Đề án cải cách chính sách tiền lương:

Trả lương theo vị trí việc làm là một bước đột phá

Mục tiêu của đề án cải cách chính sách tiền lương nhằm xây dựng chế độ tiền lương mới thực hiện từ năm 2021, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
>>Đề án cải cách chính sách tiền lương có gì mới?
>>Bộ LĐ-TB&XH giải đáp các thắc mắc về tiền lương và BHXH
>>Lương tối thiểu 2019: Khảo sát tiền lương của 5 doanh nghiệp phía nam

Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh đánh giá: Nếu thực hiện được việc trả lương theo vị trí việc làm và kết quả công việc là 1 bước đột phá. Người lao động (NLĐ) mới có thể sống bằng lương, loại bỏ tư tưởng “sống lâu lên lão làng”.

Ban chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, BHXH và ưu đãi người có công vừa hoàn thành đề án cải cách chính sách tiền lương, chuẩn bị trình Hội nghị T.Ư 7. Ông đánh giá như thế nào về những điểm mới trong đề án này?

- Đề án nêu đã rõ quan điểm: “Tiền lương phải là thu nhập chính” bảo đảm đời sống cho NLĐ và gia đình. Tôi cho đây là quan điểm rất đúng đắn. Trong chương trình cải cách hành chính nhà nước đã ít nhất 2 lần đều nhấn mạnh rằng, phải cải cách chính sách tiền lương, mục tiêu từ 2015, rồi đến mốc 2020, cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) phải sống bằng lương nhưng thực ra vẫn chưa đạt yêu cầu.

Chính phủ đang tiếp tục đặt ra vấn đề phải cải cách tiếp. Nếu cứ duy trì cách tính lương theo hệ số, theo nâng ngạch thì không đạt được yêu cầu cải cách, cũng không đáp ứng được mục tiêu công chức phải sống bằng lương.

Ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ. Ảnh: NVCC
Ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ. Ảnh: NVCC

Tôi đánh giá cao những đổi mới về chính sách tiền lương như quy định trong khu vực công, đề án bãi bỏ cách tính lương theo hệ số mà quy định về số tuyệt đối trong thang, bảng lương.

Nhà nước trả lương cho CBCCVC và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực của nhà nước, bảo đảm tương quan hợp lí với tiền lương trên thị trường lao động.

Mục tiêu của đề án nhằm xây dựng chế độ tiền lương mới thực hiện từ năm 2021, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập. Xác định mức tiền lương thấp nhất của khu vực công (là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp) từ năm 2021 bảo đảm không thấp hơn mức lương thấp nhất của khu vực doanh nghiệp.

Đề án cũng đặt ra định hướng chi trả thu nhập của CBCCVC theo thông lệ quốc tế là tỉ trọng lương chiếm không quá 70% thu nhập và phụ cấp không được quá 30%. Đồng thời, quy định thủ trưởng cơ quan, đơn vị có quyền chi khoản 10% quỹ tiền thưởng (trong lương) chi trả thêm cho NLĐ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và có quỹ lương để thủ trưởng bộ, địa phương tuyển dụng nhân tài.

Đặc biệt, quy định trả lương theo vị trí việc làm thì từ trước đến nay nguyên tắc này là rất đúng, bây giờ chúng ta phải quyết tâm thực hiện được. Vị trí việc làm nào, kết quả thực hiện công việc ra sao thì được hưởng lương đó theo công việc và hiệu quả, trách nhiệm của công việc, không nhất thiết phải đi theo thứ bậc hay điểm xuất phát. Việc này cũng sẽ loại bỏ tư duy và tuần tự nâng lương theo kiểu “sống lâu lên lão làng” làm hạn chế khả năng, động lực phát triển của con người.

Quy định trả lương theo vị trí việc làm do thủ trưởng cơ quan đảm nhận khiến nhiều người nghi ngại về tính công khai, minh bạch, lo ngại hiện tượng “con ông cháu cha”, theo ông, có biện pháp nào hạn chế việc này?

