Tại sao bạn không thể thăng tiến trong sự nghiệp?

Marc Cenedella là CEO của trang tìm việc Ladders, tiết lộ một số những lý do phổ biến nhất tại sao bạn không được thăng tiến, và đưa ra một số giải pháp cụ thể để giải quyết những tình huống này.
>>Sáu dấu hiệu cho thấy đã đến lúc cần đổi việc
>>Xu hướng quản trị nhân sự trong thời kỳ CMCN 4.0
>>Malaysia bổ nhiệm bộ trưởng 25 tuổi

Tại sao bạn không thể thăng tiến trong sự nghiệp? - 1

Con người khi làm việc cho bất cứ tổ chức nào luôn mong muốn được thăng tiến. Nghiên cứu mới đây ở những người lao động ở thế hệ Z, cho thấy rằng những lao động trẻ tuổi này luôn mong muốn được thăng chức trong năm đầu tiên.

Rất nhiều trong số đó khẳng định rằng mình sẽ rời đi ngay trong sáu tháng đầu nếu thấy không thích hợp. Nhưng trên thực tế, việc có cho mình một vị trí mới cao hơn trong thời gian ngắn như vậy là rất khó.

Marc Cenedella, nhà sáng lập và là CEO của trang tìm việc Ladders, tiết lộ một số những lý do phổ biến nhất tại sao bạn không được thăng tiến, và đưa ra một số giải pháp cụ thể để giải quyết những tình huống này. "Sự nghiệp nằm trong tay bạn", ông khẳng định với tờ Business Insider.

Dưới đây là năm lý do tại sao bạn không được thăng tiến – và năm bước bạn có thể làm ngay hôm nay để cải thiện những lỗi lầm đó.

Vấn đề 1: Bạn đổ lỗi cho người khác vì sự không thăng tiến của bạn

Cenedella nói rằng lý do thứ nhất khiến hầu hết người làm thuê dậm chân tại chỗ chính là từ chối nhận trách nhiệm bản thân, lý do là bởi việc đổ lỗi cho người khác thì luôn dễ dàng hơn.

Giải pháp: Đơn giản là nếu bạn làm sai, hãy nhận lấy trách nhiệm sửa lỗi sai đó.

"Hãy đứng trước gương và tự nhận lỗi trước." Cenedella nói.

Ông khẳng định, việc nhận lỗi trước đám đông là không dễ dàng. Trong khi đó, tự thay đổi suy nghĩ có hiệu quả cao và lâu dài hơn nhiều. "Để trở thành một người chuyên nghiệp và trưởng thành,việc đầu tiên cần làm là hãy ngừng làm những việc đổ lỗi cho người khác và tự nhận ra lỗi sai của mình."

Vấn đề 2: Bạn thắc mắc tại sao sếp không đề bạt mình

Cenedella nói rằng việc không thấu hiểu nhau đủ nhiều giữa sếp với bạn là lý do quan trọng chỉ đứng sau việc không tự nhận lỗi mà thôi.

Cenedella nói khi ông hỏi những người làm thuê, họ nghĩ gì về lý do sếp không đề bạt mình, kết quả không đáng ngạc nhiên là có đến 80 đến 90% chưa từng thảo luận với sếp của họ về việc đó.

Bạn đã bỏ qua rất nhiều cơ hội để cải thiện mối quan hệ với sếp trong quá trình làm việc", ông nói. Hầu hết các ông chủ đều mong muốn nhân viên sẽ trao đổi về bất cứ vấn đề nào cần cải thiện.

Giải pháp là: Mỗi tuần hãy dành thời gian để có những cuộc nói chuyện thẳng thắn với sếp của mình.

Cách điển hình để giải quyết vấn đề về việc thiếu sự trao đổi giữa sếp với bạn là có những cuộc nói chuyện một một. Cuộc hẹn bất ngờ thì sẽ rất khó, nên hãy đặt lịch trước và sắp xếp thời gian phù hợp với cả hai nhằm đảm bảo cuộc nói chuyện diễn ra suôn sẻ. "Làm cho mối quan hệ bạn và sếp thân thiết hơn rất quan trọng với công việc.", Cenedella nói.

