Chủ nhật 06/09/2015 - 09:14

Chỉ bố trí làm thêm giờ khi được người lao động đồng ý

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
>>Mức lương tối thiểu và đời sống công nhân: Không làm thêm thì đói!
>>Từ 8/8: Thay đổi cách tính lương làm thêm, làm ban đêm và làm thêm ban đêm
>>Tiền lương làm đêm, làm thêm ban đêm được tính ra sao?

Theo dự thảo, người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động về làm thêm giờ. Người sử dụng lao động chỉ được bố trí người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người lao động.

Về nghỉ bù sau đợt làm thêm nhiều ngày, trường hợp người lao động có ngày nghỉ hằng tuần cố định, sau mỗi đợt làm thêm 07 ngày liên tục, người lao động phải được bố trí nghỉ vào ngày tiếp theo đợt làm thêm để bù cho ngày nghỉ hằng tuần đã không được nghỉ. Người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định Điều 97 Bộ luật lao động cho thời gian làm thêm, không phải trả lương ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Chỉ bố trí làm thêm giờ khi được người lao động đồng ý - 1

Ảnh minh họa

Trường hợp do chu kỳ lao động, người lao động không thể nghỉ hằng tuần cố định thì việc bố trí nghỉ bù sau đợt làm thêm nhiều ngày như sau: Nếu đợt làm thêm 07 ngày liên tục trùng với ngày nghỉ trong tháng thì phải bố trí cho người lao động nghỉ bù như quy định trên; Nếu đợt làm thêm 07 ngày liên tục không trùng ngày nghỉ trong tháng thì người sử dụng lao động vẫn phải cho nghỉ vào ngày tiếp theo đợt làm thêm. Người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định Điều 97 Bộ luật lao động cho thời gian làm thêm, không phải trả lương ngày nghỉ bù.

Việc hoán đổi ngày nghỉ bù này với ngày nghỉ hàng tuần đã bố trí do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận. Trường hợp không thỏa thuận hoán đổi, thì người sử dụng lao động vẫn phải bố trí nghỉ đủ 4 ngày nghỉ hằng tuần trong tháng theo kế hoạch đã xây dựng, ngoài ngày nghỉ bù.

Riêng đối với công việc có tính chất đặc biệt theo quy định tại Điều 117 Bộ luật lao động thì thực hiện theo hướng dẫn của văn bản quy phạm pháp luật đặc thù.

Làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm

Dự thảo quy định, các trường hợp khác được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm để giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP là các trường hợp sau: a) Giải quyết công việc gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng, phụ thuộc vào thời điểm các chủ hàng yêu cầu, bao gồm công việc sản xuất, lắp ráp linh kiện điện, điện tử; b) Giải quyết công việc có tính chất thời vụ; c) Giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước được như hậu quả thời tiết, thiên tai, địch họa, hỏa hoạn; thiếu nguồn cung lao động; thiếu điện; nguyên liệu đầu vào không được cung cấp kịp thời theo kế hoạch.

Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải bảo đảm các nguyên tắc sau: Thực hiện việc thỏa thuận làm thêm giờ theo quy định; Thông báo bằng văn bản về Sở lao động - Thương binh và Xã hội về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm theo mẫu chậm nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày thực hiện.

Ngoài ra, người lao động được trả lương những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm theo Khoản 1 Điều 114 Bộ luật lao động trong các trường hợp sau đây: Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 32 Bộ luật lao động; chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 Bộ luật lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến góp ý dự thảo này trên website của Bộ.

Theo Chinhphu.vn

MỚI NHẤT
Từ 1/9-31/12: Miễn xử phạt lao động VN cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước
Từ 1/9-31/12: Miễn xử phạt lao động VN cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước

(Dân trí) - Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 62/NQ-CP, trong đó có nội dung miễn xử phạt lao động VN cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước từ nay tới 31/12.

Thứ tư, 09/09/2015 - 08:19

Lương tháng của khán hộ công tại Đài Loan không dưới 17.000 Đài tệ
Lương tháng của khán hộ công tại Đài Loan không dưới 17.000 Đài tệ

(Dân trí) - Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa công bố một số điểm mới về mức lương tối thiểu của khán hộ công làm việc tại thị trường lao động Đài Loan (Trung Quốc), quy định về mẫu hợp đồng và gia hạn hợp đồng lao động.

Thứ ba, 08/09/2015 - 02:45

[Infographic] 11 khác biệt về tư duy giữa người giàu và người nghèo
[Infographic] 11 khác biệt về tư duy giữa người giàu và người nghèo

Triệu phú tự thân Steve Siebold đã có một cuộc khảo sát kéo dài 3 thập kỷ với 1.200 người trong số những người giàu nhất thế giới, và "phát hiện" ra rằng những người nằm trong số một phần trăm của thế giới có nhiều suy nghĩ rất khác biệt so với phần (đông) còn lại.

