MỚI NHẤT
Bộ LĐ-TB&XH chỉ để quá hạn 0,58% nhiệm vụ của Chính phủ giao
Bộ LĐ-TB&XH chỉ để quá hạn 0,58% nhiệm vụ của Chính phủ giao

(Dân trí) - “Thời gian qua, Chính phủ đã giao cho Bộ LĐ-TB&XH là 514 nhiệm vụ. Số lượng nhiệm vụ đã hoàn thành là 401. Chưa hoàn thành 113 nhiệm vụ, trong đó 110 nhiệm vụ còn trong hạn, chỉ có 3 nhiệm vụ (chiếm 0,58%) là quá hạn. Tốc độ xử lý và trả lời các vấn đề khá nhanh trong số các Bộ, ngành”.

Thứ sáu, 19/05/2017 - 03:22

Phát hiện 74 tỉ đồng tiền hưởng sai chế độ người có công, thu hồi không dễ
Phát hiện 74 tỉ đồng tiền hưởng sai chế độ người có công, thu hồi không dễ

(Dân trí) - “Qua năm 2016 và 3 tháng đầu năm 2017, thanh tra Bộ đã phát hiện 74 tỉ đồng tiền hưởng sai chế độ người có công. Tuy nhiên thực tế chỉ truy thu được hơn 10 tỉ đồng”.

Thứ sáu, 19/05/2017 - 10:37

Hơn 300 chỉ tiêu tại Phiên GDVL dành cho lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Hơn 300 chỉ tiêu tại Phiên GDVL dành cho lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp

“Phiên Giao dịch việc làm dành cho lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp thu hút hơn 300 chỉ tiêu tuyển dụng với 14 doanh nghiệp. Thông qua Phiên GDVL, Trung tâm kỳ vọng tạo nguồn việc làm cho lao động địa phương và giảm sức ép về việc làm tại các khu vực trung tâm Hà Nội”.

Thứ sáu, 19/05/2017 - 10:00

Từ tháng 6/2017: 4 chính sách an sinh xã hội có hiệu lực
Từ tháng 6/2017: 4 chính sách an sinh xã hội có hiệu lực

(Dân trí) - Quy định về mức đóng quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; điều chỉnh giá dịch vụ y tế của người không có thẻ BHYT; khối lượng kiến thức của người học trình độ trung cấp, cao đẳng nghề…sẽ có hiệu lực trong tháng 6 tới đây.

Thứ sáu, 19/05/2017 - 08:02

Xử lý thế nào khi nhân viên công khai chỉ trích CEO?
Xử lý thế nào khi nhân viên công khai chỉ trích CEO?

Nhiều lãnh đạo vẫn bị nhân viên thách thức trong văn phòng làm việc riêng, song những rủi ro lớn nhất xuất hiện khi họ bị nhân viên chỉ trích công khai, trên internet.

Thứ sáu, 19/05/2017 - 06:54

Đẩy mạnh khởi kiện doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội
Đẩy mạnh khởi kiện doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho biết, trong thời gian tới, sẽ đẩy mạnh việc khởi kiện doanh nghiệp nợ bảo hiểm, đặc biệt đối với những doanh nghiệp cố tính trốn đóng.

Thứ sáu, 19/05/2017 - 06:44

Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở 1.300.000 đồng từ 1/7/2017
Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở 1.300.000 đồng từ 1/7/2017

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 02/2017/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội và hội.

Thứ sáu, 19/05/2017 - 06:20

Triệt xóa đường dây làm giả giấy tờ, bằng cấp "siêu khủng" tại Hà Nội
Triệt xóa đường dây làm giả giấy tờ, bằng cấp "siêu khủng" tại Hà Nội

Chỉ cần bỏ ra vài triệu đồng,những người có nhu cầu dễ dàng mua được bất cứ loại bằng cấp nào từ Bằng Cao đẳng, Đại học cho đến Thạc sĩ, Tiến sĩ.