- Quả thực, đây chính là mặt trái của quy định trả lương theo vị trí việc làm. Trước kia, chúng ta có thể đánh giá theo tập thể nhưng cũng có hạn chế là nhiều người có được giao nhiệm vụ đâu mà biết người khác hoàn thành như thế nào. Chỉ có người trực tiếp giao nhiệm vụ, thủ trưởng các đơn vị mới có thể nắm chắc được mình giao đến đâu và nhân viên hoàn thành như thế nào.

Để khắc phục vấn đề này, cần tăng cường dân chủ. Mặt khác, hiện nhà nước quy định chi tiết về đánh giá phân loại cán bộ công chức. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cần đánh giá đúng, NLĐ hoàn thành ở mức nào sẽ được trả lương tương xứng. Thực tế, nghị định của chính phủ đã quy định rõ, nhưng đánh giá thực tế chưa chuẩn, còn nể nang.

Cần nhấn mạnh là giao quyền hạn cho người đứng đầu cơ quan thì phải nâng cao tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Nếu người đứng đầu có sai phạm thì cần phải xử lý thật nghiêm minh.

Thời gian qua, Bộ GDĐT đề xuất việc xếp lương giáo viên cao nhất trong thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Dưới góc nhìn của 1 chuyên gia nội vụ, ông đánh giá như thế nào về quan điểm nghề giáo là 1 nghề đặc thù và cần có thang bảng lương riêng?

- Theo tôi là sẽ không có 1 đặc thù nào cho bất cứ 1 công việc nào. Bởi tính chất công việc như thế, đặc thù như vậy mới tạo nên quy định về ngành nghề. Vừa rồi, có rất nhiều ngành nghề đều đề nghị quy định là đặc thù. Khi đã có đặc thù được một vài ngành thì ngành khác cũng sẽ kiến nghị là đặc thù. Nếu quy định vậy, sẽ dẫn đến hỗn loạn.

Chúng ta chỉ nên xác định nghề nghiệp của từng ngành như thế thì thuộc vào ngạch bậc lương nào, chứ không nên xây dựng quy định về đặc thù. Ví như, quy định khối Đảng, khối mặt trận đoàn thể có thêm 30%, 25% lương nữa, giáo viên có thêm phụ cấp đứng lớp. Tôi cho rằng, cần tính luôn trong bậc lương chứ không nên có chế độ riêng như vậy.

Theo Báo Lao động

MỚI NHẤT
Ám ảnh mưu sinh với nghề treo mình trên giàn giáo cheo leo
Ám ảnh mưu sinh với nghề treo mình trên giàn giáo cheo leo

Vất vả, cực nhọc, nguy hiểm rình rập là những điều mà người ta thường hình dung về nghề thợ hồ. Dù vậy, nó lại là công việc mà rất nhiều người lao động xa quê chọn để mưu sinh ở Hà Nội.

Chủ nhật, 06/05/2018 - 07:52

TP HCM cần hơn 27.000 lao động
TP HCM cần hơn 27.000 lao động

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, trong tháng 5-2018, nhu cầu nhân lực trên địa bàn TP khoảng 27.000 chỗ làm việc.

Chủ nhật, 06/05/2018 - 07:48

Bạn có sống theo kiểu "chỉ chờ tới cuối tuần"?
Bạn có sống theo kiểu "chỉ chờ tới cuối tuần"?

Việc mong mỏi tới cuối tuần để được nghỉ ngơi là điều hoàn toàn bình thường, nhưng nếu ‘cuối tuần’ trở thành mọi mục đích và cái cớ trong cuộc sống của bạn thì liệu có ổn không?

Chủ nhật, 06/05/2018 - 07:41

Cặp đôi chồng Hàn, vợ Việt lừa xuất khẩu lao động hàng trăm người
Cặp đôi chồng Hàn, vợ Việt lừa xuất khẩu lao động hàng trăm người

Tin tưởng vào công ty của vợ chồng Kim Young Hwan và Hoàng Thị Cúc có khả năng đưa người đi xuất khẩu lao động, tu nghiệp ở Hàn Quốc, nhiều bị hại tin tưởng, giao tiền mà không biết bị lừa. Cơ quan chức năng xác định cặp đôi chồng Hàn, vợ Việt đã chiếm đoạt hơn chục tỷ đồng của hàng trăm người.