Thứ ba, 08/09/2015 - 10:51

Từ 10/10: Bổ sung đối tượng được rút trước bảo hiểm hưu trí
Từ 10/10: Bổ sung đối tượng được rút trước bảo hiểm hưu trí

(Dân trí) - Thông tư 130/2015/TT-BTC sửa đổi, bổ sung Thông tư 115/2013/TT-BTC hướng dẫn bảo hiểm hưu trí và Quỹ hưu trí tự nguyện cho phép bổ sung thêm đối tượng được quyền rút trước bảo hiểm hưu trí. Quy định này có hiệu lực từ ngày 10/10/2015.

Thứ ba, 08/09/2015 - 10:21

HS-SV có được mua BHYT theo hộ gia đình?
HS-SV có được mua BHYT theo hộ gia đình?

Theo quy định, năm nay học sinh, sinh viên (HS-SV) phải đóng BHYTtheo mức 4,5% trên mức lương cơ bản, tức bằng mức đóng của hộ gia đìnhtham gia BHYT.

Thứ ba, 08/09/2015 - 09:31

Thu nhập bình quân lao động ngành da giày khoảng 5,5 triệu đồng/người/tháng
Thu nhập bình quân lao động ngành da giày khoảng 5,5 triệu đồng/người/tháng

Thu nhập bình quân người lao động trong ngành da giày tại Việt Nam trong năm 2014 đạt 5,5 triệu đồng/người/tháng.

Thứ hai, 07/09/2015 - 10:48

Không đóng đủ số người thuộc diện tham gia BHXH, xử phạt thế nào?
Không đóng đủ số người thuộc diện tham gia BHXH, xử phạt thế nào?

Công ty của bà Nguyễn Thị Hà (Hải Dương) có 80 công nhân, hiện đóng BHXH bắt buộc cho 50 công nhân, còn lại 30 người thì có 10 người đã hưởng lương hưu, 20 người không muốn tham gia BHXH vì nếu họ đến tuổi nghỉ hưu thì cũng không đủ điều kiện về hưu do thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.

Thứ hai, 07/09/2015 - 09:55

VCCorp tuyển nhiều vị trí hấp dẫn trong tháng 9
VCCorp tuyển nhiều vị trí hấp dẫn trong tháng 9

Công ty Cổ phần VCCorp (http://vccorp.vn) là một trong những đối tác chiến lược của Quỹ đầu tư mạo hiểm IDG; Intel Capita... Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn.

Thứ hai, 07/09/2015 - 09:52

Bảo hiểm xã hội VN giải thích mức tăng đóng BHYT
Bảo hiểm xã hội VN giải thích mức tăng đóng BHYT

(Dân trí) - Liên quan tới thông tin, từ năm học 2015-2016, mức đóng BHYT của HS-SV tăng từ 3% lên 4,5%; thời gian đóng là 15 tháng thay cho 12 tháng như trước đây. PV Dân trí đã có cuộc trao đổi với ông Lê Văn Phúc - Phó trưởng Ban thực hiện Chính sách BHYT (BHXH VN).

Thứ hai, 07/09/2015 - 09:01

Làm gì nếu không đậu Đại học?
Làm gì nếu không đậu Đại học?

Thi cử luôn là câu chuyện của duyên số. Vậy mà kì thi tốt nghiệp vừa khép lại, nhiều bạn đã khóc như mưa”. Việc gì phải như vậy khi còn rất nhiều điều đang chờ đợi bạn?

Chủ nhật, 06/09/2015 - 11:11

Những ngành nghề có lương cao nhất ở Mỹ
Những ngành nghề có lương cao nhất ở Mỹ

Theo Washington Post, tính đến năm 2011, cứ 3 người Mỹ trên 25 tuổi thì có 1 người có bằng đại học, đây là một tỷ lệ cao hơn nhiều so với thời điểm năm 1998.

Chủ nhật, 06/09/2015 - 10:57

Nguy cơ thất nghiệp “ngay trên sân nhà”
Nguy cơ thất nghiệp “ngay trên sân nhà”

Hai điểm hạn chế nổi bật của lao động TP HCM nói riêng và cả nước nói chung là năng suất lao động thấp và thiếu kỹ năng mềm

Chủ nhật, 06/09/2015 - 10:13

ĐÁNG QUAN TÂM
10 cách giữ chân nhân sự giỏi
10 cách giữ chân nhân sự giỏi

“Chảy máu chất xám” là thực tế mà hầu hết các công ty đều phải chấp nhận trong môi trường cạnh tranh gay gắt. Vậy làm thế nào để nhân sự giỏi ở lại với bạn càng lâu càng tốt?