Ông khuyên rằng bạn hãy hỏi về những cải thiện nào bạn nên làm. Thẳng thắn nói với sếp rằng mình muốn thăng tiến trong thời gian bao lâu và nhờ sếp có những chỉ dẫn cụ thể để có thể được tin tưởng có thể hoàn thành việc đó.

Vấn đề 3: Bạn hiểu nhầm về văn hóa công ty

Không phải tất cả các công ty đều yêu cầu quá khắt khe về vấn đề quần áo, điển hình là các công ty công nghệ. (Như Steven Jobs còn mặc cùng một kiểu áo cho cả năm.)

Nhưng nếu bạn mặc một cái áo phông họa tiết để đi gặp khách hàng, cơ hội thăng tiến của bạn sẽ nhỏ đi rất nhiều.

Nên biết là việc mặc quần áo nghiêm chỉnh và đến sớm trước giờ hẹn đôi khi còn là truyền thống và giá trị thương hiệu của một số công ty.

Giải pháp là: Hiểu về những giá trị cốt lõi của công ty, và cải thiện bản thân để hòa nhập vào môi trường đó.

Đừng đến công ty sớm nhưng cắm mặt vào máy tính hay điện thoại, hãy dành thời gian để giao lưu với mọi người. Hoặc những hoạt đông Teambuilding cũng giúp liên kết mọi người rất tốt, theo Erica Keswin, chuyên gia về môi trường làm việc nói với tờ BI.

Cách khác là bạn có thể tham gia các hoạt động trong Công đoàn, nơi thường có những hoạt động ủng hộ quyền lợi cho phụ nữ và người dân tộc thiểu số. Qua những hoạt động này, bạn có cơ hội gặp gỡ rất nhiều người. Thêm vào đó, việc tham gia lãnh đạo một hoạt động nhằm định hình văn hóa và hình ảnh công ty giúp bạn mở rộng tầm ảnh hưởng của bản thân trong tổ chức, cơ hội thăng tiến cũng vì vậy mà rộng mở hơn nhiều.

Vấn đề 4: Mối quan tâm của bạn và công ty không trùng khớp

Một lý do phổ biến khác mà hầu hết nhân viên không thể thăng tiến đó là mục tiêu phấn đấu của họ không cùng với đường lối phát triển của công ty, Cenedella nói với tờ BI.

Ví dụ, bạn đang có nhiệm vụ là làm một khảo sát, trong khi bạn muốn dùng những cách thức mới mà bạn nghĩ rằng rất hiệu quả, thì sếp của bạn lại cứ khăng khăng muốn tiến hành theo phương pháp điền phiếu khảo sát thông thường.

"Và bạn sẽ sớm nhận ra sự khác biệt giữa điều bạn mong muốn và điều công ty cần." Ông nói.

Giải pháp là: Bạn cần phải quan sát xung quanh

Nếu bạn không còn hứng thú với công việc hiện tại một chút nào nữa, có lẽ đã đến lúc bạn bắt đầu tìm kiếm một công việc khác. Cenedella nói ông không coi việc nhảy việc là một trở ngại, hay một dấu hiệu cho thấy đó là một nhân viên tồi. Thực tế, nó sẽ là một quyết định khôn ngoan nếu quyết định đúng lúc; và bạn sẽ tiến xa hơn trong sự nghiệp.

James Caan, CEO của công ty cổ phần tư nhân Hamilton Bradshaw, viết trong một bài post của LinkedIn: Nếu bạn không cảm thấy kỹ năng của mình tiến bộ, giải pháp tốt nhất là hãy chuyển sang công ty khác. "Cho phép bản thân dậm chân tại chỗ không bao giờ là một giải pháp tốt, nếu cần thiết thì hãy quyết định dừng công việc hiện tại."

Vấn đề 5: Năng lực của bạn không đủ

Cho dù bạn đã có một tấm bằng cử nhân hoặc có thể hiểu biết nhiều thứ, nhưng thế vẫn chưa thỏa mãn đủ điều kiện để bạn được đề bạt vị trí cao hơn.