Chủ nhật, 06/05/2018 - 07:35

Giá muối rớt sâu, diêm dân tính chuyện bỏ nghề
Giá muối rớt sâu, diêm dân tính chuyện bỏ nghề

(Dân trí) - Trời nắng đầu hè 2018 đang giúp người dân ở thị xã Sông Cầu (Phú Yên) được mùa muối. Thế nhưng điệp khúc "được mùa, mất giá" lại đến vào lúc này. Giá muối đang xuống rất thấp: Giảm từ 1.000 đồng/kg xuống còn... 600 đồng/kg. Thương lái lại ít mua. Đời sống người làm muối đã khó nay còn khó khăn hơn nhiều.

Chủ nhật, 06/05/2018 - 06:03

Điều kiện được nâng lương trước thời hạn
Điều kiện được nâng lương trước thời hạn

Tháng 10/2017, ông Nguyễn Văn Hoà chuyển công tác từ trường Tiểu học Bỉnh Nghĩa, huyện Thuận Bắc về trường Tiểu học Văn Hả 4, thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận.

Chủ nhật, 06/05/2018 - 06:02

5 công ty có phúc lợi dành cho nhân viên hấp dẫn nhất thế giới
5 công ty có phúc lợi dành cho nhân viên hấp dẫn nhất thế giới

Khi nói đến chuyện phúc lợi dành cho nhân viên, Google từ lâu nay vẫn được xem là "tốt nhất trong nhóm tốt nhất". Tuy nhiên, ngày càng có thêm nhiều công ty đã nâng cao phúc lợi của họ nhằm thu hút các tài năng hàng đầu.

Thứ bảy, 05/05/2018 - 03:54

49 quận/huyện bị tạm dừng đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc
49 quận/huyện bị tạm dừng đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc

(Dân trí) - Ngày 4/5, Bộ LĐ-TB&XH đã thông báo tạm dừng tuyển lao động theo chương trình EPS tại 49 quận/huyện trong năm 2018. Danh sách này thấp hơn con số 58 quận/huyện bị yêu cầu tương tự trong năm 2017, vì tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước vượt quá mức cho phép.

Thứ bảy, 05/05/2018 - 09:17

Ngón nghề của Thụ
Ngón nghề của Thụ

Tốt nghiệp ngành Nấu ăn, đạt Huy chương Đồng Cuộc thi Tay nghề Asean 2016, Kiều Cao Thụ hiện đang là đầu bếp cho một khách sạn 4 sao ở Hà Nội. Tình yêu và nhiệt huyết với nghề của em vẫn còn nguyên vẹn như ngày nào.

Thứ bảy, 05/05/2018 - 08:56

Thanh Hoá: Người dân điêu đứng, có nguy cơ trắng tay vì “lúa ma”
Thanh Hoá: Người dân điêu đứng, có nguy cơ trắng tay vì “lúa ma”

(Dân trí) - Nhiều năm nay, người trồng lúa trên địa bàn xã Quảng Long, huyện Quảng Xương (Thanh Hóa) đang rất hoang mang, lo lắng trước thực trạng “lúa ma” xuất hiện ngày một nhiều, năng suất lúa giảm mạnh. Nhiều hộ dân thu hoạch lúa không đủ tiền giống, tiền cày bừa...

Thứ bảy, 05/05/2018 - 08:37

Dưới nuôi cá trên trồng đinh lăng, mỗi năm kiếm cả trăm triệu đồng
Dưới nuôi cá trên trồng đinh lăng, mỗi năm kiếm cả trăm triệu đồng

Không cần đầu tư quá lớn như các mô hình chăn nuôi khác, nhưng mô hình của ông Trần Văn Trường (54 tuổi), ở xã Hải Châu, huyện Hải Hậu (Nam Định) lại cho hiệu quả kinh tế rất cao, chỉ trồng đinh lăng và nuôi cá trê mà mỗi năm gia đình ông Trường kiếm được hàng trăm triệu đồng

Thứ bảy, 05/05/2018 - 08:31

Tăng tuổi nghỉ hưu lên 60 và 62: Có làm giảm năng suất lao động?
Tăng tuổi nghỉ hưu lên 60 và 62: Có làm giảm năng suất lao động?

