Quy định tùy tiện làm khó người lao động

Nhiều doanh nghiệp (DN) đặt ra các quy định nội bộ chằng chịt, thậm chí là mẫu thuẫn lẫn nhau, để quản lý người lao động (NLĐ), chưa kể các quy định nội bộ còn trái luật, gây bức xúc cho NLĐ.
>>Ông giám đốc bị sa thải trái quy định được bồi thường hơn 900 triệu đồng
>>Quy định về chuyển nơi hưởng lương hưu
>>Đối tượng được miễn học phí theo quy định mới

Những quy định tùy tiện, chồng chéo dễ gây ra mâu thuẫn, tranh chấp lao động. (Ảnh minh họa)
Những quy định tùy tiện, chồng chéo dễ gây ra mâu thuẫn, tranh chấp lao động. (Ảnh minh họa)

“Mỗi khi trong Cty phát sinh một vấn đề nào đó, ban giám đốc lại ban hành một quy định mới. Một, hai tháng sau, vấn đề nảy sinh tình tiết mới, ban giám đốc lại ra tiếp quy định mới. Quy định chồng chéo nhau, nhân viên làm gì cũng sợ sai, sợ phạt nên thành ra không dám làm gì”, chị Nguyễn Vân Anh - nhân viên Cty P.H (quận 1, TP.HCM) - nói.

Thỏa ước lao động tập thể “siết” hơn luật lao động!

Theo chị Vân Anh, không chỉ “sản xuất” văn bản quy định đều đều, ban giám đốc còn đặt ra Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) không giống ai, các quy định “siết” hơn cả luật. “Luật lao động quy định, nội dung TƯLĐTT không được trái với các quy định của pháp luật lao động và pháp luật khác. Nhà nước khuyến khích việc ký kết TƯLĐTT với những quy định có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật lao động. Thế nhưng ở Cty tôi thì ngược lại”, chị Vân Anh than thở.

Theo đó, TƯLĐTT quy định: Nữ nhân viên không được mang thai trong 3 năm đầu làm việc tại Cty; NLĐ chỉ được nghỉ phép 6 ngày/năm, chưa kể khi nghỉ phép phải làm đủ các loại thủ tục, qua nhiều cấp duyệt; khi nghỉ việc mà rơi vào các tháng từ 1 đến 5 thì phải bồi thường lương tháng 13 cho Cty; NLĐ muốn nghỉ việc phải báo trước từ 2 đến 5 tháng, nếu thời gian báo ít hơn phải bồi thường 1 tháng lương cho Cty…

“Đó là những quy định “cứng”, chưa kể các quy định phát sinh khi có vấn đề xảy ra. Ví dụ, tháng trước họp về công tác kinh doanh, một số nhân viên bán hàng có dấu hiệu giảm năng suất, ban giám đốc ra ngay một quy định với nhiều điều khoản phạt khiến anh chị em rất mệt mỏi. Thay vì tìm hiểu thị trường, nhân viên và xem lại sản phẩm của mình để có kế hoạch phát triển, đằng này sếp chỉ phạt thì tình hình khó có thể cải tiến”, chị Vân Anh nói.

Đánh vào “túi tiền” chưa hẳn đã hay!

“Cty tôi vừa có văn bản nhắc nhở tôi vi phạm nội quy nhà xưởng nên trừ tiền lương của tôi. Khi tôi vi phạm, Cty đã có văn bản nhắc nhở, phê bình trước Cty. Nếu tôi vi phạm 3 lần, Cty cho thôi việc. Quy định đã rõ, sao Cty lại còn trừ tiền lương của tôi? Vậy chẳng khác nào một hành vi bị xử lý kỷ luật 2 lần”, anh Nguyễn Quang Vinh (quận 3, TP.HCM) trình bày.

Chị Nguyễn Hồng Thúy - làm việc tại Cty Đông Á, tỉnh Đồng Nai - bức xúc: Cty chị làm việc theo chuyền. Trong chuyền có một đồng nghiệp sơ ý làm hỏng thiết bị, ban giám đốc cho toàn chuyền nghỉ việc. Sau đó, giám đốc trừ lương của cả chuyền, nặng nhất là chuyền trưởng. “Chúng tôi không phải là người gây ra lỗi đó, chưa kể, chúng tôi đâu mong muốn lỗi đó xảy ra. Vậy tại sao lại trừ tiền chúng tôi, xem đó như một hình phạt do bất cẩn, lười biếng”, chị Thúy nói.

