Tin tức về chủ đề "nhân sự cấp trung"
nhân sự cấp trung
-
Doanh nghiệp Nhật Bản: Trả lương và thưởng Tết ra sao?
Hơn 86 % doanh nghiệp Nhật Bản áp dụng tăng lương hàng năm, hơn 55 doanh nghiệp thưởng Tết khoảng 1 tháng lương, nhưng cũng có khoảng 4 % doanh nghiệp áp dụng mức thưởng 4 tháng. Trong khi đó, hơn 71 % doanh nghiệp áp dụng đào tạo trực tiếp nhân viên trên công việc. -
Làm ăn với người Nhật, cần để ý điều gì?
“Doanh nghiệp Nhật quan niệm tăng lương là phương án nhất thời để giữ chân nguồn nhân lực. Thay vì tăng lương đột biến, doanh nghiệp sẽ đầu từ hỗ trợ các chính sách đào tạo cho nhân viên. Chúng tôi còn quan tâm tới việc đúng giờ, sự tín nhiệm, trung thực và gắn bó lâu dài của ứng viên…” -
15 năm bền bỉ chắp nối 3 triệu người dùng và 13.000 nhà tuyển dụng
Hôm nay (4/7), Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam hiện sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search - kỷ niệm 15 năm thành lập, đánh dấu hành trình tiên phong xây dựng và dẫn đầu trong lĩnh vực tuyển dụng. -
Nhu cầu tuyển nhân sự trung - cao cấp tăng 73 % trong quý 1/2017
Navigos Search, công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao thuộc tập đoàn Navigos Group vừa công bố thông tin về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam trong quý 1/2017. Khảo sát đã cho thấy nhiều xu hướng nổi bật về tuyển dụng. -
Nhân sự cấp trung: 59% nói chính sách thăng tiến không khả thi
“76% người tham gia khảo sát đang được nhận mức lương từ 10 triệu - 50 triệu. Khoảng 10% có mức lương từ 50 triệu - 100 triệu đồng/tháng trở lên. 25% người được hỏi cho biết không hài lòng với mức lương hiện tại; 15% người được hỏi cảm thấy hài lòng với mức lương của mình”. -
58 % nhân sự cấp trung người Việt ít hứng thú trong công việc
“Gần 90% nhân sự cấp trung được hỏi cho biết bị stress trong công việc từ mức thỉnh thoảng đến rất thường xuyên, 58% không có hoặc có rất ít sự hứng thú trong công việc, 22% tự hào về thương hiệu công ty, 35% không tự hào hoặc không cảm giác gì về thương hiệu công ty”. -
Ấn Độ và Việt Nam sẽ đối mặt với nguy cơ “chảy máu chất xám”
Đây là kết quả khảo sát mới được en world group & Navigos Search thực hiện qua gần 2.500 nhân sự cấp trung và cao cấp tại 7 quốc gia, trong đó có Ấn độ và Việt Nam. Điều này đặt ra những câu hỏi lớn cho các nhà quản trị trong bối cảnh Việt Nam sắp phê chuẩn Hiệp định TPP. -
Dịch chuyển lao động trong AEC: Nhân sự Việt cần 5-10 năm để hoàn thiện
Những cảnh báo liên quan tới dịch chuyển nhân sự cấp trung vừa được Navigos Search công bố cho thấy, doanh nghiệp VN sẽ cần phải đầu tư nhiều hơn cho đội ngũ nhân sự này sau khi Cộng đồng kinh tế Asean(AEC) thành lập. Bà Nguyễn Thị Vân Anh - GĐ Điều hành Navigos Search, đã có cuộc trao đổi kỹ hơn về vấn đề này.