Thứ bảy, 05/09/2015 - 06:11

Inphographic: 4 mẫu người không bao giờ tìm được việc làm!
Inphographic: 4 mẫu người không bao giờ tìm được việc làm!

Có nhiều ứng viên vì quá nôn nóng trong việc săn việc, nên họ đã bộc lộ những sở đoản tai hại khiến các nhà tuyển dụng không bao giờ muốn họ là nhân sự của công ty mình.

Thứ bảy, 05/09/2015 - 09:34

Từ 2016, đóng BHXH theo chế độ lương do doanh nghiệp quyết định
Từ 2016, đóng BHXH theo chế độ lương do doanh nghiệp quyết định

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, từ ngày 1/1/2016, tất cả các doanh nghiệp phải thực hiện đóng BHXH theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định. Hiện tại, Bộ đang phối hợp với các cơ quan hướng dẫn thực hiện vấn đề này.

Thứ bảy, 05/09/2015 - 09:16

Nhiều thách thức cho thị trường lao động hội nhập
Nhiều thách thức cho thị trường lao động hội nhập

Cuối năm 2015, Việt Nam sẽ chính thức bước vào “sân chơi chung” Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC), theo đó, người lao động sẽ được phép tự do luân chuyển giữa các nước thành viên.

Thứ bảy, 05/09/2015 - 09:04

Phương thức đóng, nguồn đóng BHTN của người sử dụng lao động?
Phương thức đóng, nguồn đóng BHTN của người sử dụng lao động?

Ông Tiến Khang (Việt Trì, Phú Thọ) hỏi: Tôi sắp mở doanh nghiệp, vậy việc quy định mức đóng và nguồn đóng BHTN ra sao?

Thứ sáu, 04/09/2015 - 11:00

Vì sao Nhật “khát” nhân lực nước ngoài?
Vì sao Nhật “khát” nhân lực nước ngoài?

Tại Nhật, mỗi tháng có hàng chục ngàn thông tin đăng tuyển nhân sự mà không có ai ngó đến...

Thứ sáu, 04/09/2015 - 10:06

Bí quyết thành công của 8 "ngôi sao" doanh nhân trẻ
Bí quyết thành công của 8 "ngôi sao" doanh nhân trẻ

Trong cuộc phỏng vấn gần đây, tám ngôi sao doanh nhân trẻ hé mở một phần bí quyết dẫn tới sự thành công của họ. Hãy suy nghĩ về lời khuyên này, chúng chính là kinh nghiệm được đúc kết từ con đường họ đã trải qua.

Thứ sáu, 04/09/2015 - 09:57

Lương tối thiểu tăng 12,4%: Các bên đã hài lòng?
Lương tối thiểu tăng 12,4%: Các bên đã hài lòng?

(Dân trí) - Sau 3 cuộc tranh luận giằng co về đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016, kết quả cuối cùng đã được ấn định bằng bỏ phiếu với 92,8% thành viên đồng thuận mức 12,4% (từ 250.000-400.000 đồng/mức). Ý kiến của các bên ra sao khi kết quả này đều khác xa quan điểm ban đầu?

Thứ sáu, 04/09/2015 - 08:32

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2016: Chốt mức 12,4%
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2016: Chốt mức 12,4%

(Dân trí) - Cuối giờ sáng 3/9, tại Hà Nội, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%. Mức đề xuất này khác xa đề xuất tăng lương tối thiểu vùng do Tổng LĐLĐ VN đề ra là 16,8 %và VCCI là 10%.

Thứ năm, 03/09/2015 - 12:38

Tăng lương tối thiểu: “Mức lằn ranh đỏ ít nhất cũng phải bằng 14,3 %”
Tăng lương tối thiểu: “Mức lằn ranh đỏ ít nhất cũng phải bằng 14,3 %”

(Dân trí) - “Trường hợp tăng thấp nhất, chúng tôi có thể chịu đựng được là từ 300.000-450.000 đồng/mức, tương đương với mức 14,3%”.

Thứ năm, 03/09/2015 - 11:21

Viên chức quản lý cũng thuộc diện tinh giản biên chế
Viên chức quản lý cũng thuộc diện tinh giản biên chế

Theo quy định tại khoản 4, Điều 6 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về tinh giản biên chế thì viên chức quản lý của công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu dôi dư do sắp xếp lại công ty thuộc đối tượng tinh giản biên chế.

Thứ năm, 03/09/2015 - 08:14

Bảo hiểm y tế sẽ “phủ sóng” 100% học sinh, sinh viên
Bảo hiểm y tế sẽ “phủ sóng” 100% học sinh, sinh viên

Đến nay mới có khoảng 85% học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế và Bộ GD-ĐT hướng tới 100% các em tham gia.

Thứ năm, 03/09/2015 - 07:58