Theo luật sư Nguyễn Giang Nam (Đoàn Luật sư TP.HCM): Pháp luật lao động quy định cấm dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay cho việc xử lý kỷ luật lao động. Việc khấu trừ tiền lương của NLĐ chỉ được thực hiện khi bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động. Việc xử lý vi phạm lao động bằng hình thức trừ lương là không đúng. “NLĐ có quyền khiếu nại ra đến cơ quan chức năng, công đoàn cơ sở tại đơn vị, DN cần lên tiếng để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ”, luật sư Nam nói.

“Các quy định trong TƯLĐTT của Cty P.H đúng như lời chị Vân Anh phản ánh là trái pháp luật. Đây cũng chính là nguy cơ tiềm ẩn gây tranh chấp lao động. Đối với những trường hợp này, công đoàn cơ sở phải tổ chức đối thoại, làm việc với DN yêu cầu DN sửa đổi hoặc hủy bỏ. Nếu không, NLĐ cần khiếu nại đến cơ quan chức năng để yêu cầu kiểm tra, xử lý”, ông Trần Văn Triều - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn (LĐLĐ TP.HCM) - nói.

Theo Báo Lao động

MỚI NHẤT
Doanh nghiệp khó khăn có được phép hoãn nâng lương?
Doanh nghiệp khó khăn có được phép hoãn nâng lương?

Công ty của tôi đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nên không thực hiện được việc nâng bậc lương cho người lao động trong năm 2016. Tôi xin hỏi, có quy định nào cho phép công ty được hoãn nâng lương không? Nếu không thì công ty cần làm thế nào? Vũ Hải Anh - Tỉnh Yên Bái.

Thứ năm, 09/06/2016 - 10:59

Vất vả nghề đạp xích lô ở xứ Huế
Vất vả nghề đạp xích lô ở xứ Huế

Cứ thế, những bàn chân nặng trịch đạp pê-đan quay bánh xe chở theo các vị khách, đi qua nhiều con đường rợp bóng cây và di tích lịch sử của cố đô Huế để kiếm kế mưu sinh...

Thứ năm, 09/06/2016 - 09:19

Sinh viên trường Y: Áp lực như đi trực?
Sinh viên trường Y: Áp lực như đi trực?

Sáng đi lâm sàng, chiều học lý thuyết đến tối đi trực ở bệnh viện là chuyện diễn ra như cơm bữa đối với sinh viên học Y đa khoa từ năm 3 trở lên. Thời gian trực thường kéo dài từ 6 giờ tối đến 7 giờ sáng hôm sau. Nếu là ngày lễ hoặc thứ 7, chủ nhật, sẽ trực cả ngày. Tốn nhiều thời gian, nhưng đó không phải là khó khăn duy nhất các bạn sinh viên Y phải trải qua khi đi trực tại các bệnh viện.

Thứ năm, 09/06/2016 - 09:03

‘Lơ là’ với chỉ tiêu bảo hiểm xã hội
‘Lơ là’ với chỉ tiêu bảo hiểm xã hội

Không đặt chỉ tiêu bảo hiểm xã hội trong các kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội hàng năm đã gây khó cho việc thực hiện chính sách an sinh có ý nghĩa này của Nhà nước. Các cơ quan đã nêu lên khó khăn này trong cuộc làm việc giữa Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ với Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) hôm nay, 8/6.

Thứ năm, 09/06/2016 - 08:23

Phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em
Phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em

Chương trình phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em giai đoạn 2016 - 2020 vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt với mục tiêu thực hiện có hiệu quả công tác phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em; trẻ em có nguy cơ và trẻ em lao động trái với quy định của pháp luật được phát hiện, can thiệp, hỗ trợ kịp thời để hòa nhập cộng đồng và có cơ hội phát triển.

Thứ năm, 09/06/2016 - 07:57

“Tư lệnh” ngành LĐ-TB&XH: Xử lý dứt điểm trường hợp người có công còn tồn đọng
“Tư lệnh” ngành LĐ-TB&XH: Xử lý dứt điểm trường hợp người có công còn tồn đọng

(Dân trí) - Nhân câu chuyện liệt sĩ có bằng công nhận cách đây 39 năm chưa được hưởng chính sách hỗ trợ, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung cho rằng cần có cách làm mới trong việc xử lý hàng chục ngàn trường hợp người có công với cách mạng còn tồn đọng nhưng vẫn đảm bảo tính công khai, đồng thuận.

Thứ năm, 09/06/2016 - 07:32

Tháng 5/2017: Trình Quốc hội xem xét dự án Luật lao động sửa đổi
Tháng 5/2017: Trình Quốc hội xem xét dự án Luật lao động sửa đổi

(Dân trí) - Bộ LĐ-TB&XH đang tham mưu Chính phủ đẩy nhanh tiến độ trình nội dung sửa đổi Luật Lao động vào kỳ họp Quốc hội tháng 5/2017 và lấy ý kiến thông qua vào kỳ họp tháng 10/2017. Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH dự kiến tham mưu Chính phủ trình nội dung sửa đổi vào kỳ họp Quốc hội tháng 10/2017.

