Chân dung mới của các nhân tài thời đại 4.0

Kết quả từ một khảo sát nhanh do Dịch vụ tuyển dụng cấp cao ESS của Talentnet công bố vào đầu tháng 9/2017 cho thấy nhiều góc nhìn lý thú về những kỹ năng mới cần có, đặc thù một công ty lý tưởng và chân dung mới của một quản lý tài năng trong tương lai.
>>Cách mạng 4.0 và “những nhà máy không ánh đèn”
>>Cách mạng công nghiệp 4.0 thay đổi cách thức làm việc
>>Đà Nẵng: Cần tuyển hơn 4.000 công nhân có tay nghề tại các khu công nghiệp

Cùng với tác động không ngừng của cải tiến công nghệ toàn cầu, nền kinh tế phẳng thời kỳ 4.0 đang dần định hình những đặc điểm mới cho các cấp quản lý, lãnh đạo tại các doanh nghiệp ở Việt Nam.

Cụ thể, sự khác biệt nổi bật giữa các cấp quản lý tại Việt Nam với mẫu số chung toàn cầu chính là góc nhìn về các kỹ năng cần có của một ứng viên tài năng trong bối cảnh kinh tế thị trường.

Theo đó, nhóm 4 kỹ năng cần có của ứng viên, theo cấp quản lý Việt Nam chính là (1) tư duy phản biện, (2) kỹ năng công nghệ, (3) trí tuệ cảm xúc và (4) kỹ năng lãnh đạo. Các kỹ năng khác như (1) sự tinh nhuệ - agility, (2) quản trị sự thay đổi, (3) sáng tạo và (4) phân tích dữ liệu lại hầu như không được đề cập đến, dù theo xu hướng thế giới thì đây là những kỹ năng mới quan trọng của các ứng viên.

Chân dung mới của các nhân tài thời đại 4.0 - 1

Khi được hỏi về một công ty lý tưởng, đa phần các ứng viên tham gia khảo sát đều bày tỏ nguyện vọng “đầu quân” về các tập đoàn đa quốc gia và các công ty nước ngoài. Lựa chọn lý tưởng xếp thứ 2 là các công ty khởi nghiệp, cho thấy nhóm ứng viên có lửa kinh doanh khá cao, không ngại thử thách.

Khi định vị hình ảnh “công ty lý tưởng” theo 3 đề mục chính: Phát triển sự nghiệp, Giá trị công việc và Hình ảnh công ty, kết quả khảo sát cũng chỉ ra những quan điểm mới mẻ của các cấp quản lý hiện tại so với trước kia.

Cụ thể, 60% ứng viên tham gia khảo sát đồng ý rằng triển vọng sự nghiệp đóng một vai trò quan trọng trong việc lựa chọn nơi làm việc. Hầu hết đều đánh giá cao những lợi ích mang lại từ sự nghiệp của mình, nhất là khi chúng giúp củng cố và nâng cao giá trị bản thân.

Chân dung mới của các nhân tài thời đại 4.0 - 2

Ở khía cạnh giá trị công việc, các ứng viên đánh giá cao cơ hội trải nghiệm và tiếp xúc đa dạng, cũng như tính thách thức mà công việc mang lại.

Khi được hỏi hình ảnh thương hiệu nào giúp thu hút ứng viên tài năng vào công ty, định hướng và chiến lược phát triển của công ty được xem là quan trọng nhất (chếm đến 73,4%).

Ngoài ra, khi xét đến chế độ đãi ngộ - phúc lợi, ứng viên bày tỏ xu hướng ưa thích làm việc cho một công ty có các hình thức phúc lợi đặc biệt như quỹ hưu trí và đặc biệt là nhiều lợi ích dành cho gia đình/người thân (hỗ trợ mua nhà, hỗ trợ học phí cho con cái,...), nhiều hơn là tập trung vào lợi ích cá nhân (mua xe,...).

Chân dung mới của các nhân tài thời đại 4.0 - 3

“Kết quả này cho thấy một tâm lý hết sức đặc biệt của cấp quản lý người Việt, luôn quan tâm vun vén cho gia đình nhưng cũng rất quyết tâm và cam kết đầu tư cho việc phát triển sự nghiệp trong một thị trường sôi động hiện nay. Các doanh nghiệp có thể coi đây là thông tin tham khảo để có những quyết sách phù hợp về các chế độ đãi ngộ của công ty mình nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.”, bà Nguyễn Thị Quỳnh Phương, giám đốc bộ phận Tuyển dụng cấp cao của Talentnet nhận định.