(Dân trí) - Theo Tổ chức lao động quốc tế (ILO), tăng tuổi hưu đang là vấn đề toàn cầu và việc tăng tuổi nghỉ hưu sẽ sớm được thực hiện trong nay mai. Đồng thời, việc tăng tuổi hưu của nữ, nam lên 60 và 62 ở VN không ảnh hưởng tới năng suất lao động, nếu biết sử dụng lao động lớn tuổi hợp lý.

Thứ bảy, 05/05/2018 - 06:04

ĐÁNG QUAN TÂM
Đề xuất tăng tuổi hưu lên 60 và 62: “Không còn nhiều lựa chọn khác”
Đề xuất tăng tuổi hưu lên 60 và 62: “Không còn nhiều lựa chọn khác”

(Dân trí) - Liên quan tới đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH nhằm điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của lao động nam và nữ từ 60 và 55 lên tương ứng 62 và 60, ông Nuno Cunha, Chuyên gia cao cấp về an sinh xã hội (Tổ chức Lao động Quốc tế - ILO) đã chia sẻ với báo giới một số ý kiến liên quan.

Thứ sáu, 04/05/2018 - 09:18

Đừng thất nghiệp vì sĩ diện
Đừng thất nghiệp vì sĩ diện

“Cầm tấm bằng cử nhân sư phạm toán trên tay, tôi hạnh phúc vô cùng. Tôi mường tượng đến cảnh mình được đứng trên bục giảng và có đồng vô đồng ra phụ giúp gia đình trang trải cuộc sống nhưng mọi việc không đơn giản như tôi nghĩ” - Chị Nguyễn Thị Cẩm Nhung, nhân viên quy trình (IE) tại một công ty da giày TP HCM, trải lòng về thời gian sau khi tốt nghiệp ĐH.

Thứ sáu, 04/05/2018 - 08:22

“Bỏ khoảng cách "cứng" 5% giữa các bậc lương, người lao động chịu thiệt thòi”
“Bỏ khoảng cách "cứng" 5% giữa các bậc lương, người lao động chịu thiệt thòi”

(Dân trí) - “Dù có nhiều cải thiện, nhưng vai trò của công đoàn cơ sở còn đứng thứ yếu trong thương lượng tiền lương với chủ sử dụng lao động. Do đó, nếu sửa NĐ 49/2013/NĐ-CP theo hướng bỏ quy định “cứng” 5% khoảng cách bậc lương, người lao động sẽ gặp nhiều khó khăn”.

Thứ sáu, 04/05/2018 - 11:29

Gần 145.000 người hưởng lương hưu mới trong năm 2017
Gần 145.000 người hưởng lương hưu mới trong năm 2017

(Dân trí) - Mức tiền lương bình quân tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc là 4,6 triệu đồng/người/tháng, trong đó khu vực doanh nghiệp là 4,77 triệu đồng và lương bình quân đóng BHXH chỉ bằng 73 % tiền lương thực tế. Cũng trong năm 2017, cả nước có gần 145.000 người hưởng lương hưu mới.

Thứ sáu, 04/05/2018 - 09:49

Khởi nghiệp: Kẻ kiếm ngàn đô, người vỡ mộng
Khởi nghiệp: Kẻ kiếm ngàn đô, người vỡ mộng

Chưa bao giờ phong trào kinh doanh, khởi nghiệp trong giới trẻ rầm rộ như hiện nay. Thế nhưng, vì sao có những người làm bài bản, đầu tư nhiều lại liên tục thất bại; trong khi những người chọn kinh doanh, khởi nghiệp như nghề tay trái lại phát triển, thu nhập ngàn đô?

