Nhân viên bảo vệ có được tính làm thêm giờ?

Cơ quan của ông Huỳnh Mẫn (Tây Ninh) có hai bảo vệ hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP, luân phiên trực 12 giờ/ngày, kể cả Thứ 7 và Chủ nhật. Ông Mẫn hỏi, hai bảo vệ có được tính làm thêm giờ không? Nếu có thì tính như thế nào?
>>Trường hợp nào được làm thêm đến 300 giờ/năm?
>>Tết này họ ở lại, làm thêm
>>Làm thêm giờ vào ngày nào thì được trả lương theo ngày đó

Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời vấn đề ông Mẫn hỏi như sau:

Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động , thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ trong 1 ngày và 48 giờ trong 1 tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 1 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 1 tuần.

Điều 106 Bộ luật Lao động quy định, làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.

Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

- Được sự đồng ý của người lao động.

- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày; không quá 30 giờ trong 1 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 1 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 1 năm.

- Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.

Điểm a, Khoản 3, Điều 4 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động, hướng dẫn cụ thể thời gian nghỉ bù theo Điểm c, Khoản 2, Điều 106 của Bộ luật Lao động như sau:

Sau mỗi đợt làm thêm tối đa 7 ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động nghỉ bù số thời gian đã không được nghỉ.

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

Trước đây chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định làm việc trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được thực hiện theo Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính (có hiệu lực từ ngày 25/1/2005). Đến nay Thông tư này không còn phù hợp.

Hiện nay, theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%.

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.

- Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định nêu trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Việc tính trả tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được quy định cụ thể tại Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ và hướng dẫn chi tiết tại Điều 6, Điều 7, Điều 8 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội.

Trường hợp ông Huỳnh Mẫn phản ánh, Văn phòng cơ quan UBND và HĐND có 2 nhân viên bảo vệ làm việc theo hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP , luân phiên trực 12 giờ/ngày, kể cả Thứ 7 và Chủ nhật.

Theo luật sư, với thời giờ làm việc, cường độ lao động mà cơ quan yêu cầu đối với 2 nhân viên bảo vệ này là chưa phù hợp với quy định về thời giờ làm việc bình thường nêu tại Điều 104 Bộ luật Lao động; chưa phù hợp với quy định về số giờ làm thêm giờ tối đa không quá 30 giờ trong 1 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 1 năm; chưa phù hợp với quy định về bố trí nghỉ bù nêu tại Điểm b, Điểm c Khoản 2, Điều 106 Bộ luật Lao động được hướng dẫn tại Điểm a, Khoản 3, Điều 4 của Nghị định số 45/2013/NĐ-CP; không bảo đảm thời giờ nghỉ ngơi cho người lao động, không bảo đảm sức khỏe để tái sản xuất sức lao động nhằm đáp ứng yêu cầu công tác bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ cán bộ công chức lãnh đạo và bảo vệ tài sản, cơ sở vật chất của cơ quan.

Do vậy cơ quan cần bố trí nhân lực tương ứng, phù hợp với số giờ làm việc bình thường của một người lao động trong ngày là 8 giờ, theo 3 ca làm việc, theo công thức 24 giờ: 8 giờ = 3 người và bổ sung 1 người dự phòng thay thế nhân viên bảo vệ nghỉ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ phép hàng năm, trực ngày lễ tết, ngày nghỉ hàng tuần…

Trước mắt, khi cơ quan chưa bố trí đủ nhân lực, nhân viên bảo vệ phải làm thêm giờ hàng ngày ngoài thời gian làm việc bình thường, phải làm việc thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ tết, thì cơ quan có trách nhiệm trả tiền lương làm việc thêm giờ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động, quy định cụ thể tại Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP và hướng dẫn chi tiết tại Điều 6, Điều 7, Điều 8 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH.

Theo Chinhphu.vn

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.

