Lợi thế của nhân viên lười

Bill Gates từng nói: "Tôi luôn luôn chọn một người lười biếng để thực hiện các công việc khó khăn ở Microsoft". Vì sao Bill Gates lại có cách lựa chọn nhân lực như vậy?
>>Cú sốc khi… sa thải nhân viên
>>Giữ chân nhân viên: “Mỗi cây mỗi hoa”
>>Đuổi việc trái luật, công ty phải bồi thường cho nhân viên hơn 800 triệu đồng

Lợi thế của nhân viên lười - 1

Ngoài Gates, nhiều nhà lãnh đạo khác cũng có xu hướng chọn những người lười biếng + thông minh làm phó tổng tham mưu cho mình. Bởi những người lười biếng có thể thúc đẩy nhanh tiến độ công việc và khám phá ra những con đường mới để đi mà đại đa số người bình thường hay chăm chỉ đều không nghĩ ra được.

Dưới đây là cách họ biến sự lười biếng thành lợi thế, biến sự trì hoãn thành tài sản.

Quá lười để chăm chỉ hơn

Đôi khi lười biếng là cách bạn bảo vệ bản thân khỏi cám dỗ. Một người dùng mạng xã hội hỏi đáp Quora nói rằng, anh ta đặt mật khẩu 29 kí tự cho tài khoản Facebook và Twitter.

"Khi cần tập trung làm việc, tôi thoát khỏi các mạng xã hội. Vì vậy, bất cứ khi nào tôi cảm thấy muốn giải lao và dùng Facebook, tôi lại cảm thấy quá lười để gõ dòng mật khẩu dài đến vậy. Cuối cùng, sự lười biếng lại giúp tôi quay lại công việc một cách hiệu quả.

Tại sao sự trì hoãn có tác dụng

Nếu bạn đợi đến phút cuối để thực hiện nhiệm vụ, bạn buộc phải tập trung cao độ vào công việc. Một người dùng Quora cũng chia sẻ: Nếu tôi bắt đầu dự án sớm hơn và bám sát lịch làm việc, tôi hầu như thực hiện nhiều việc hơn thực sự cần.

Nhưng nếu tôi đợi phút cuối để làm việc gì đó, áp lực thời gian sẽ khiến tôi tập trung vào những điều quan trọng và tôi nhanh chóng giải quyết được phần việc còn lại nhanh chóng và hiệu quả hơn. Theo nguyên tắc Pareto, bạn sẽ luôn tự điều chỉnh công việc để lấp đầy khoảng thời gian dành cho nó.

Bạn chỉ có thể lười biếng khi bạn thông minh

Kurt Gebhard Adolf Philipp Freiherr von Hammerstein-Equord, người chỉ huy quân đội Đức trong Thế chiến thứ 2 nói rằng, các sĩ quan của ông thuộc 4 loại: thông minh, siêng năng, ngu ngốc và lười biếng.

Theo ông, những kẻ vừa ngu ngốc vừa siêng năng là người nguy hiểm nhất. Không thể tin tưởng giao cho anh ta bất kì việc gì, vì anh ta sẽ khiến nó rối tung lên. Nhưng những người thông minh hoặc lười biếng đều có đủ khả năng lãnh trách nhiệm lãnh đạo cao nhất bởi họ sở hữu trí tuệ sáng suốt và sự bình tĩnh cần thiết trước những quyết định khó khăn.

Họ rất giỏi tránh những "busywork" như các cuộc họp vô nghĩa. Họ biết cách ủy thác cho người khác để làm việc hiệu quả, tập trung vào những điều cần thiết hơn là bị phân tâm bởi những thứ không cần thiết.

Nếu bạn giỏi, bạn có thể lười biếng. Những người thực sự làm việc hiệu quả sẽ có nhiều thời gian rảnh hơn người khác. Giám đốc điều hành Take Tobi Lutke của hãng thương mại điện tử Shopify sẽ không bị làm phiền bởi các khách hàng khó tính nữa vì ông đã có công cụ ngăn chặn. Có thể nhiều người nghĩ ông ta lười biếng? Sự thật là ông sẽ có nhiều thời gian dành cho các khách hàng giá trị hơn.

Người lười biếng có thể kiếm tiền ngay cả khi họ ngủ

Các doanh nhân "lười biếng" xây dựng các doanh nghiệp tạo ra doanh thu ngay cả khi họ hầu như không làm việc. Các sản phẩm trực tuyến như video đào tạo, sách điện tử, dịch vụ trực tuyến... có thể tạo ra tiền khi họ nghỉ ngơi.