Giải pháp: Học những chứng chỉ mới hoặc học cao học

Việc quay lại trường học luôn không phải là một lựa chọn dễ dàng, Cenedella khẳng định. Trước đó, hãy nói chuyện với người có kinh nghiệm trong ngành bạn đang làm việc để tìm ra con đường phù hợp với bạn.

"Rất nhiều người nghĩ là "Tôi nên có một chứng chỉ MBA" hay "Tôi nên học cao học" ngay lúc này, nhưng họ không nhất thiết phải làm vậy." Theo Randy Block , huấn luyện điều hành và tư vấn nhân sự, nói.

Theo Diễn đàn Doanh nghiệp

MỚI NHẤT
Tìm việc cho người già, chàng trai Việt được Forbes vinh danh
Tìm việc cho người già, chàng trai Việt được Forbes vinh danh

Sinh năm 1992, Nguyễn Quán Quân cùng 2 cộng sự người Hàn Quốc vừa được vinh danh trong hạng mục Doanh nghiệp xã hội của Forbes 30 Under 30 châu Á năm 2019.

Thứ hai, 13/05/2019 - 08:32

12 nhân viên đầu tiên của Uber giờ ra sao?
12 nhân viên đầu tiên của Uber giờ ra sao?

Thực tập sinh đầu tiên của Uber hiện trở thành một trong những giám đốc quyền lực nhất tại công ty này...

Thứ hai, 13/05/2019 - 08:27

Thời gian nghỉ chuyển ca của người lao động
Thời gian nghỉ chuyển ca của người lao động

Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác.

Thứ hai, 13/05/2019 - 08:00

Sửa Luật Lao động: Học nghề, tập nghề có thu phí? Thời gian ra sao?
Sửa Luật Lao động: Học nghề, tập nghề có thu phí? Thời gian ra sao?

(Dân trí) - Trong dự thảo sửa đổi Luật Lao động 2012, một số nội dung về sự tham gia của người sử dụng lao động trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp được nêu rõ hơn, cụ thể về quy định học nghề, tập nghề.

Thứ hai, 13/05/2019 - 06:05

Tặng thẻ BHYT tới con của nữ công nhân vệ sinh tử nạn
Tặng thẻ BHYT tới con của nữ công nhân vệ sinh tử nạn

(Dân trí) - Sáng 12/5, đại diện lãnh đạo Công đoàn, Đoàn Thanh niên Trung tâm Truyền thông BHXH Việt Nam đã tới thăm hỏi, trao tặng thẻ BHYT và quà hỗ trợ hai con của chị Lê Thị Thu Hà ở phường Phương Liên, quận Đống Đa, Hà Nội.

Chủ nhật, 12/05/2019 - 09:35

Lào Cai: Hơn 51.700 lao động tham gia BHTN
Lào Cai: Hơn 51.700 lao động tham gia BHTN

(Dân trí) - Sau 10 năm triển khai chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại Lào Cai, hơn 6.150 lao động thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm, trong đó hơn 2.300 lao động tìm được việc làm mới qua công tác giới thiệu việc làm. Tới nay đã có hơn 51.700 lao động tham gia BHTN.

Chủ nhật, 12/05/2019 - 06:22

Kỳ công nghề đá ong ở Bình Yên
Kỳ công nghề đá ong ở Bình Yên

Xã Bình Yên êm đềm với những xóm làng nhuộm sắc vàng tường đá ong bên những vạt đồi trải rộng. Từ xa xưa đá ong đã gắn bó với đời sống, tình cảm của người dân nơi đây và từng bước được nâng tầm thành nghề điêu khắc đá mỹ nghệ độc đáo.

Chủ nhật, 12/05/2019 - 08:13

Cán bộ, chiến sĩ công an có các vết xăm trổ trên da sẽ bị kỷ luật
Cán bộ, chiến sĩ công an có các vết xăm trổ trên da sẽ bị kỷ luật

Theo phụ lục dự thảo Thông tư đang được lấy ý kiến rộng rãi, cán bộ, chiến sĩ Công an có các hành vi vi phạm sẽ bị kỷ luật, trong đó có các vết trổ (xăm) trên da.