MỚI NHẤT
Khó điểm mặt cán bộ “cắp ô đi, cắp ô về” thì khó tinh giản biên chế
Khó điểm mặt cán bộ “cắp ô đi, cắp ô về” thì khó tinh giản biên chế

Theo ông Nguyễn Trọng Phúc, người đứng đầu nhận thấy cán bộ năng lực yếu kém, “sáng cắp ô đi, tối cắp về”, nhưng khó điểm mặt, chỉ tên để tinh giản.

Thứ năm, 19/07/2018 - 08:48

Lương tối thiểu 2019: Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản kiến nghị hạn chế tăng
Lương tối thiểu 2019: Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản kiến nghị hạn chế tăng

(Dân trí) - Liên quan tới đàm phán tăng lương tối thiểu vùng 2019, Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản vừa bày tỏ quan điểm với Bộ LĐ-TB&XH và nhiều cơ quan chức năng. Theo đó nên hạn chế sự gia tăng của lương tối thiểu nhằm phục vụ phát triển công nghiệp phụ trợ, nâng cấp nền móng công nghiệp…

Thứ năm, 19/07/2018 - 06:03

Đồng Tháp: 3.000 học sinh thi trượt lớp 10, cao đẳng và đại học sẽ đi đâu?
Đồng Tháp: 3.000 học sinh thi trượt lớp 10, cao đẳng và đại học sẽ đi đâu?

(Dân trí) - Theo lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH Đồng Tháp cho biết, mỗi năm có khoảng 3.000 học sinh không đỗ vào lớp 10, cao đẳng và đại học. Sở LĐ-TB&XH tỉnh đang hướng các em đến các trường nghề. Tuy nhiên, số học viên ở các trường nghề, bỏ học rất nhiều…

Thứ năm, 19/07/2018 - 06:02

Lao động nữ làm việc nhà nhiều hơn nam 80 ngày/năm
Lao động nữ làm việc nhà nhiều hơn nam 80 ngày/năm

(Dân trí) - “Một ngày, nữ giới làm các công việc gia đình nhiều hơn nam giới 105 phút, như: Chăm sóc con, giặt giũ, nấu nướng…Tính theo năm, thời gian trên nữ giới dài hơn nam giới tới 80 ngày. Đây là con số đáng kể nếu quy ra các mức tiền lương khác nhau”.

Thứ tư, 18/07/2018 - 03:35

Đề xuất không tăng lương: Không cò kè 3% hay 5% mà...
Đề xuất không tăng lương: Không cò kè 3% hay 5% mà...

Về phương diện học thuật, chính sách tiền lương cần phải có một lộ trình ổn định, được dự báo trước, tránh gây sốc cho doanh nghiệp.

Thứ tư, 18/07/2018 - 09:20

Văn hóa công sở: Người Mỹ, người Nhật đều làm nhiều, nghỉ ít
Văn hóa công sở: Người Mỹ, người Nhật đều làm nhiều, nghỉ ít

Văn hóa làm việc tại công ty Nhật có sự khác biệt rất lớn so với ở công ty Mỹ. Tuy nhiên, cả hai đều có điểm chung là giờ làm việc dài và các nhân viên dành rất ít thời gian để nghỉ ngơi.

Thứ tư, 18/07/2018 - 07:03

Xếp lương đối với trường hợp chuyển công tác
Xếp lương đối với trường hợp chuyển công tác

Theo phản ánh của ông Trần Thái, từ năm 2014, ông ký hợp đồng làm việc tại một cơ quan chuyên môn thuộc UBND TP. Đông Hà, tỉnh Quảng Trị, được xếp, hưởng lương ngạch chuyên viên (01.003); hệ số 2,34; được đóng BHXH và các chế độ khác theo quy định.

Thứ tư, 18/07/2018 - 06:55

Kiếm tiền triệu mỗi ngày nhờ… lạc rang
Kiếm tiền triệu mỗi ngày nhờ… lạc rang

Trong góc độ khởi nghiệp và tạo việc làm, có lẽ rang lạc không có trong “từ điển... nghề”. Tuy nhiên, công việc này lại có thể đem đến hiệu quả kinh tế đáng kinh ngạc. Đây còn được xem như là một cách khởi nghiệp sáng tạo đơn giản đến mức không phải bất cứ một chuyên gia khởi nghiệp nào cũng có thể hình dung ra được.