Nhiều người trong chúng ta đang sống theo quy trình: Làm việc, nhận tiền, tiêu tiền rồi lại làm việc. Nếu bạn cũng đang sống theo cách này thì bạn không thể có tự do tài chính – nghĩa là sống dư dả, kiếm được nhiều hơn tiêu.

Những người lười biếng và thông minh thực hiện một chiến lược rất khác, họ chuyển từ làm việc vì tiền sang khiến tiền phải làm việc cho họ. Điều này giúp họ luôn có nhiều thời gian hơn nhưng vẫn luôn có nguồn thu nhập thụ động chảy vào túi.

Theo Doanh nhân Sài gòn

MỚI NHẤT
Làm giả hồ sơ thai sản, trục lợi hàng trăm triệu đồng từ BHXH
Làm giả hồ sơ thai sản, trục lợi hàng trăm triệu đồng từ BHXH

Nguyễn Thị Phương (33 tuổi), trú tại TP Hải Dương, tỉnh Hải Dương đã cấu kết với 13 đối tượng, lập khống 36 hồ sơ, làm giả 44 hồ sơ thanh, quyết toán chế độ thai sản sinh con, chiếm đoạt của Bảo hiểm xã hội (BHXH) huyện Thanh Hà gần 900 triệu đồng.

Thứ tư, 19/04/2017 - 01:56

Chuyển từ cơ quan nhà nước sang tư nhân, nghỉ hưu thế nào?
Chuyển từ cơ quan nhà nước sang tư nhân, nghỉ hưu thế nào?

Ông Phan Hùng (Hải Dương) làm bác sỹ tại 1 Bệnh viện nhà nước, đóng BHXH được 11 năm 9 tháng, theo hệ số lương 2,67. Nay, ông Hùng muốn chuyển sang làm việc cho công ty tư nhân theo thỏa thuận. Ông Hùng hỏi, ông có được tính đóng bảo hiểm và nâng bậc lương theo quy định không? Chế độ về hưu sau này tính như thế nào?

Thứ tư, 19/04/2017 - 09:14

Lợi dụng nắng nóng, thợ sửa máy lạnh giở chiêu móc túi khách hàng
Lợi dụng nắng nóng, thợ sửa máy lạnh giở chiêu móc túi khách hàng

Nhu cầu sửa chữa, bảo trì máy lạnh gia tăng đột biến tại TP Hồ Chí Minh khi tiết trời nóng bức càng lúc càng tăng. Đây cũng là lúc các thợ sửa chữa máy lạnh "không có tâm" tìm cách "móc túi" khách hàng.

Thứ tư, 19/04/2017 - 09:13

Giảm thất nghiệp: Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 3 đột phá trong giáo dục nghề nghiệp
Giảm thất nghiệp: Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 3 đột phá trong giáo dục nghề nghiệp

(Dân trí) - Trong Phiên trả lời chất vấn đại biểu Quốc hội, tại phiên họp thứ 9 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội sáng 18/4, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Ngọc Dung đã nêu ra 3 vấn đề có tính đột phá nhằm gắn kết đào tạo với thị trường lao động, hạn chế tình trạng thất nghiệp của thanh niên.

Thứ tư, 19/04/2017 - 08:56

Thách thức đổi mới cơ cấu nguồn nhân lực cho cách mạng công nghiệp 4.0
Thách thức đổi mới cơ cấu nguồn nhân lực cho cách mạng công nghiệp 4.0

Theo ước tính của ILO, 86% lao động ngành công nghiệp dệt may và giày dép ở Việt Nam sẽ phải đối mặt với nguy cơ thất nghiệp cao do cách mạng công nghiệp 4.0.

Thứ tư, 19/04/2017 - 07:44

Làm gì khi mới 40 đã hết tuổi... tuyển dụng!
Làm gì khi mới 40 đã hết tuổi... tuyển dụng!

“Cần tuyển gấp 200 nữ công nhân. Ưu tiên lao động nữ tuổi từ 18 đến dưới 30. Nộp hồ sơ, phỏng vấn ngay, đi làm liền. Lương khởi điểm 4 triệu đồng/tháng” – Đây là mẩu tuyển dụng thứ ba mà chị Nguyễn Thị Hà phải bỏ qua trong buổi sáng đi tìm việc với lý do chị đã hết tuổi để các doanh nghiệp tuyển dụng.