Cũng theo kết quả khảo sát, các nguyên nhân được xem là then chốt có thể khiến nhân viên xem xét đến quyết định nghỉ việc bao gồm: tính chất công việc không phù hợp giá trị cá nhân; quan hệ không tốt với cấp trên trực tiếp; định hướng - chiến lược phát triển của công ty mang tính tiêu cực, không rõ ràng; bị phân biệt đối xử và không được tôn trọng.

Chân dung mới của các nhân tài thời đại 4.0 - 4

Từ những kết quả trên, có thể “phác họa” chân dung mới của các cấp quản lý và lãnh đạo tương lai với những giá trị như: có tầm nhìn chiến lược, chú trọng gia đình, đề cao sự nghiệp, môi trường làm việc chuyên nghiệp và xem trọng giá trị cá nhân.

Được biết, kết quả khảo sát được tổng kết từ ý kiến phản hồi của hơn 360 ứng viên quản lý cấp cao trên khắp cả nước, cộng với những rút trích trọng yếu từ kho dữ liệu của 100.000 ứng viên của bộ phận ESS - Talentnet ở các cấp bậc bao gôm: Giám đốc cấp cao trở lên (Senjor Director up – 5,2%), Giám đốc (Director - 16%), Quản lý cấp cao (Senior Manager – 21,5%), Quản lý (57,5%).

V.L

MỚI NHẤT
Anh: Tỷ lệ thất nghiệp hạ xuống mức thấp nhất trong hơn bốn thập kỷ
Anh: Tỷ lệ thất nghiệp hạ xuống mức thấp nhất trong hơn bốn thập kỷ

Ngày 13/9, Văn phòng Thống kê quốc gia Anh (ONS) công bố dữ liệu chính thức cho thấy tỷ lệ thất nghiệp ở nước này một lần nữa đã giảm xuống mức thấp nhất trong 42 năm qua.

Thứ năm, 14/09/2017 - 09:02

Tăng lương trước hay tăng năng suất lao động?
Tăng lương trước hay tăng năng suất lao động?

(Dân trí) - “Từ năm 2007 - 2015, lương trung bình tại VN tăng 1,5 lần. Lương trung bình tăng nhanh đến năm 2010 nhưng chậm lại đáng kể trong giai đoạn 2010-2014, phần nào phản ánh sự suy giảm tăng trưởng kinh tế. Bên cạnh đó, các khoản chi cho BHXH, BHYT và BHTN cũng tăng theo thời gian”.

Thứ năm, 14/09/2017 - 08:45

3 cách "đánh bay" sự trì trệ trong công việc
3 cách "đánh bay" sự trì trệ trong công việc

Trang Medical Daily đã mời các chuyên gia đưa ra 3 phương pháp nhằm giúp mọi người khắc phục tình trạng trì trệ, qua đó sẽ làm việc hiệu quả nhất có thể.

Thứ năm, 14/09/2017 - 07:23

Chưa đủ tuổi nghỉ hưu có được trợ cấp thôi việc?
Chưa đủ tuổi nghỉ hưu có được trợ cấp thôi việc?

Công ty của ông Bùi Minh Châu (TP. Hải Phòng) có một lao động 2 năm nữa đến tuổi nghỉ hưu, đóng BHXH trên 20 năm, nay viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động vì muốn được hưởng chế độ hưu trí sớm. Ông Châu hỏi, công ty ông có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không?

Thứ năm, 14/09/2017 - 07:13

Năng suất thấp, trả lương cao, lao động Việt sẽ bị máy móc thay thế!
Năng suất thấp, trả lương cao, lao động Việt sẽ bị máy móc thay thế!

(Dân trí) - Trong khi năng suất lao động của Việt Nam 10 năm trở lại đây (2004 - 2015) chỉ đạt 4,4% nhưng số tăng trưởng bình quân của tiền lương đã đạt 5,8%. Tăng lương cao hơn tăng năng suất lao động sẽ khiến các doanh nghiệp (DN) thay thế máy móc bằng con người, giảm lợi nhuận của DN và sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Thứ tư, 13/09/2017 - 04:56

Doanh nghiệp không được đưa điều dưỡng sang Nhật
Doanh nghiệp không được đưa điều dưỡng sang Nhật

"Tôi được giới thiệu một công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) tuyển điều dưỡng sang Nhật Bản làm việc. Chi phí để tham gia chương trình là 8.000 USD. Xin hỏi chương trình đưa điều dưỡng đi Nhật Bản làm việc có mở rộng ra các doanh nghiệp XKLĐ hay chỉ được phép đi thông qua Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội?". Người hỏi: Lê Thị Hương Giang (tỉnh Đồng Tháp).