Thứ tư, 18/07/2018 - 06:02

Trắng đêm mưu sinh ở phiên chợ “đặc biệt” tại Hội An
Trắng đêm mưu sinh ở phiên chợ “đặc biệt” tại Hội An

Phiên chợ “đặc biệt” ấy nằm ngay ở đầu Cẩm Nam, ngã tư Phan Bội Châu –Hoàng Diệu, thuộc phường Cẩm Nam, TP Hội An, tỉnh Quảng Nam. Sở dĩ gọi là phiên chợ “đặc biệt” bởi vì phiên chợ này chỉ họp từ lúc 1 giờ sáng đến 5 sáng là tan.

Thứ ba, 17/07/2018 - 05:47

Chủ tịch Quốc hội tới thăm và tặng quà thương binh tại Hà Nam
Chủ tịch Quốc hội tới thăm và tặng quà thương binh tại Hà Nam

(Dân trí) - Sáng 17/7, tại Hà Nam, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đã tới thăm và tặng quà thương bệnh binh đang an dưỡng tại Trung tâm điều dưỡng thương binh Duy Tiên (huyện Duy Tiên) và Trung tâm điều dưỡng thương binh Kim Bảng (huyện Kim Bảng). Đây là hoạt động hướng tới kỷ niệm 71 năm Ngày thương binh liệt sĩ (27/7/1947-27/7/2018).

Thứ ba, 17/07/2018 - 03:25

Đà Nẵng: Hàng ngàn việc làm "đón" sinh viên tốt nghiệp
Đà Nẵng: Hàng ngàn việc làm "đón" sinh viên tốt nghiệp

Kết nối việc làm, phát triển đào tạo thực tiễn... đang là xu hướng được nhiều trường ĐH trên địa bàn Đà Nẵng chú trọng, tạo cơ hội làm việc cho sinh viên ngay trước thềm tốt nghiệp.

Thứ ba, 17/07/2018 - 07:34

Lý do bạn phải chăm chỉ mới có thể thành công
Lý do bạn phải chăm chỉ mới có thể thành công

Cái mác "thiên tài" không đảm bảo cho một tương lai thành công. Thành công thực sự đến từ những nỗ lực, sự chăm chỉ làm việc.

Thứ ba, 17/07/2018 - 07:29

ĐÁNG QUAN TÂM
Doanh nghiệp dùng 2 bảng lương: Lương hưu của người lao động bị ảnh hưởng
Doanh nghiệp dùng 2 bảng lương: Lương hưu của người lao động bị ảnh hưởng

(Dân trí) - “Tình trạng doanh nghiệp sử dụng 2 bảng lương diễn ra phổ biến, ảnh hưởng tới lương hưu sau này của người lao động. Đáng lý phải tính đủ mức tiền lương thực tế, doanh nghiệp chỉ dùng bảng lương để đóng BHXH gồm: Lương tối thiểu vùng cộng thêm từ 5-7 %”.

Thứ hai, 16/07/2018 - 09:10

10 điều không nên chờ đợi trong cuộc sống
10 điều không nên chờ đợi trong cuộc sống

Ngạn ngữ có câu: “Ngàn vàng khó mua được điều biết trước”. Khi chúng ta nhìn lại các sự tình trong quá khứ, không ít người cảm khái: “Nếu lúc trước thế này thế kia thì sự tình đã không như thế; sớm biết trước thì đã như thế, như thế…”

Thứ hai, 16/07/2018 - 08:00

Đi vớt rong biển mỗi ngày người dân bỏ túi 300.000 đồng
Đi vớt rong biển mỗi ngày người dân bỏ túi 300.000 đồng

Từ tháng 3 đến nay, người dân ở vùng biển xã Phước Dinh, huyện Thuận Nam (Ninh Thuận) vớt được rất nhiều rong biển trong môi trường tự nhiên.