Thứ sáu, 19/05/2017 - 06:15

Từ nhân viên bảo vệ trở thành hiệu trưởng
Từ nhân viên bảo vệ trở thành hiệu trưởng

Là hiệu trưởng một trường nghề trung học, Zhang Juncheng không ngại nói với những học sinh của mình rằng anh từng là một nhân viên bảo vệ khi còn trẻ.

Thứ năm, 18/05/2017 - 03:26

“Sẽ trả giá đắt nếu đổi sức khoẻ người lao động lấy mục tiêu kinh tế”
“Sẽ trả giá đắt nếu đổi sức khoẻ người lao động lấy mục tiêu kinh tế”

(Dân trí) - “Năm 2016 vẫn có gần 8.000 vụ tai nạn lao động làm hơn 800 người chết, gần 3.300 trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp. Vậy, chúng ta phải có hành động gì và ở đâu để kiểm soát rủi ro? Nếu vì mục tiêu kinh tế mà đánh đổi sức khoẻ, chúng ta sẽ phải trả giá đắt”.

Thứ năm, 18/05/2017 - 01:58

Từ 1/7: Tăng hàng loạt công tác phí cho cán bộ, công chức
Từ 1/7: Tăng hàng loạt công tác phí cho cán bộ, công chức

(Dân trí) - Thông tư 40/2017/TT-BTC do Bộ Tài Chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị có hiệu lực từ ngày 1/7/2017. Hàng loạt các mức công tác phí, phụ cấp lưu trú, thanh toán theo thực tế, thanh toán công tác phí theo tháng...mới được ban hành theo hướng tăng thêm.

Thứ năm, 18/05/2017 - 01:04

Tạo cầu nối việc làm bền vững cho lao động hồi hương từ Hàn Quốc
Tạo cầu nối việc làm bền vững cho lao động hồi hương từ Hàn Quốc

Một trong những quan tâm lớn của lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS khi hồi hương là tham gia thị trường lao động với các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội... Đáp ứng nguyện vọng chính đáng này, nhiều năm qua, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) đã làm cầu nối cho nhiều lao động tìm được việc làm ổn định.

Thứ năm, 18/05/2017 - 08:00

ĐÁNG QUAN TÂM
Làm thế nào để đình công hợp pháp?
Làm thế nào để đình công hợp pháp?

Trước thực trạng các cuộc ngừng việc tập thể, đình công từ trước đến nay đều bất hợp pháp, không đúng theo trình tự thủ tục, nhiều cán bộ CĐ, chuyên gia cho rằng cần sửa đổi quy định của Bộ luật LĐ về tổ chức và lãnh đạo đình công cũng như cần xem xét lại quy định cấp CĐ nào sẽ đứng ra đảm nhiệm việc này?

Thứ năm, 18/05/2017 - 07:41

Lao động có quyền từ chối công việc không đảm bảo an toàn
Lao động có quyền từ chối công việc không đảm bảo an toàn

Người lao động trên công trường xây dựng có trách nhiệm từ chối thực hiện các công việc được giao khi thấy không đảm bảo an toàn lao động sau khi đã báo cáo với người phụ trách trực tiếp nhưng không được khắc phục, xử lý hoặc nhà thầu không cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân theo đúng quy định.

Thứ năm, 18/05/2017 - 07:24

Thanh Hóa: Nan giải việc đưa lao động cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc về nước
Thanh Hóa: Nan giải việc đưa lao động cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc về nước

(Dân trí) - Tỉnh Thanh Hóa có hơn 1.000 lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, trong đó có nhiều lao động quá thời hạn đến 4-5 năm. Hậu quả của việc này đã khiến nhiều lao động trong nước mất đi cơ hội làm việc tại thị trường Hàn Quốc.

Thứ năm, 18/05/2017 - 07:13

Khó khăn của những lao động nhập cư tại Qatar
Khó khăn của những lao động nhập cư tại Qatar

Với hy vọng kiếm tiền gửi về cho gia đình, ngày càng nhiều lao động từ các nước nghèo tìm đến Qatar, đẩy tính cạnh tranh của thị trường lao động tại đây trở nên khốc liệt.