Thứ năm, 09/06/2016 - 07:18

Có 5 dấu hiệu này, bạn hãy tự tin khởi nghiệp
Có 5 dấu hiệu này, bạn hãy tự tin khởi nghiệp

Thomas Oppong - nhà sáng lập blog Alltopstartups.com chuyên hỗ trợ các ý tưởng và nguồn lực cho startup cho biết, nếu không theo đuổi ước mơ, bạn sẽ không bao giờ biết được chúng có khả năng thành công hay không.

Thứ tư, 08/06/2016 - 02:33

Ngày 14/6, Phiên GDVL Hà Nội: Gần 600 việc làm miễn phí dịp hè
Ngày 14/6, Phiên GDVL Hà Nội: Gần 600 việc làm miễn phí dịp hè

(Dân trí) - Theo Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội), Phiên GDVL bán thời gian dịp hè 2016 sẽ có khoảng 600 chỉ tiêu việc làm. Đối tượng hướng tới chủ yếu là sinh viên năm thứ 3,4 và lao động trẻ.

Thứ tư, 08/06/2016 - 10:56

Bị buộc thôi việc, giáo viên nhắn tin đe doạ giết đồng nghiệp
Bị buộc thôi việc, giáo viên nhắn tin đe doạ giết đồng nghiệp

Nghĩ rằng lý do bị nhà trường cho thôi việc là do tổ trưởng chuyên môn tìm cách hãm hại, một giáo viên đã nhiều lần nhắn tin bêu xấu và doạ giết đồng nghiệp này.

Thứ tư, 08/06/2016 - 07:43

Từ 1/7: Đóng bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp bằng 1% quỹ tiền lương đóng BHXH
Từ 1/7: Đóng bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp bằng 1% quỹ tiền lương đóng BHXH

(Dân trí) - Nghị định 37/2016/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành đã quy định rõ mức đóng bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp của người sử dụng lao động. Đây là bước cụ thể hóa một số quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động, có hiệu lực từ 1/7/2016.

Thứ tư, 08/06/2016 - 07:26

Công an hướng dẫn 5 đặc điểm nhận diện “công an dỏm”
Công an hướng dẫn 5 đặc điểm nhận diện “công an dỏm”

Thời gian gần đây liên tục xuất hiện tình trạng kẻ lừa đảo giả danh công an để thực hiện hànhvi phạm tội như lừa tình, lừa tiền, chiếm đoạt tài sản người dân và du khách nước ngoài. Những vụ việc này không chỉ gây hoang mang trong dư luận, mà còn gây hiểu nhầm, làm xấu hình ảnh CAND.

Thứ ba, 07/06/2016 - 02:56

ĐÁNG QUAN TÂM
Hỗ trợ 50% chi phí khám bệnh nghề nghiệp
Hỗ trợ 50% chi phí khám bệnh nghề nghiệp

Theo Nghị định 37/2016/NĐ-CP, mức hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp bằng 50% chi phí khám bệnh nghề nghiệp tính theo biểu giá khám bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành tại thời điểm người lao động khám bệnh nghề nghiệp sau khi đã được bảo hiểm y tế chi trả, nhưng không quá 1/3 mức lương cơ sở/người/lần khám.

Thứ ba, 07/06/2016 - 02:54

Điều gì khiến Manulife hấp dẫn người lao động?
Điều gì khiến Manulife hấp dẫn người lao động?

Theo kết quả khảo sát “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2015” do Công ty nghiên cứu thị trường Nielsen và Mạng cộng đồng nghề nghiệp cấp quản lý Anphabe thực hiện, Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Manulife Việt Nam nằm trong top 40 và được bình chọn là công ty có môi trường làm việc tốt thứ nhì ngành Bảo hiểm.

Thứ ba, 07/06/2016 - 02:50

Chọn lọc nhân viên có tiềm năng, cách nào?
Chọn lọc nhân viên có tiềm năng, cách nào?

Câu hỏi này được tạp chí trực tuyến HRDaily giải đáp qua một bài báo vào tháng 4/2016. Trong đó Samatha Hickey, chuyên gia về đánh giá nhân tài tại Australia, đã nhận định là: “Hầu hết các tổ chức đều thiếu một phương pháp nhận diện nhân viên có tiềm năng cao, do vậy các chương trình chọn lọc phát triển nhân viên có tiềm năng cao thường thất bại”.