Thứ hai, 16/07/2018 - 07:55

Giáo viên có vợ nghỉ sinh được hưởng trợ cấp một lần?
Giáo viên có vợ nghỉ sinh được hưởng trợ cấp một lần?

Tôi là giáo viên trong biên chế được 2 năm. Vợ tôi làm nghề tự do. Ngày 1/7/2018 vừa qua, vợ tôi sinh con đầu lòng. Xin hỏi, tôi có được hưởng trợ cấp một lần hay không? Trần Bá Hưởng (tỉnh Sơn La)

Thứ hai, 16/07/2018 - 06:05

Xác định tuổi hưởng lương hưu đối với đảng viên
Xác định tuổi hưởng lương hưu đối với đảng viên

Khi xem xét điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu theo Điều 54 Luật BHXH thì căn cứ vào ngày tháng năm sinh trong hồ sơ lý lịch đảng viên (hồ sơ gốc) để xác định tuổi đời của cán bộ.

Thứ hai, 16/07/2018 - 06:03

Quy định mới về trợ cấp người có công với cách mạng
Quy định mới về trợ cấp người có công với cách mạng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 99/2018/NĐ-CP quy định mức trợ cấp, phụ cấp ưu đãi đối với người có công với cách mạng.

Chủ nhật, 15/07/2018 - 09:22

8 cuốn sách vàng về quản lí thời gian
8 cuốn sách vàng về quản lí thời gian

8 cuốn sách vàng giúp quản lí thời gian hiệu quả hơn, bạn đã đọc cuốn nào chưa?

Chủ nhật, 15/07/2018 - 09:20

Thay đổi cách đánh giá cán bộ công chức tạo động lực làm việc
Thay đổi cách đánh giá cán bộ công chức tạo động lực làm việc

Nhiều đơn vị tại TP.HCM đã chủ động áp dụng hình thức đánh giá cán bộ, công chức theo từng vị trí công việc, không còn tâm lý nể nang, dĩ hòa vi...

Chủ nhật, 15/07/2018 - 08:53

Hàn Quốc tăng lương tối thiểu trong năm 2019
Hàn Quốc tăng lương tối thiểu trong năm 2019

Mỗi người lao động trung bình sẽ được trả mức lương là 8.350 Won/giờ, tăng 10,9% so với năm nay.

Chủ nhật, 15/07/2018 - 06:02

Nghỉ Tết 9 ngày, 2 hướng tăng tuổi hưu, đàm phán lương tối thiểu…
Nghỉ Tết 9 ngày, 2 hướng tăng tuổi hưu, đàm phán lương tối thiểu…

(Dân trí) - Nghỉ 9 ngày trong dịp Tết âm lịch 2019, 2 phương án tăng tuổi hưu từ năm 2021, có thể giảm năm đóng BHXH vẫn được nhận lương hưu, khoảng cách 8 % giữa các đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2019…là những thông tin nổi bật trong lĩnh vực lao động việc làm tuần qua.

Chủ nhật, 15/07/2018 - 06:02

Nhật Bản sẽ cần hơn 500.000 lao động nước ngoài để bù đắp thiếu hụt nhân lực
Nhật Bản sẽ cần hơn 500.000 lao động nước ngoài để bù đắp thiếu hụt nhân lực

Hãng tin Kyodo đưa tin Nhật Bản có kế hoạch đến hết năm tài chính 2025 tiếp nhận hơn 500.000 lao động người nước ngoài nhằm bù đắp nhân lực thiếu hụt trong các ngành như nông nghiệp và xây dựng ở nước này.

Thứ bảy, 14/07/2018 - 02:18

Lương thấp, nhiều bác sĩ xin nghỉ việc
Lương thấp, nhiều bác sĩ xin nghỉ việc

Thời gian qua đã có 24 bác sĩ thuộc các cơ sở y tế công lập Bình Phước đã nghỉ việc, trong đó đáng chú ý Bệnh viện Đa khoa Bình Phước có 9 bác sĩ.

Thứ bảy, 14/07/2018 - 02:13