Chủ nhật, 12/05/2019 - 07:56

Những người làm nghề kéo dây thừng ở TP.HCM
Những người làm nghề kéo dây thừng ở TP.HCM

Ở những khu đất thưa thớt nhà cửa tại khu dân cư Vĩnh Lộc (quận Bình Tân, TP.HCM), nhiều năm qua, người dân một số tỉnh miền Tây tụ về đây làm nghề kéo dây thừng.

Chủ nhật, 12/05/2019 - 07:50

Thời gian đi nghĩa vụ quân sự có được tính đóng BHXH?
Thời gian đi nghĩa vụ quân sự có được tính đóng BHXH?

(Chinhphu.vn) - Ông Đàm Vĩnh Hoàng (tỉnh Bắc Kạn) tham gia nghĩa vụ quân sự từ tháng 2/1998 đến hết tháng 1/2001 được xuất ngũ. Trước khi tham gia nghĩa vụ quân sự ông Hoàng chưa tham gia đóng BHXH, hiện ông đang đóng BHXH bắt buộc.

Chủ nhật, 12/05/2019 - 07:14

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 86,8%
Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 86,8%

Theo BHXH Hà Nội, trong tháng 4, số người tham gia BHYT trên địa bàn là 6.730.951 người, tăng 370.743 người, tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 86,8% dân số.

Thứ bảy, 11/05/2019 - 01:36

Nghệ An: Gần 2.000 lao động bị ảnh hưởng vì việc tạm dừng XKLĐ đi Hàn Quốc
Nghệ An: Gần 2.000 lao động bị ảnh hưởng vì việc tạm dừng XKLĐ đi Hàn Quốc

(Dân trí) - Trong số 40 quận, huyện của cả nước bị tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, tỉnh Nghệ An có tới 9 huyện/thị. Điều này đã ảnh hưởng đến gần 2.000 lao động Nghệ An đã nộp hồ sơ đi XKLĐ tại Hàn Quốc trong năm 2019.

Thứ bảy, 11/05/2019 - 06:05

ĐÁNG QUAN TÂM
Các khoản bổ sung khác ngoài lương có phải tính đóng BHXH?
Các khoản bổ sung khác ngoài lương có phải tính đóng BHXH?

Tôi làm việc tại doanh nghiêp tư nhân, mức lương đóng bảo hiểm của tôi là 5.000.000 đồng, ngoài ra tôi còn được doanh nghiệp trả cho lương thưởng theo doanh thu 3.000.000 đồng. Tôi muốn hỏi, lương doanh thu 3.000.000 đồng này tôi có phải đóng BHXH không?

Thứ bảy, 11/05/2019 - 06:02

Từ 1/7: 9 nhóm người lao động được tăng lương cơ sở lên 1.490.000 đồng/tháng
Từ 1/7: 9 nhóm người lao động được tăng lương cơ sở lên 1.490.000 đồng/tháng

(Dân trí) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.

Thứ sáu, 10/05/2019 - 04:31

Doanh nghiệp tham gia đào tạo hệ TC- CĐ, người lao động có lợi
Doanh nghiệp tham gia đào tạo hệ TC- CĐ, người lao động có lợi

(Dân trí) - “Dự thảo sửa đổi Luật Lao động cần thiết bổ sung quy định cho phép doanh nghiệp tham gia “sâu” hơn vào quá trình đào tạo hệ trung cấp, cao đẳng. Bên cạnh đó, việc thành lập mô hình Hội đồng kỹ năng nghề cần sớm được thực hiện nhằm gắn kết thị trường và giáo dục nghề nghiệp”.

Thứ sáu, 10/05/2019 - 04:04

Tổ chức phiên chợ công nhân lần 1/2019
Tổ chức phiên chợ công nhân lần 1/2019

(Dân trí) - Sáng 10/5, tại Hà Nam, Tổng LĐLĐ VN tổ chức Phiên chợ công nhân năm 2019 và tọa đàm “Đề xuất các giải pháp nâng cao phúc lợi và lợi ích cho đoàn viên và người lao động”, thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động.