Thứ tư, 19/04/2017 - 07:28

Bộ LĐ-TB&XH: Thanh tra 500 doanh nghiệp ngành điện tử trong năm 2017
Bộ LĐ-TB&XH: Thanh tra 500 doanh nghiệp ngành điện tử trong năm 2017

(Dân trí) - Với chủ đề “Thúc đẩy tuân thủ pháp luật lao động vì sự phát triển bền vững doanh nghiệp điện tử”, Chiến dịch thanh tra sẽ diễn ra trên toàn quốc từ tháng 4 -12. Tối thiểu có 500 doanh nghiệp ngành điện tử sẽ được thanh tra.

Thứ ba, 18/04/2017 - 05:58

Thanh niên khởi nghiệp kiếm gần 1 tỷ đồng mỗi năm từ cây dược liệu
Thanh niên khởi nghiệp kiếm gần 1 tỷ đồng mỗi năm từ cây dược liệu

Bắt đầu từ hai bàn tay trắng, nay anh Đại đã có tổng diện tích ươm trồng gần 7ha các loại sâm dây, sâm đương quy và một số loại cây dược liệu khác tại xã Đăk Long, huyện Kon Plông (Kon Tum) cho thu nhập trên 800 triệu đồng mỗi năm.

Thứ ba, 18/04/2017 - 08:50

Cựu nữ phó hiệu trưởng lừa xuất khẩu lao động
Cựu nữ phó hiệu trưởng lừa xuất khẩu lao động

Trong thời gian nắm giữ chức danh phó hiệu trưởng, Nguyễn Thị Loan đã đưa hàng loạt bị hại vào tròng với chiêu bài chạy tiền đi xuất khẩu lao động.

Thứ ba, 18/04/2017 - 07:51

Phạt hơn 350 triệu đồng 2 doanh nghiệp vi phạm quy định xuất khẩu lao động
Phạt hơn 350 triệu đồng 2 doanh nghiệp vi phạm quy định xuất khẩu lao động

(Dân trí) - Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành Quyết định xử phạt hành chính 2 doanh nghiệp xuất khẩu lao động với tổng số tiền 355 triệu đồng. Ngoài ra, Thanh tra Bộ còn tạm đình chỉ 2 tháng hoạt động XKLĐ của một công ty.

Thứ ba, 18/04/2017 - 07:39

Người về hưu sớm hưởng lương hưu thấp hơn
Người về hưu sớm hưởng lương hưu thấp hơn

Tôi sinh tháng 2/1968, đóng BHXH được 26 năm 6 tháng, bị mổ thoát vị đĩa đệm cột sống, sức khỏe yếu không còn khả năng lao động, đã chốt sổ BHXH năm 2012. Vậy, đến năm nào tôi có thể làm được chế độ nghỉ hưu sớm?

Thứ ba, 18/04/2017 - 07:16

Thanh Hóa: Hàng trăm công nhân đình công đòi quyền lợi
Thanh Hóa: Hàng trăm công nhân đình công đòi quyền lợi

(Dân trí) - Do phía công ty không thực hiện đảm bảo quyền lợi cho người lao động như lương quá thấp, tiền tăng ca không được thanh toán đủ, công việc vất vả, quyền lợi bảo hiểm không được đảm bảo. Hàng trăm công nhân công ty TNHH may Vạn Hà đã đình công phản đối.

Thứ hai, 17/04/2017 - 01:46

ĐÁNG QUAN TÂM
Chuyện đời bà Út ve chai
Chuyện đời bà Út ve chai

Bà Út nói bệnh đau hoài mệt nhưng ráng sống vì cháu. Trong cái sự “ráng’’ ấy của bà lấp lánh sự trợ lực chia sẻ của xóm giềng nơi phố thị…

Thứ hai, 17/04/2017 - 08:23

Từ 1/7: Tăng 7,3 % mức phí tham gia BHYT hộ gia đình
Từ 1/7: Tăng 7,3 % mức phí tham gia BHYT hộ gia đình

(Dân trí) - Theo ông Lê Văn Phúc - Phó Trưởng Ban thực hiện chính sách BHYT (Bảo hiểm xã hội VN), việc điều chỉnh lương cơ sở từ 1/1/2017 lên 1.300.000 đồng sẽ làm tăng thêm khoảng 7,3 % mức phí tham gia BHYT hộ gia đình.

Thứ hai, 17/04/2017 - 07:40

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi thế nào?
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi thế nào?