Thứ tư, 13/09/2017 - 02:43

Trưởng công an xã xin nghỉ việc về làm phụ xe container
Trưởng công an xã xin nghỉ việc về làm phụ xe container

Trưởng Công an xã Cẩm Trung, huyện Cẩm Xuyên đã viết đơn xin nghỉ việc vì thu nhập không đủ trang trải cuộc sống.

Thứ tư, 13/09/2017 - 08:05

Nhà trường thu bảo hiểm y tế là đúng quy định
Nhà trường thu bảo hiểm y tế là đúng quy định

Đã có rất nhiều ý kiến tranh cãi về vai trò của nhà trường trong việc tham gia BHYT của học sinh sinh viên. Vậy nhà trường thu BHYT là đúng hay sai?

Thứ tư, 13/09/2017 - 07:13

Quy định mới về chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp
Quy định mới về chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp

Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư 208/2017/TT-BQP hướng dẫn chuyển xếp lương đối với sĩ quan, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, hạ sĩ quan, binh sĩ được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp.

Thứ tư, 13/09/2017 - 06:01

Chàng trưởng phòng bỏ lương khủng về…nuôi dế
Chàng trưởng phòng bỏ lương khủng về…nuôi dế

(Dân trí) - Sau 5 năm bươn chải ở mảnh đất Sài Gòn, anh Phạm Duy Phong (SN 1984, trú tại 206 Trần Phú, Đăk Đoa, Gia Lai) đột ngột rời bỏ vị trí trưởng phòng với mức lương gần 30 triệu đồng/tháng để về quê… nuôi dế. Ý định táo bạo không ngờ đã đem lại những thành công cho anh.

Thứ ba, 12/09/2017 - 07:03

Tham gia bảo hiểm xã hội có lợi hơn gửi tiết kiệm?
Tham gia bảo hiểm xã hội có lợi hơn gửi tiết kiệm?

(Dân trí) - “Quan niệm cho rằng nên gửi tiết kiệm thay vì tham gia BHXH là không thực tế. Trong điều kiện về tài chính có hạn, đặc biệt là những người có thu nhập thấp, người nghèo và người cận nghèo, việc tham gia BHXH để hưởng lương hưu khi về già là lựa chọn hiệu quả và thông minh nhất”.

Thứ ba, 12/09/2017 - 07:02

Qua ngày tháng bĩ cực, lão ngư này giờ có 5 tàu to trị giá 60 tỉ đồng
Qua ngày tháng bĩ cực, lão ngư này giờ có 5 tàu to trị giá 60 tỉ đồng

Sở hữu 5 tàu đánh bắt xa bờ với tổng trị giá 60 tỉ đồng, ông Nguyễn Văn Ái (SN 1950, trú làng Xuân Bình, xã Mỹ An, huyện Phù Mỹ, Bình Định) hiện là ngư dân có tiếng tăm ở dải đất miền Trung. Ít ai biết lão ngư này chỉ học đến lớp 9 và đã từng trải qua những ngày tháng bĩ cực của cuộc đời.

Thứ ba, 12/09/2017 - 07:01

ĐÁNG QUAN TÂM
Làm việc 24/24 giờ là trái quy định
Làm việc 24/24 giờ là trái quy định

"Tôi vừa xin vào làm bảo vệ tại một trường tiểu học. Nhà trường yêu cầu tôi phải trực tại trường 24/24 giờ trong ngày và không được hưởng chế độ gì ngoài tiền lương. Xin hỏi yêu cầu của nhà trường có hợp lý?". Người hỏi: Bùi Văn Cường (buivancuong67@gmail.com) hỏi.

Thứ ba, 12/09/2017 - 06:45

Khánh Hoà: Người lao động bị “ăn bớt” thời gian làm việc
Khánh Hoà: Người lao động bị “ăn bớt” thời gian làm việc

Sở LĐTBXH tỉnh Khánh Hòa vừa công bố hàng loạt kết luận thanh tra tại các doanh nghiệp và chi nhánh ngân hàng về việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động, pháp luật ATVSLĐ và BHXH tại địa phương trong các tháng 5-6.

Thứ ba, 12/09/2017 - 08:03

Nhà ở công nhân: Thừa nhà, công nhân vẫn không được ở
Nhà ở công nhân: Thừa nhà, công nhân vẫn không được ở

Hiện nay tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long có 3 toà nhà hoàn toàn bỏ trống, chiếm gần 30% tổng số căn hộ, tạo ra tình cảnh nhà có mà công nhân vẫn không được vào ở.