Thứ sáu, 10/05/2019 - 02:14

Vì sao nhiều người Nhật làm việc tới kiệt sức?
Vì sao nhiều người Nhật làm việc tới kiệt sức?

Dù người Nhật làm việc tới kiệt sức, đáng ngại là điều này không đồng nghĩa với năng suất lao động cao...

Thứ sáu, 10/05/2019 - 08:07

Lừa tuyển nhân viên với mức lương cao rồi bán sang Trung Quốc
Lừa tuyển nhân viên với mức lương cao rồi bán sang Trung Quốc

Do không có tiền tiêu xài nên Đông và Dũng đã đăng thông tin lên Facebook cần tuyển nhân viên với mức lương hấp dẫn để lừa các cô gái nhẹ cả tin bán sang Trung Quốc.

Thứ sáu, 10/05/2019 - 07:19

Cách xác định thời gian làm việc để tuyển thẳng công chức
Cách xác định thời gian làm việc để tuyển thẳng công chức

Để xác định thời gian 5 năm đã công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học phải căn cứ vào thời điểm có quyết định xếp lương theo ngạch hoặc chức danh nghề nghiệp có trình độ đào tạo đại học và sổ BHXH ghi nhận thời điểm đóng BHXH bắt buộc theo tiền lương của ngạch hoặc chức danh nghề nghiệp có trình độ đào tạo đại học.

Thứ sáu, 10/05/2019 - 06:57

Có nên tăng tuổi hưu của giáo viên lên 60 và 62?
Có nên tăng tuổi hưu của giáo viên lên 60 và 62?

(Dân trí) - Nhiều ý kiến cho rằng, đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu cần nghiên cứu kỹ hơn trước khi áp dụng với người lao động làm việc ở một số ngành nghề lao động nặng nhọc hoặc đặc thù, đơn cử như nghề giáo viên.

Thứ sáu, 10/05/2019 - 06:47

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung tặng quà các cháu có hoàn cảnh khó khăn
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung tặng quà các cháu có hoàn cảnh khó khăn

(Dân trí) - Nhân Tháng hành động vì trẻ em 2019, chiều 9/5, Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban Quốc gia về trẻ em đã đến thăm, tặng quà trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Bệnh viện Phụ sản Trung ương và Trường THCS Xã Đàn, Hà Nội.

Thứ năm, 09/05/2019 - 09:15

Quảng Ngãi: Độc đáo công việc "biến" rong biển thành phân bón
Quảng Ngãi: Độc đáo công việc "biến" rong biển thành phân bón

(Dân trí) - Tận dụng lượng rong biển trôi dạt vào bờ, nhiều nông dân ở huyện đảo Lý Sơn đã vớt mang về ủ làm phân bón cho cây hành, cây tỏi. Đây được xem là loại phân bón đặc trưng của đảo tiền tiêu giúp cho cây tỏi Lý Sơn phát triển tốt, có hương vị thơm ngon.

Thứ năm, 09/05/2019 - 08:10

Luật hóa việc công chức không được nịnh bợ cấp trên
Luật hóa việc công chức không được nịnh bợ cấp trên

Bộ Nội vụ vừa ban hành kế hoạch triển khai thực hiện đề án Văn hóa công vụ trong đó các hành vi vi phạm sẽ bị xử lý.

Thứ năm, 09/05/2019 - 08:05

Đề xuất giờ làm việc toàn quốc: Miền núi nên bắt đầu từ 7h30
Đề xuất giờ làm việc toàn quốc: Miền núi nên bắt đầu từ 7h30

(Dân trí) - Giờ làm việc với các cơ quan hành chính ở mỗi vùng đang có sự khác nhau, ngay cả từng nhóm nghề cũng chưa hẳn đã đồng nhất. Do đó, việc tìm ra một giải pháp về giờ làm việc thống nhất cần tính thêm yếu tố năng suất lao động, sức khoẻ và tâm sinh lý người lao động.

Thứ năm, 09/05/2019 - 06:10