Thứ sáu, 04/05/2018 - 08:39

Nhật Bản quyết tâm cải cách phong cách làm việc
Nhật Bản quyết tâm cải cách phong cách làm việc

Chính phủ của Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe đang đặt quyết tâm cao thay đổi phong cách làm việc của dân công sở nước này.

Thứ sáu, 04/05/2018 - 08:33

Tất cả công chức, viên chức đều được tăng lương
Tất cả công chức, viên chức đều được tăng lương

Vụ trưởng Vụ Tiền lương, Bộ Nội vụ Nguyễn Quang Dũng khẳng định: Đề án cải cách tiền lương sẽ tạo ra một mặt bằng mới là tất cả cán bộ, công chức, viên chức đều được tăng lương.

Thứ sáu, 04/05/2018 - 07:43

Khoản thu nhập thường xuyên phải tính vào lương đóng BHXH
Khoản thu nhập thường xuyên phải tính vào lương đóng BHXH

Ông Phạm Tấn Đạt (TPHCM) làm việc tại công ty TNHH từ tháng 1/2017, tổng thu nhập 6.000.000 đồng/tháng. Hiện công ty chỉ đóng BHXH, BHYT, BHTN ở mức lương chính 4.050.000 đồng/tháng, phần tiền còn lại 1.950.000 đồng/tháng là phụ cấp hiệu quả công việc, không đóng bảo hiểm bắt buộc.

Thứ sáu, 04/05/2018 - 07:16

Xây dựng hệ thống bảng lương mới, quy định mức tiền tuyệt đối
Xây dựng hệ thống bảng lương mới, quy định mức tiền tuyệt đối

Trong cơ quan Đảng, có trường hợp phó trưởng ban lương thấp hơn vụ trưởng - ông Nguyễn Quang Dũng, Vụ trưởng Vụ Tiền lương (Bộ Nội vụ) nêu lên một thực tế về chính sách tiền lương hiện nay, khi trao đổi với phóng viên TTXVN. Theo ông Nguyễn Quang Dũng, việc thiết kế tiền lương theo ngạch bậc cộng phụ cấp chức danh lãnh đạo dẫn đến tình trạng có người lãnh đạo cao nhưng mức lương thấp hơn người lãnh đạo thấp.

Thứ năm, 03/05/2018 - 05:01

Đề án cải cách chính sách tiền lương có gì mới?
Đề án cải cách chính sách tiền lương có gì mới?

Đề án cải cách chính sách tiền lương nêu lên hàng loạt cải cách, trong đó với khu vực công, Ban chỉ đạo Đề án xác định thiết kế cơ cấu tiền lương và tiền thưởng mới gồm: Mức lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương); các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương); tiền thưởng (bằng khoảng 10% tổng quỹ lương).

Thứ năm, 03/05/2018 - 12:21

Tăng tuổi hưu: Doanh nghiệp FDI muốn tính kỹ khi sửa Luật lao động
Tăng tuổi hưu: Doanh nghiệp FDI muốn tính kỹ khi sửa Luật lao động

(Dân trí) - “Nên điều chỉnh tuổi hưu lao động nữ theo hướng mở với "mốc" nghỉ hưu là 55 tuổi và khuyến khích lao động làm việc tới 60 tuổi. Bên cạnh đó cần điều chỉnh nhiều quy định để thực sự giúp lao động nữ nhận được quyền lợi thực tế, tránh sự “cào bằng”.

Thứ năm, 03/05/2018 - 09:53

Chỉ số cải cách hành chính: Từ “đội sổ”, Bộ LĐ-TB&XH vượt lên nhóm đầu
Chỉ số cải cách hành chính: Từ “đội sổ”, Bộ LĐ-TB&XH vượt lên nhóm đầu

(Dân trí) - Kết quả chỉ số cải cách hành chính (Par Index) năm 2017 do Ban chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ công bố chiều 2/5 phán ánh đúng quá trình hoạt động của các bộ, ngành. Nổi bật nhất là sự “vượt cạn” của Bộ LĐ-TB&XH, từ chỗ “đội sổ” của năm trước, nay lên nhóm dẫn đầu.

Thứ năm, 03/05/2018 - 06:37