Thứ ba, 12/09/2017 - 07:42

Trợ cấp khó khăn đột xuất đối với người hưởng lương quân đội
Trợ cấp khó khăn đột xuất đối với người hưởng lương quân đội

Ông Phạm Nhựt Thông (TP. Hà Nội) là sỹ quan, quân hàm trung úy, đang học tập và công tác tại Học viện hậu cần hỏi: Bố đẻ tôi sinh năm 1939, mắc bệnh hiểm nghèo, đã điều trị tại bệnh viên, sau đó về điều trị tại nhà, vậy, bố tôi có được hưởng chế độ, chính sách trong lúc trọng bệnh không?

Thứ ba, 12/09/2017 - 06:01

Đừng phá hỏng mối quan hệ vì những thói quen này
Đừng phá hỏng mối quan hệ vì những thói quen này

Có nhiều nguyên nhân phá hỏng mối quan hệ, một trong số đó nằm ở thói quen suy nghĩ tiêu cực.

Thứ ba, 12/09/2017 - 06:00

Thanh Hóa: Hơn 6000 công nhân đã đi làm trở lại sau 4 ngày đình công
Thanh Hóa: Hơn 6000 công nhân đã đi làm trở lại sau 4 ngày đình công

(Dân trí) - Sau 4 ngày ngưng việc tập thể để đòi quyền lợi, sáng ngày 11/9, hơn 6.000 công nhân Công ty TNHH S&H Vina Thạch Thành (Thanh Hóa) đã đi làm trở lại.

Thứ hai, 11/09/2017 - 06:07

8 tháng đầu năm 2017: Hơn 700.000 lao động nông thôn được học nghề
8 tháng đầu năm 2017: Hơn 700.000 lao động nông thôn được học nghề

(Dân trí) - Qua 8 tháng đầu năm, cả nước có trên 700.000 lao động nông thôn tham gia đào tạo sơ cấp, đào tạo thường xuyên. Dạy nghề lao động nông thôn còn tình trạng không đồng đều giữa các vùng trong cả nước. Trong khi đó, kinh phí hỗ trợ cần được điều chỉnh hợp lý với từng địa phương hơn.

Thứ hai, 11/09/2017 - 09:03

Đề xuất trả lương theo năng lực
Đề xuất trả lương theo năng lực

Trong báo cáo gửi Chính phủ mới đây, UBND TP Hồ Chí Minh đã đề xuất một loạt cơ chế, chính sách đặc thù. Trong đó, đáng chú ý là đề xuất về biên chế bộ máy hành chính.

Thứ hai, 11/09/2017 - 07:54

Chuyên gia của Apple tiết lộ 2 sai lầm tồi tệ nhất khi phỏng vấn xin việc
Chuyên gia của Apple tiết lộ 2 sai lầm tồi tệ nhất khi phỏng vấn xin việc

Chuyên gia tuyển dụng của Apple tiết lộ lý do vì sao bạn bị loại trong một cuộc tuyển dụng dù có thể bạn chưa nói câu nào.

Thứ hai, 11/09/2017 - 07:32

Căn cứ mức lương cũ để chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp
Căn cứ mức lương cũ để chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp

Tôi nguyên là trung úy quân nhân chuyên nghiệp Đơn vị D22 Quân đoàn 29 Bộ Tham mưu, nay đã giải thể. Tháng 2/1985, tôi chuyển ngành vào cơ quan hành chính sự nghiệp tỉnh Yên Bái, lương chuyển ngành là 151 đồng 7 hào và các khoản phụ cấp khác. Tháng 10/2016, tôi đủ tuổi về hưu.

Thứ hai, 11/09/2017 - 07:21

TP HCM: Bãi bỏ quy định tuyển dụng bác sĩ phải có hộ khẩu thành phố
TP HCM: Bãi bỏ quy định tuyển dụng bác sĩ phải có hộ khẩu thành phố

UBND TP HCM vừa có quyết định bãi bỏ các điều kiện tuyển dụng bác sĩ, tháo gỡ khó khăn về nhân lực cho các bệnh viện công lập trên địa bàn TP.

Chủ nhật, 10/09/2017 - 11:27

Đà Nẵng: Công nhân bức xúc vì công ty thay đổi cách tính lương, BHXH...
Đà Nẵng: Công nhân bức xúc vì công ty thay đổi cách tính lương, BHXH...

Ngày 9/9, nhiều CN làm việc tại Cty TNHH MTV May Xuất Khẩu Pacific, Khu công nghiệp & chế xuất Đà Nẵng ngừng việc. Nguyên nhân do Cty thay đổi cách tính lương và chế độ bảo hiểm làm ảnh hưởng đến thu nhập của họ.

Chủ nhật, 10/09/2017 - 11:14