Thứ ba, 07/06/2016 - 01:45

Cơ hội làm việc tại Nhật cho kỹ sư với lương 40 triệu/tháng
Cơ hội làm việc tại Nhật cho kỹ sư với lương 40 triệu/tháng

Do nhu cầu phục vụ Olympic 2020 và sự lão hóa nhanh chóng của dân số nên Nhật Bản đang thiếu hụt trầm trọng nhân sự kỹ thuật cao và tuyển dụng số lượng lớn lao động Việt Nam (có bằng cao đẳng trở lên) qua Nhật Bản làm việc với mức thu nhập cao.

Thứ ba, 07/06/2016 - 01:30

Hà Nội: Hơn 13.748 người đăng ký BHTN qua 5 tháng đầu năm 2016
Hà Nội: Hơn 13.748 người đăng ký BHTN qua 5 tháng đầu năm 2016

“Qua 5 tháng đầu năm, thành phố Hà Nội có 13.748 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp, 13.285 người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Kết quả trên đều tăng khoảng 20 % so với cùng kỳ năm 2015”.

Thứ ba, 07/06/2016 - 10:00

Áp dụng mức thu BHXH, BHYT, BHTN mới theo lương cơ sở 1.210.000 đồng
Áp dụng mức thu BHXH, BHYT, BHTN mới theo lương cơ sở 1.210.000 đồng

(Dân trí) - Phó Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội VN Đỗ Văn Sinh vừa ký ban hành Công văn 2026/BHXH-BT hướng dẫn BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và BHXH Bộ Quốc phòng, Công an nhân dân triển khai việc thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng.

Thứ ba, 07/06/2016 - 07:03

Hà Nội: Hốt bạc nhờ dịch vụ cho thuê đồ chơi
Hà Nội: Hốt bạc nhờ dịch vụ cho thuê đồ chơi

Nắm bắt nhu cầu vui chơi, giải trí của trẻ vào dịp hè nhiều dịch vụ cho thuê đồ chơi ra đời và rất được nhiều bậc phụ huynh ủng hộ.

Thứ hai, 06/06/2016 - 07:43

Trượt dài trong ma túy, thợ điều hòa đi trộm cắp điều hòa
Trượt dài trong ma túy, thợ điều hòa đi trộm cắp điều hòa

Do ham chơi, nghiện ma túy, số tiền lao động hàng ngày không thể đáp ứng được nhu nên thợ lắp đặt, sửa chữa điều hòa Nguyễn Văn Vinh đã chọn con đường trộm cắp điều hòa làm kế sinh tồn và nuôi cơn nghiện.

Thứ hai, 06/06/2016 - 07:37

Lão nông U60 tự tin đầu tư trăm triệu trồng dưa ngoại
Lão nông U60 tự tin đầu tư trăm triệu trồng dưa ngoại

Lão nông Phạm Trung Việt (60 tuổi), ở thôn Nhơn Hòa 2, xã Bình Tân, huyện Bình Sơn, Quảng Ngãi đã mạnh dạn đầu tư số tiền khoảng 120 triệu đồng để gieo trồng dưa lưới - một giống dưa nhập từ nước ngoài.

Thứ hai, 06/06/2016 - 03:40

Sửa Luật Lao động: Xem xét kiến nghị tăng giờ làm thêm và tuổi nghỉ hưu
Sửa Luật Lao động: Xem xét kiến nghị tăng giờ làm thêm và tuổi nghỉ hưu

(Dân trí) - Kế hoạch sửa đổi Luật Lao động đang được Bộ LĐ-TB&XH tham mưu với Chính phủ dự kiến trình Quốc hội trong năm 2017. Bên cạnh nội dung lương tối thiểu vùng, vấn đề nâng số giờ làm thêm và tuổi hưu cũng được quan tâm.

Thứ hai, 06/06/2016 - 01:56

Bí thư Thăng động viên bác sĩ bỏ xứ giàu về nước phục vụ
Bí thư Thăng động viên bác sĩ bỏ xứ giàu về nước phục vụ

Ngày 5/6, Bí thư Thành ủy TP HCM Đinh La Thăng đến Bệnh viện Gò Vấp thăm hỏi và động viên bác sĩ Trần Hoàng Minh, quốc tịch Mỹ, đang công tác tại khoa hồi sức, cấp cứu.

Thứ hai, 06/06/2016 - 08:41

Bị tai nạn mới biết mình không được đóng bảo hiểm
Bị tai nạn mới biết mình không được đóng bảo hiểm

(Dân trí) - Sau hai năm làm việc tại Trường Mầm non Văn An (Chí Linh, Hải Dương), chị Nguyễn Thị Mị bất ngờ bị một tai nạn giao thông. Từ khi phải nhập viện chữa trị, chị Mị và gia đình mới phát hiện ra sự thật: Trong suốt quá trình làm việc tại trường, chị không được đóng bất kì một loại bảo hiểm nào.

Thứ hai, 06/06/2016 - 07:51