Ông Trương Minh Sang (Kiên Giang) là công chức, làm việc được 30 năm, đóng BHXH đầy đủ từ tháng 9/1986 đến nay, hệ số lương hiện hưởng là 5,28. Nay, ông bị bệnh hở van tim 3/4 nên muốn nghỉ hưu trước tuổi. Vậy, ông Sang cần có điều kiện gì để được nghỉ hưu trước tuổi?

Thứ hai, 17/04/2017 - 06:09

Xếp lương viên chức đã có thời gian làm việc hợp đồng
Xếp lương viên chức đã có thời gian làm việc hợp đồng

Ông Trần Trọng Nhân (Kiên Giang, email:nhanbql@...) có Bằng kỹ sư xây dựng, công tác và đóng BHXH tại Ban quản lý các dự án công trình xây dựng huyện Hòn Đất từ năm 2006 đến nay. Năm 2014, ông trúng tuyển kỳ thi tuyển viên chức do đơn vị tổ chức, được xếp lương bậc bậc 1/9 hệ số 2,34.

Chủ nhật, 16/04/2017 - 08:33

Bạn có đang làm đúng nghề?
Bạn có đang làm đúng nghề?

Người hạnh phúc với công việc có năng suất làm việc cao hơn 31%, đạt doanh số kinh doanh cao hơn 37% và sáng tạo gấp 3 lần so với đồng nghiệp, theo nghiên cứu của tạp chí Harvard Business Review.

Chủ nhật, 16/04/2017 - 08:28

Thiếu định hướng nghề nghiệp, thí sinh đăng kí... 30 nguyện vọng
Thiếu định hướng nghề nghiệp, thí sinh đăng kí... 30 nguyện vọng

Thí sinh được đăng ký không giới hạn nguyện vọng, không giới hạn số trường, vì thế có không ít trường hợp các em đăng kí 20, thậm chí 30 nguyện vọng xét tuyển.

Chủ nhật, 16/04/2017 - 07:53

Ngành du lịch thiếu lao động giỏi
Ngành du lịch thiếu lao động giỏi

Du lịch được xác định là lĩnh vực quan trọng trong phát triển kinh tế. Tuy nhiên, lao động trong ngành này còn thiếu số lượng, yếu nghiệp vụ

Chủ nhật, 16/04/2017 - 07:40

Cần đưa bữa ăn giữa ca vào luật
Cần đưa bữa ăn giữa ca vào luật

Đó là chia sẻ của bà Phan Thị Minh Thu, Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Công ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong (quận Bình Tân, TP HCM), trước thềm cuộc gặp gỡ giữa Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc với công nhân miền Trung vào ngày 22-4 sắp tới.

Thứ bảy, 15/04/2017 - 08:41

5 thói quen phải có để bứt phá mọi lĩnh vực
5 thói quen phải có để bứt phá mọi lĩnh vực

Người giàu có khác nhau về ý tưởng, khác nhau về quy trình và thậm chí là cách tư duy của họ cũng không tương đồng, thế nhưng có một thứ cố định ở nhiều người giàu, chính là thói quen.

Thứ bảy, 15/04/2017 - 07:50

Kiếm nửa tỷ đồng bằng việc nằm bất động trên giường 2 tháng
Kiếm nửa tỷ đồng bằng việc nằm bất động trên giường 2 tháng

Chỉ cần ăn rồi nằm ngủ, không cần làm bất cứ việc gì khác, bạn sẽ được trả 16,000 bảng (khoảng hơn 450 triệu đồng) trong 2 tháng.

Thứ bảy, 15/04/2017 - 07:16

Xây dựng đề án cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội trình Trung ương
Xây dựng đề án cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội trình Trung ương

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công đã chủ trì phiên họp đầu tiên của Ban Chỉ đạo vào chiều 14/4 tại Trụ sở Chính phủ.

Thứ bảy, 15/04/2017 - 06:59

10 thói quen của những nhà lãnh đạo đáng mến
10 thói quen của những nhà lãnh đạo đáng mến

Nếu muốn trở thành một nhà lãnh đạo được mọi người tin tưởng tuyệt đối, bạn phải là một lãnh đạo đáng mến. Những lãnh đạo đầy uy quyền và một tầm nhìn “vĩ đại” có thể dẫn dắt nhân viên hiệu quả, nhưng không bền vững. Bởi họ thường lấn át, khiến nhân viên sợ hãi trước khi nhận ra khả năng của từng người.

Thứ sáu, 14/04/2017 - 08:03