Thứ năm, 18/05/2017 - 07:03

Thời gian nghỉ hè của giáo viên vẫn được hưởng phụ cấp lâu năm
Thời gian nghỉ hè của giáo viên vẫn được hưởng phụ cấp lâu năm

Chúng tôi là giáo viên mầm non, bắt đầu được hưởng phụ cấp lâu năm ở mức 0,5. Xin hỏi thời gian nghỉ hè, chúng tôi có được hưởng phụ cấp lâu năm theo quy định tại Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP hay không?

Thứ năm, 18/05/2017 - 06:51

Năm 2018 trình đề án cải cách chính sách tiền lương
Năm 2018 trình đề án cải cách chính sách tiền lương

Bộ Nội vụ báo cáo việc thực hiện nghị quyết của Quốc hội về chất vấn và trả lời chất vấn tại kỳ họp thứ hai, Quốc hội khoá 14...

Thứ tư, 17/05/2017 - 04:15

Dừng tuyển lao động ở 58 địa phương, cơ quan nhân lực Hàn Quốc nói gì?
Dừng tuyển lao động ở 58 địa phương, cơ quan nhân lực Hàn Quốc nói gì?

(Dân trí) - Theo ông Song, Kil - Yong, Giám đốc Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam (HRD), 58 quận, huyện của Việt Nam bị tạm dừng tuyển lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS, là cách nhằm làm giảm tình trạng lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp.

Thứ tư, 17/05/2017 - 09:47

5 dấu hiệu cho thấy bạn đang "mắc kẹt" trong công việc
5 dấu hiệu cho thấy bạn đang "mắc kẹt" trong công việc

Đôi khi, những khó khăn trong công việc khiến bạn tự hỏi: Liệu đây có phải chỗ dành cho mình? Trong hầu hết các trường hợp, bạn có thể tự điều chỉnh và cân bằng trở lại. Nhưng nếu có các dấu hiệu dưới đây, công việc hiện tại có thể đang khiến bạn "mắc kẹt", đã đến lúc phải thay đổi.

Thứ tư, 17/05/2017 - 07:32

Nghề lạ: Thực hư chuyện trồng cỏ kiếm bộn tiền ở Điền Xá
Nghề lạ: Thực hư chuyện trồng cỏ kiếm bộn tiền ở Điền Xá

Ngoài trồng cây cảnh, nông dân làng Vị Khê, xã Điền Xá, huyện Nam Trực (Nam Định) còn trồng một loại cây đặc biệt không ở đâu có. Loại cây này mang lại siêu lợi nhuận (cao gấp 120 lần) so với trồng ngô, lạc và đậu.

Thứ tư, 17/05/2017 - 07:18

Hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 1/1/2016
Hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 1/1/2016

Bà Nguyễn Diễm My (tỉnh Cà Mau) sinh tháng 11/1971, có 27 năm đóng BHXH trong ngành Giáo dục. Do sức khỏe suy giảm, bà My có thể giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi được không? Nếu được thì lương hưu tính như thế nào?

Thứ tư, 17/05/2017 - 07:11

Trung Quốc: Khuyến khích sinh viên nghỉ học để tập trung khởi nghiệp
Trung Quốc: Khuyến khích sinh viên nghỉ học để tập trung khởi nghiệp

Chính phủ Trung Quốc khuyến khích những người trẻ, kể cả những sinh viên đang ngồi trên ghế nhà trường bắt tay vào khởi nghiệp.

Thứ tư, 17/05/2017 - 07:05

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp ra sao?
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp ra sao?

(Dân trí) - Bạn Nguyễn Hoàng Tuấn (Trảng Bàng, Đồng Nai) hỏi: Tôi làm việc được 4 năm tại một doanh nghiệp ở Đồng Nai. Sau 2 tháng nữa, tôi có việc gia đình ở TP HCM nên sẽ xin nghỉ việc. Vậy, xin hỏi mức hưởng, thời gian hưởng và thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp ra sao?

Thứ tư, 17/05/2017 - 06:54